Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.12.1980

obiectiv

 

Valorificarea acelor oportunitati profesionale care sa-mi permita aplicarea cunostintelor teoretice si a experientei profesionale, atat din punct de vedere al interesului fata de obiectivele companiei, cat si in scopul evolutiei profesionale in cariera, prin prisma experientei la locul de munca.

Tip job: Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

03.11.2007 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist recrutare

Responsabilitati:

Responsabilitatile mele tin de solutionarea problemelor de HR pentru Commercial Business, Commercial Residential, Carrier Services, Real Estate, Procurement and Tehnical Divisions (aprox 3000 angajati) Gestionez proiecte de recrutare pe functiuni de management si non-management. Asigur consultanta pentru toti clientii interni din structurile mai sus mentionate in probleme legislative, procedurale, normative sau de performanta referitoare la angajati si la managementul de personal
Reprezint organizatia si valorile Romtelecom ca si Ambasador cultural si sunt responsabila de transmiterea mesajelor specifice de Cultura Organizationala prin metode specifice (workshop-uri, training-uri, evenimente specifice) pentru un numar de aproximativ 300 de angajati
Am construit palnul de proiect pentru Employer Brand - Strategy Plan la nivel de intreaga organizatie
Am participat in echipa de proiect pentru design-ul si implementarea tool-urilor specifice de management al resurselor umane

06.09.2006 - 03.11.2007

Departament: alte departamente/altele

Titlu Job: psiholog

Responsabilitati:

Activitatea mea consta in consiliere psihologica de specialitate pentru persoanele cu nevoi speciale si pentru cazurile sociale (persoane abuzate fizic sau psihologic), cu precadere la adulti.

15.07.2005 - 01.08.2005

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: psiholog/ project based

Responsabilitati:

Printr ecele mai importante responabilitati se numara: stabilirea bateriei de teste aplicate, aplicarea testelor si chestionarelor pentur fiecare candidat in parte precum si interpretarea psihologica integrata a rezultatelor. Finalizarea procesului presupune emiterea unui raport de candidat precum si a deciziei aferente

01.10.2003 - 24.02.2004

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: consultant financiar

15.09.2003 - 28.05.2004

Departament: cercetare/research/studii cantitative si calitative

Titlu Job: colaborator

Responsabilitati:

Am fost implicata in proiecte de cercetare pe diferite industrii si diferite tipuri de consumatori atat in etapa de design si testare a chestionarelor precum si in faza de administrare si inventariere a acestora. MI-am adus aportul in cresterea gradului de fidelitate al diferitelor chestionare precum si in cresterea nivelului de acuratete a informatiei colectate

01.09.2001 - 01.09.2006

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: educatoare

Responsabilitati:

Activitatea de baza presupune coordonarea activitatii de invatare pentru intreaga grupa de prescolari precum si managementul activitatii didactice, in raport cu obiectivele profesionale stabilite.

Realizari:

Am reusit ca, cel putin o data pe an sa aduc in Unitate unul sau mai multe dintre evenimentele pedagogice la nivel de sector/ Oras, precum: sesiuni de Comunicari Stiintifice, Activitati demonstrative, Cercuri pedagogice etc.

01.09.2000 - 31.08.2001

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: educatoare

Responsabilitati:

Activitatea de baza presupune coordonarea activitatii de invatare pentru intreaga grupa de prescolari precum si managementul activitatii didactice, in raport cu obiectivele profesionale stabilite.

studii

 

Facultati:

ASE - CNAM Paris
MBA in Management General al Organizatiei
2009 - prezent



Universitatea Spiru Haret
Facultatea de Psihologie
Master: Psihologie judiciara si victimologie
Specializarea: Psiholog
Durata: octombrie 2006 - iulie 2008

UNIVERSITATEA BUCURESTI
Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei
Specializarea PSIHOLOGIE
Durata: 2001 - 2005
Licenta: iulie, 2005

LICEUL PEDAGOGIC "N. TITULESCU", SLATINA, OLT
Specializarea INVATATORI - EDUCATOARE
Durata: 1995 - 2000
Diploma bacalaureat: iunie, 2000

Premii

Curs de marketing si studii de piata
Curs de consiliere financiara si tehnici de vanzare directa
Atestat Inspector Resurse Umane
Curs de Practician NLP
Project Management

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Fiecare proiect in care ma implic si pe care-l duc la indeplinire este, de fiecare data, "cea mai mare realizare profesionala".

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Sunt mai multe proiecte pe care, de-a lungul timpului, mi-am dorit sa le incep, insa n-am reusit. Totusi nu le consider esecuri, ci doar amanari. Ca dovada, abia in 2009 am reusit sa incep programul de MBA pe care il urmez acum.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Voi fi psiholog, probabil voi fi la finalul doctoratului si cu siguranta voi lucra in Human Resources

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa-mi fac meseria pentru care am invatat si pentru care ma specializez si acum, intr-un mod profesionist, cu simt de raspundere si respect pentru oameni.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Psiholog

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Mediu profesionist, oameni seriosi, obiective inteligent stabilite, dorinta de performanta.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Human Resources, Psihologie

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt responsabila, perseverenta, ambitioasa, exigenta, adaptabila, optimista, organizata.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20