18.06.2007 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Responsabilitati: selectia si recrutarea angajatilor pentru magazinul Cluj Napoca; trierea CV-urilor si organizarea unei baze de date pentru noii aplicanti(DaVinci); colaborarea directa cu Departamentul Vanzari; utilizarea SAP pentru administrare si gestiune de personal (intocmire contracte de munca, modificari contractuale, diferite documente solicitate de angajati, lichidari) in conformitate cu cerintele legislatiei in vigoare si cu cerintele Departamentului de Resurse Umane din Bucuresti; completarea si actualizarea periodica a bazei de date a angajatilor activi/lichidati; evidenta timpului lucrat, a zilelor de repaus si a concediilor; induction pentru noii angajati; sarcini administrative; depunerea declaratiilor pentru CAS.

Referinte la cerere.

Realizari:

Am reusit, impreuna cu colega mea, sa angajam un numar considerabil de persoane (peste 350) in conditiile in care cu o luna inainte de deschiderea hypermarketului real,- in Cluj Napoca se deschisesera alte 2 hypermarketuri.
Am reusit sa ii determin pe pe colegii Sefi de Raioane si Sefi de Departament sa se implice in formarea echipelor de angajati, in monitorizarea cat mai acurata a timpului lucrat de fiecare angajat, in aplanarea conflictelor iminente intr-un colectiv nou si intr-o activitate de deschidere de magazin.

20.02.2006 - 18.06.2007

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

Selectia si recrutarea angajatilor pentru filiala Cluj Napoca.
Trierea CV-urilor si organizarea unei baze de date pentru noii aplicanti.
Realizarea de scolarizari pentru angajati pe diferite teme.
Evaluarea angajatilor.
Colaborarea directa cu Departamentul Vanzari.
Administrare si gestiune de personal (intocmire contracte de munca, diferite documente solicitate de angajati, lichidari) in conformitate cu cerintele legislatiei in vigoare si cu cerintele Departamentului de Resurse Umane (Bucuresti).
Completarea si actualizarea periodica a bazei de date a angajatilor activi/lichidati.
Organizarea controalelor medicale periodice.
Evidenta timpului lucrat si a zilelor de repaus.
Planificarea concediilor.
Sarcini administrative.

Realizari:

In momentul deschiderii Filialei Cluj Napoca s-a experimentat trecerea de la un numar de 2 angajati pentru postul de Referent Resurse Umane la un singur angajat. Am reusit sa indeplinesc toate sarcinile care imi reveneau corect si in timp util; drept urmare, in prezent se implementeaza si in alte filiale acelasi tipar.

29.09.1998 - 20.02.2006

Departament: constructii/instalatii/amenajari

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

Intocmirea si gestionarea dosarelor de personal (contracte individuale de munca, alte acte de angajare, decizii, adeverinte etc.);
Operarea registrului salariatilor;
Intocmire acte ITM, ANOFM, CASS, Casa de Pensii etc;
Administrarea dosarelor personale ale angajatilor;
Completarea si actualizarea periodica a bazei de date a angajatilor;
Asistarea angajatilor in cadrul proceselor de angajare / incetare a contractelor individuale de munca; elaborarea tuturor documentelor si indeplinirea tuturor formalitatilor legale din cadrul proceselor de incheiere, modificare, incetare a contractului individual de munca;
Mentinerea la zi inregistrarile din registrul general de evidenta al salariatilor;
Mentinerea relatiei cu reprezentantii Inspectoratului teritorial de munca / alte institutii publice;
Eliberarea diferitelor tipuri de adeverinte pentru salariati;
Intocmire fise de post; Selectii personal;
Contabilitate primara

Facultati:

Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, UBB, sectia Psihologie; domeniu licenta: Psihologia muncii si organizationala

Activitati extracurriculare

Cunoştinţe şi deprinderi excelente în domeniul psihologiei în general şi al psihologiei muncii şi organizaţionale, în particular;
Cunostinte legate de Codul muncii;
Cunostinte de limba engleza si franceza privind traduceri / retroversiuni in limbaj juridic, tehnic si general.

Premii

2009 AIMS - Training in domeniul tehnicilor de recrutare si selectie a angajatilor
2006 Certificat de absolvire a cursului de "Relatii de munca-Inspector Reusrse Umane"
2004 Licenţiat în psihologie
2004 Certificat Alfa pentru limba engleza (UBB)
2003 Certificat de Participant la Conferinţa de Psihologia Muncii şi Organizaţională
2002 Certificat de traducător autorizat şi interpret eliberat de Ministerul Justiţiei
2001 Certificat de absolvire a Institutului Postliceal "Phoenix"
2000 Diplôme Aprofondi de la Langue Française (DALF) (C 1)
1999 Accés au DALF
1998 Atestat de Limba Engleză eliberat de Ministerul Educaţiei şi Învăţământului
1998 Atestat Britania pentru limbile engleză şi franceză