Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 25.04.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.10.2005

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Educatie/Training/Cultura/Arta

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2009 - prezent

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: coordonator training

Responsabilitati:

- Coordonare activitate de training in 18 orase (dealeri) in tara
- Administrarea si coordonarea intregului proces de desfasurare a cursurilor online si in clasa (printarea materialelor de curs, emiterea de diplome, înregistrarea cursanţilor aferente fiecărui modul de curs în parte, contractarea furnizorului de servicii de catering şi sală, urmărirea şi înregistrarea feedback-ului obţinut)
- Programarea si deschiderea cursurilor si a examenelor aferente acestora
- Actualizare baza de date utilizatori
- Administrare spatiu training si organizare cursuri in clasa
- Rapoarte privind situatia participarii si certificarii la cursurile Toyota/angajat vs. oferta existenta, la fiecare 6 luni si/sau la cerere
- Administrarea procesului de certificare prin Toyota Connect (aplicatia de training)
- Raspunzatoare de acuratetea datelor din aplicatia Toyota Connect

Realizari:

- Coordonarea activitatii de traininng pentru 600 de useri din toata tara
- Implementarea cu succes a programelor de training disponibile in functie de pregatirea si experienta fiecarui angajat

08.08.2006 - 01.06.2009

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: sef departament marketing training

Responsabilitati:

Responsabilitati:
- Coordonarea şi răspunderea asupra bunei desfăşurari a activităţilor din cadrul Departamentului Training;
- Elaborarea si implementarea strategiei de atragere a clienţilor în vederea organizării de cursuri deschise si dedicate;
- Coordonarea mediatizărilor aferente fiecărui program de training ;
- Responsabila cu reactualizarea informaţiilor existente pe site-ul companiei;
- Întocmirea planning-ul semestrial al cursurilor, raportărilor semestriale şi anuale aferente activităţii societăţii;
- Gestionarea relaţiilor cu terţii;
- Intocmirea si respectarea bugetului alocat departamentului.

Realizari:

Organizarea si implementarea cu succes a programelor de training, dedicate si deschise, conform programului educational semestrial si cresterea numarului de programe de training cu 20% in 2008 fata de 2007.
Certificarea a doua noi module de curs la CNFPA din 2007 pana in prezent.

03.01.2005 - 07.08.2006

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: asistent marketing

Responsabilitati:

Aprovizionare furnizori
Managementul materialelor de curs
Administrare evenimente
Activitati administrative
Gestiune clienti
Gestiune furnizori
Gestionarea relatiei cu clientii firmai

10.01.2003 - 03.01.2005

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: contabila

Responsabilitati:

Actualizare baza de date
Inregistrare contabilitate primara
Activitati secretariat
Mentinerea relatiei cu clientii

10.01.2002 - 03.01.2003

Departament: government/policy making/think tanks

Titlu Job: referent

Responsabilitati:

Activitati secretariat
Administrare baza de date

08.01.2001 - 08.01.2002

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: colaborator

Responsabilitati:

Chestionare
Focus Grupuri

08.01.2001 - 08.01.2003

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: colaborator

Responsabilitati:

Practica in cadrul facultatii
Efectuarea de chestionare
Centralizarea chestionarelor

studii

 

Facultati:

Liceul Economic (1996-2000)
Specializare: Finante-contabilitate

Universitatea Spiru Haret (2000 - 2004)
Facultatea: Marketing si Comert Exterior
Specializarea: Marketing si Comert Exterior

Master in cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti (2006-2008)
Facultatea: Relatii Economice Internationale
Specializarea: Comunicare in Afaceri in Limba Engleza

Premii

2000 Atestat profesional de contabil-statistician
2000 curs de utilizare a calculatoarelor compatibile IBM-PC (MS-DOS si Windows)
1999 curs de limba engleza nivel intermediar la Scoala de Limbi Straine LEXIS
1999 premiul III la ?Lexis Internal Competition?
2002 premiul III la Sesiunea stiintifica din cadrul Facultatii de Marketing si Comert Exterior
2004 Atestat lingvistic-Universitatea Spiru Haret

2000, 2001, 2002 Practica la Romexpo (chestionare, evidenta expozanti, relatii cu publicul, sondaje)
Participarea la organizarea de evenimente (conferinte si seminarii)in domeniul logisticii, cu invitatii din tara si strainatate (ELA, JMAC)

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Organizarea si implementarea cu succes a programelor de training, dedicate si deschise, conform programului educational semestrial si cresterea numarului de programe de training cu 20% in 2009 fata de 2008.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Avand in vedere ca pana in prezent am finalizat cu succes proiectele profesionale care mi-au fost repartizate, consider ca nu am avut parte de esecuri profesionale.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Deoarece imi place ceea ce fac peste 5 ani ma vad lucrand tot intr-un departament de training.

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Jobul ideal trebuie sa fie un cumul de provocari profesionale, atmosfera "relaxata", colegi deschisi, beneficii materiale si nu in ultimul rand, posibilitatea reala de avansare in urma rezultatelor obtinute.

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala ar fi una de training specializat

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul de training deoarece experienta, motivarea si dorinta de a derula astfel de programe ma recomanda cel mai bine in acet domeniu.

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

O persoana hotarata, optimista, adaptabila, rezistanta la stres, cu spirit de echipa, autodidacta, , oraganizata, cu abilitati de lucru persoane si abilitati manageriale.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20