 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 05.11.1978 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:05.05.1999 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Full time Departament: Asigurari/Intermedieri Financiare, Alte departamente/Altele, IT Software, Finante/Contabilitate, Banci, Audit/Consultanta Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
29.07.2010 - prezent Departament: banci Titlu Job: specialist control risc Responsabilitati: - analizarea periodica a parametrilor de risc in comparatie cu portofoliul existent;
- analizarea performantelor canalelor de vanzari;
- intocmirea si actualizarea procedurilor legate de activitatea de creditare din punct de vedere risc;
- intocmirea si actualizarea manualelor de creditare pentru activitatile interne legate de gestionarea riscului (ex: reguli de verificare, flux de lucru intern, competente de aprobare);
- colaborarea la intocmirea si actualizarea manualelor de creditare puse la dispozitia canalelor de vanzari in ceea ce priveste regulile de risc (ex: criterii de acceptare, caracteristici produs, documentatia solicitata);
- propunerea de imbunatatiri ale procedurilor si fluxurilor de lucru in vederea eficientizarii acestora si a imbunatatirii indicatorilor de risc;
- asigurarea ca procedurile, manualele si formularele (ex: cerere de credit, contract de credit) respecta legislatia, hotararile interne ale companiei precum si regulile grupului;
- asigurarea conditiilor de risc potrivite pentru ca aplicatia IT sa fie livrata in conditii sigure de risc (proceduri, instrumente, aprobari;
- testarea aplicatiei IT din punct de vedere al fluxului de lucru si a respectarii regulilor de risc;
- generarea, trimiterea catre aprobare, coordonarea si urmarirea atingerii planurilor de risc legate de activitatea de creditare;
- obtinerea de date relevante din sistemul informatic al companiei in vederea minimalizarii riscului de credit;
- analizarea si completarea statisticilor de vanzari;
- efectuarea de analize statistice;
- crearea si actualizarea modelelor predictive;
- aplicarea de proceduri de analiza pentru a oferi rezultate managementului de risc;
- coordonarea si ajustarea sistemului de indicatori de performanta pentru perioade determinate de timp (lunar, trimestrial, anual);
- monitorizarea periodica a datelor, prelucrarea, raportarea si comunicarea acestora. |
|
15.09.2009 - 25.07.2010 Departament: banci Titlu Job: expert financiar bancar Responsabilitati: - Asigurarea legaturii intre liniile de business si IT;
- Analiza impactului cerintelor de business asupra procedurilor si proceselor;
- Evaluarea impactului cerintelor de business asupra mediului informatic al bancii;
- Analizarea cerintelor din punct de vedere al scopului, continutului, si bugetului
- Elaborarea documentatiei proiectului;
- Urmarirea stadiului de executie al cerintelor si utilizarea corespunzatoare a resurselor umane si financiare bugetate;
- Coordonarea testelor de acceptanta pentru cerintele gestionate;
- Identificarea interdependentelor intre cerintele de schimbare in vederea alinierii tuturor cerintelor de business/change request-uri;
- Oferirea de suport in activitatea de planificare, de luare a deciziilor si de elaborare a politicilor, la nivelul directiei, a bancii sau la nivel de grup. |
|
24.08.2007 - 01.08.2009 Departament: banci Titlu Job: manager calitate portofoliu Responsabilitati: - stabilirea si implementarea proceselor si fluxurilor de lucru specifice activitatii de creditare, compania fiind un start-up;
- participarea la crearea proceselor din toate departamentele companiei;
- crearea politicilor si procedurilor de risc si urmarirea implementarii acestora;
- stabilirea structurii departamentului risc, a pozitiilor necesare si redactarea fiselor de post pentru fiecare rol;
- recrutarea personalului si construirea echipei Departamentului Risc;
- construirea si coordonarea Departamentelor: Calitate Portofoliu, Politici si Proceduri, Aprobare Credite, Modelare si Analiza
- participarea in testarea sistemelor informatice specifice activitatii de creditare;
- monitorizarea calitatii portofoliului prin indicatori specifici din punct de vedere al componentei acestuia si al comportamentelor de plata ale diferitelor categorii de clienti;
- propunerea de noi indicatori privind identificarea si masurarea riscurilor;
- definirea profilurilor de risc ale clientilor si partenerilor;
- stabilirea politicii de provizioane si monitorizarea acestora;
- propuneri de modificare a politicilor si procedurilor in vederea imbunatatirii calitatii portofoliului;
- monitorizarea, ajustarea si implementarea modificarilor necesare in scorecard-urile utilizate;
- implementarea modificarilor necesare si a incidentelor semnalate in sistemul informatic utilizat in activitatea de creditare;
- colaborare cu alte departamente pentru dezvoltarea si imbunatatirea produselor oferite;
- monitorizarea concordantei politicilor, procedurilor si instrumentelor utilizate cu practicile Grupului, reglementările naţionale şi cele mai bune practici internaţionale. Realizari: - participarea in lansarea companiniei pe piata;
- contruirea echipei Diviziei Risc;
- coordonarea departamentelor Aprobare (16 oameni), MIS (2 oameni), Politici si Proceduri (1 om), Calitate Aplicatii (1 om). |
|
01.12.2006 - 24.08.2007 Departament: banci Titlu Job: coordonator operatiuni aplicatii bancare Responsabilitati: - coordonarea colectivului de analisti aplicatii bancare;
- coordonarea proiectelor care implicau participarea colectivului;
- recrutarea personalului necesar.
Realizari: - implementarea aplicatiei de gestionare a creditelor persoane fizice;
- coordonarea unui colectiv de 4 oameni. |
|
01.06.2003 - 01.12.2006 Departament: banci Titlu Job: analist aplicatii bancare Responsabilitati: - gestionarea unei aplicatii informatice de gestiune a cererilor de credit si adaptarea acesteia la procedurile de creditare;
- analiza fluxului de lucru in creditarea persoanelor fizice;
- intocmirea specificatiior functionale in vederea adaptarii aplicatiilor la noile fluxuri de lucru;
- colaborare in dezvoltarea produselor de credit
- crearea scenariilor de test si testarea noilor aplicatii si ale modificarilor acestora;
- intocmirea de rapoarte si analize privind activitatea de creditare;
- training in utilizarea aplicatiilor;
- oferirea de suport (helpdesk) pentru utilizatorii interni si externi;
- participarea la proiecte legate de activitatea de creditare a persoanelor fizice:
- implementare aplicatii de procesare a creditelor pentru persoane fizice;
- lansare de noi produse (credite ipotecare, credite de nevoi personale garantate cu ipoteca, credit card);
- implementarea reglementarilor legate de activitatea de creditare emise de Banca Nationala a Romaniei.
|
|
28.10.2002 - 01.06.2003 Departament: banci Titlu Job: analist financiar Responsabilitati: - analiza cererilor de credit persoane fizice si inaintarea acestora spre aprobare;
- instruirea personalului din teritoriu privind procedurile de creditare. |
| studii | |
|
Facultati: 2005 - 2007: MBA - International Banking (City University)
1998 - 2002: Institutul Bancar Roman, Facultatatea de Management Financiar Bancar Activitati extracurriculare Practica BNR, Piraeus Bank
Premii Business English Certificate Vantage - Calificativ A
Business English - Consiliul Britanic: Certificat Absolvire nivel 5B calificativ A
Strategii pentru prezentari de succes - Achieve Global
Essentials of Project Management - TMI Training & Consulting
Inteligenta Emotionala - TMI Training & Consulting
Practical Leadership (Princiipiile colaborarii) - TMI Training & Consulting
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|