Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 04.02.1987

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:31.07.2006

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Formarea ca programator.

Salariu: 1.500,00 USD / luna

Beneficii: Bonuri de masa, asigurare medicala

Tip job: Full time

Departament: Mass Media/Jurnalism/Graficieni/DTP, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Internet/eCommerce/New Media, Telecomunicatii, IT Software, IT Hardware

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2008 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: team lead

Responsabilitati:

Impartirea taskurilor in echipa.
Verificarea calitatii muncii echipei.
Planificarea volumului de munca.

07.08.2008 - 31.08.2008

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: programator

Responsabilitati:

Modificam pagina www.siveco.ro dupa cerintele sefei de departament. Modificam brosurile existente si cream designul brosurilor noi (DTP). Adaugam continut nou pe site si postam comunicate de presa pe site-urile partenere.

13.02.2006 - 18.07.2008

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: referent marketing

Responsabilitati:

Rolul principal il constituia submisia (transmiterea/livrarea) pachetelor de jocuri in stare functionala catre operatorii alocati, in conditiile de calitate si timp impuse. Aceasta operatiune se realizeaza in conformitate cu procedura de submisie a jocului conform specificului si cerintelor operatorilor.
Verificam in permanenta pe toate caile de comunicare (E-mail, MSN, diverse site-uri), aparitia noilor sarcini sau proiecte pentru a nu intarzia in efectuarea lor.
Cream, sau contribuiam cu partea care mi-a fost repartizata spre indeplinire, rapoartele solicitate prin intermediul sefului de echipa sau solicitate direct de catre operator.
Realizam trainingul specific pentru noii angajati si echipe de submisii din alte studiori.
Participam la automatizarea procesului de submitere a jocurilor prin dezvoltarea sau sprijinirea dezvoltarii unor tool-uri (scripturi/programe).
Raspundeam la solicitarile adresate direct de catre esaloanele superioare.
Coordonam intreg procesul de submisie al non-game contentului (wallpapere, screensavere si ringtonuri) pentru intrega Europa.

Realizari:

Am crescut productivitatea departamentului cu ajutorul unor scripturi create special pentru automatizarea proceselor minutioase, complexe ce necesitau mult timp. In scurt timp in cadrul echipei mele viteza si calitatea muncii depuse a crescut semnificativ, acest lucru fiind remarcat de catre seful de departament, care a propus implementarea scripturilor create de mine si in cadrul altor echipe de submisii din departement cat si din alte studiouri (China si India).
Am instruit 5 persoane venite in training, 4 dintre acestea s-au alaturat echipei noastre de submisii.
In decursul timpului am facut submisia pentru unii dintre cei mai importanti operatori de telefonie mobila din Europa, incluzand pe aceasta lista si operatorii importanti din Romania, Orange si Vodafone.
In decursul a aproximativ un an a trebuit sa fac ultima verificare a submisiilor intregii echipe inainte ca acestea sa fie trimise catre operatori. Am supravegheat si coordonat intregul proces de submisie pentru volumul de produse non-game (wallpapere, screensavere, ringtonuri) pentru toata Europa.

20.07.2005 - 04.01.2006

Departament: internet/ecommerce/new media

Titlu Job: director it

Responsabilitati:

Am avut in gestiune urmatoarele produse apartinand firmei: calculatoare, retea, internet, server, site, diferite periferice (scaner/imprimanta), xerox, telefoane.

Realizari:

In prima luna de zile am reusit sa maresc numarul de firme existent in baza de date de la un total de 300 (total realizat in decursul a patru luni) la 1200.

studii

 

Facultati:

Colegiul Tehnic "Petru Maior" - Matematica-Informatica-Engleza (2001-2005)
Universitatea "Spiru Haret" - Facultatea de Matematica-Informatica, profilul INFORMATICA (2005 - 2008)
Universitatea "Spiru Haret" - Facultatea de Marketing si Afaceri Economice Internationale, Master in Managementul si Marketingul Operatiunilor Logistice (2008-2010)

Activitati extracurriculare

Obisnuit sa comunic pe e-mail. Caut intotdeauna metode pentru a deveni mai eficient pentru exploatarea mai buna a resurselor si cresterea productivitatii si calitatii serviciilor.

Premii

Licenta
Atestat profesional - Informatica
Atestat - Engleza

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am creat, dezvoltat si implementat programe ce au dus la cresterea continua, evidenta a nivelului productivitatii si a calitatii in cadrul companiei Gameloft.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Pana in momentul de fata nu am inregistrat un esec profesional.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Senior programer in cadrul unei firme internationale de software.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Conducerea unei firme internationale.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Specialist IT/Tehnic, Programator.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Un Trust.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Mi-ar placea sa lucrez in departamentul de programare pentru satifactia de a creea un program care intradevar ajuta si conteaza pentru utilizator.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Minutios, strict, perseverent, curios, calm. Perfectionist dar si realist.
Muzica, fotografia, stiinta.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20