 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 02.06.1984 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:10.09.2003
|
|
obiectiv | |
|
Lucrul intr-un mediu profesionist, cu un plan de cariera concret, sistem de bonusare transparent, cu posibilitati reale de dezvoltare profesionala.
Salariu: 500,00 USD / luna Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Cluj-Napoca Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
28.05.2008 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: specialist resurse umane Responsabilitati: -Recrutare şi selectie pentru clienţii noştri în diferite domenii de activitate, cum ar fi: customer service, finanţe, vânzări, IT, etc, dar, de asemenea, recrutarea in masa pentru companii BPO;
-Analiza fişelor de post, conceperea planului de recrutare şi adaptarea acestuia în funcţie de nevoile clientului;
-Publicare anunturi, sourcing, screening-ul, sustinerea interviurilor de selecţie;
-Evaluarea candidatilor şi apoi matching-ul între evaluare şi job description, nevoile clientului;
-Motivarea candidaţilor şi orientarea lor spre pozitiile potrivite;
-Activitati administrative, cum ar fi: administrare documente angajati temporari, intocmire contrcate, acte aditionale, decizii în conformitate cu legislaţia română, inregistrarea documentelor la autorităţile locale, pontaje, activitati de salarizare, suport pentru angajati, dar de asemenea, angajatorii, relaţiile cu instituţiile de stat: Inspectoratul de Muncă, Casa de Asigurari sociale de Stat, Direcţia Generală a Finanţelor Publice;
- responsabilităţi de raportare (saptamanale);
- intermedierea relaţiei dintre candidat şi clientul. |
|
13.11.2007 - 28.05.2008 Departament: productie Titlu Job: referent resurse umane Responsabilitati: - Analiza muncii;
- Intocmirea fiselor de post;
- Participarea la optimizarea performanţelor sistemului de evaluare, motivare şi promovare a societăţii;
- Interviuri de selecţie şi evaluare a abilităţilor, personalităţii şi competenţele candidaţilor, cu ajutorul testelor interne (domeniul industriei);
- Activitati legate de salarizare;
- Intocmirea rapoartelor de activitate. |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Babes Bolyai, Facultatea de Stiinte Economice 2003-2007
Universitatea Babes Bolyai, Facultatea de Stiinte Economice, Master Managementul Resurselor Umane2007-2008 Activitati extracurriculare Sunt o presoana dinamica, perseverenta, serioasa, orientata spre rezultate, sociabila si comunicativa. Premii Atestatul Lingua de limba engleza obtinut la terminarea facultatii
Diploma Inspector Resurse Umane |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,mediu,mediu) italiana(incepator,incepator,incepator) |
| mini interviu | |
|
1. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
