 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 14.08.1958 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:31.12.1992
|
|
obiectiv | |
|
Utilizarea eficienta a celei mai importante resurse a unei companii: resursa umana.
Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Timisoara Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.10.2006 - 05.08.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: specialist resurse umane Responsabilitati: Recrutare si selectie de personal.
Program de inductie a noilor angajati.
Administrare de personal - intocmire contracte, acte aditionale, decizii de incetare contracte, dosare de personal, completare carnete de munca, registru de evidenta salariati, intocmire Regulament intern, Contract colectiv de munca.
Analiza posturilor, fise de post, indicatori de performanta.
Evaluarea performantelor angajatilor.
Planificare si evidenta activitate de training.
|
|
21.12.1999 - 01.10.2006 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: sef serviciu resurse umane Responsabilitati: Recrutare si selectie de personal in functie de criteriile stabilite impreuna cu conducerea firmei si sefii departamentelor unde urmeaza sa fie angajat personal.
Evidenta personal - intocmire/verificare dosare de personal, intocmire contracte de munca, acte aditionale de modificare clauze in contracte de munca, decizii de incetare contracte de munca/concediere, operare carnete de munca, completare registru general de evidenta a salariatilor, intocmire dosare de pensii, intocmire/actualizare fise post, intocmire si negociere regulament intern al unitatii, intocmire, negociere si inregistrare contract colectiv de munca pe unitate.
Implementare politica de motivare a personalului pentru reducerea fluctuatiei.
Intocmire plan de instruire a personalului pe baza cererii formulate de sefii de departamente si evidenta acestor instruiri.
Calculul salariilor, intocmirea statelor de plata si a declaratiilor nominale privind obligatiile legate de salarii: pensii, somaj, sanatate, buget general consolidat (administratia financiara).
Realizari: Obtinerea celui mai bun punctaj la auditurile externe ale celor mai importanti clienti ai companiei - crearea unui sistem eficace de management al resurselor umane |
|
26.09.1983 - 14.12.1999 Departament: inginerie Titlu Job: inginer tehnolog, sef atelier vopsitorie Responsabilitati: Planificarea detaliata a productiei pentru realizarea obiectivelor - livrare produse de calitate, la termenele stabilite.
Stabilire necesar de materiale, personal, capacitati de productie pentru realizarea programului de productie.
Coordonare activitate de laborator pentru stabilirea retetelor de vopsire si efectuarea probelor de verificare caracteristici calitative pe fluxul de productie.
Coordonare activitate de intretinere utilaje. Realizari: Infiintarea unui laborator care sa simuleze procesul tehnologic de productie care a permis stabilirea retetelor de vopsire pentru comenzile in lucru, fapt care a condus la reducerea costurilor de productie, la o mai buna folosire a capacitatii de productie a sectiei si la obtinerea unor semifabricate de calitate superioara evitand deteriorarea materiilor prime prin corectarea retetei de vopsire prin incercari succesive. Cu alte cuvinte, introducere unei abordari stiintifice in procesul de fabricatie in locul celei empirice folosite pana atunci. |
|
01.02.1983 - 25.09.1983 Departament: inginerie Titlu Job: inginer tehnolog Responsabilitati: Coordonare activitate la sectia de conditionare detergenti si ambalare. |
|
01.11.1982 - 31.01.1983 Departament: inginerie Titlu Job: inginer tehnolog Responsabilitati: Stagiu la laboratorul uzinal. |
|
01.09.1982 - 31.10.1982 Departament: inginerie Titlu Job: inginer tehnolog |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Politehnica Timisoara, Facultatea de Inginerie Chimica
Sectia Tehnologia produsilor organici 1977 - 1982.
Curs de Management si Marketing organizat de Camera de Comert si Industrie din Timisoara in colaborare cu NCW Management Centrum din Olanda - predat in limba engleza de lectori olandezi
Subiecte: Economie, Administrare afaceri, Strategie/Marketing, Management resurse umane
Perioada predare 19.11.1991 - 30.11.1991, urmata de un stagiu de practica in Olanda in perioada 08.03.1992 - 24.03.1992.
Curs de limba engleza speciala pentru afaceri si comunicare - predat de lectori americani de la Universitatea Berkely din California si dela Agentia de Informatii a SUA - curs organizat de Camera de Comert si Industrie din Timisoara in perioada 14.06.1993 - 25.06.1993.
Subiecte: Notiuni fundamentale de management, Managementul resurselor umane, Notiuni fundamentale de Marketing, Forme de intreprinderi/societati comerciale, Protocol si comunicare verbala in afaceri.
Curs de inspectori resurse umane, organizat de Agentia judeteana de ocupare si formare profesionala Timis in perioada 01.11.2000 - 30.11.2000.
Subiect: legislatia muncii
Curs de perfectionare in relatii de munca pentru specialisti in Resurse umane si salarizare; legislatia muncii - organizat de Inspectoratul Teritorial de Munca Timis in perioada octombrie - noiembrie 2004.
Subiect: Noul Cod al muncii.
Activitati extracurriculare Certificat de traducator de limba engleza - emis de Ministerul Culturii, in urma unui examen.
Diploma de cunoscator de limba spaniola - emisa de Ministerul Educatiei si Stiintei din Spania, in urma unui examen sustinut la Institutul Cervantes dun Bucuresti. |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) spaniola(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Inlocuirea stilului empiric de lucru cu cel stiintific la "Industria Lanii" Timisoara (vezi CV). 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Manager/specialist/consultant Resurse Umane la o firma cu o pozitie buna pe piata. 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa reusesc sa-mi ating obiectivul de a asigura pentru compania la care lucrez personalul potrivit, la locul potrivit si la momentul potrivit prin selectie si motivare adecvate. 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? manager/specialist/consultant resurse umane 5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O companie care sa functioneze intr-un domeniu de viitor, cu piata de desfacere asigurata pentru produsele/serviciile sale; un mediu de lucru stimulant 6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Resurse umane - deoarece am abilitati de organizare si comunicare, spirit de echipa. 7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobby-uri: muzica, literatura, teatrul, calatoriile. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
