 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 01.11.1975 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.02.2005 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
- Project Manager si Service Manager certificat (PMP, ITIL v3 Foundation) cu 6+ ani de practica in managementul unor echipe de 4-17 persoane pentru furnizori de servicii IT.
- Experienta in gestiunea ciclului de viata al unui proiect IT de la colectarea cerintelor pana la implementare si suport cu un accent pe obtinerea rezultatelor de business prin folosirea metodologiilor.
- Cunostinte tehnice solide cu 6+ ani de programare efectiva.
Tip job: Full time Departament: IT Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2008 - prezent Departament: it software Titlu Job: service manager Responsabilitati: Service management la sediul clientului pentru Departamentul IT al unei importante banci: Java Swing, J2EE, Datastage, AB Initio, Peoplesoft, Sybase, Oracle, Maven, Hudson, Nexus
- Conducerea unei echipe offshore de 14 dezvoltatori si 3 sefi de echipa; responsabil de 3 proiecte din faza de initiere pana in faza de inchidere si de mentenanta a altor 12 aplicatii folosind metodologia de gestiune de proiecte WWPMM a IBM (bazata pe PMBOK PMI).
- Reorganizarea echipei dintr-o structura transversala bazata pe tehnologii intr-o structura bazata pe poli functionali si incadrarea echipei in contextul fuzionarii cu o alta a banca.
- Acordarea de suport zilnic echipei si raportarea regulata a statusului catre client (reuniuni individuale saptamanale / lunare cu 15 responsabili de aplicatii si reuniuni de pilotaj trimestriale cu 4 manageri de domenii business).
- Finalizarea globala a proiectelor si activitatilor de mentenanta in conformitate cu SLA (depasirea estimarii < 10%, costul defectelor < 10 %).
- Cresterea satisfactiei clientului cu 20 % prin elaborarea si implementarea planurilor de actiuni in urma generarii saptamanale / lunare de indicatori de performanta (estimat vs. consumat, procentaj de defecte) si a campaniilor anuale de anchete de satisfactie.
- Ameliorarea ratei de utilizare prin generarea de rapoarte lunare pentru monitorizarea bugetului (volum planificat, volum actual, previzionarea capacitatii disponibile).
- Sustinerea cu succes de audituri interne IBM (securitate si confidentialitate de date, asigurarea calitatii, controlul modificarilor) si ale clientului (asigurarea calitatii, securitate).
- Colaborarea cu echipele clientului (Arhitectura, Securitate, Infrastructura) pentru a defini si a gestiona toate aspecte tehnice transversale (norme de programare si de configurare, acces restrictionat si securizat, implementare Continuous Integration, retea si posturi de lucru, migrare aplicatii). |
|
01.06.2006 - 31.07.2008 Departament: it software Titlu Job: technical team leader Responsabilitati: Mentenanta aplicativa pentru o importanta banca: Java Swing, J2EE, Struts, Spring, Hibernate, JavaScript, IBM Websphere Application Server, Sybase, Oracle
- Incadrarea si acordarea de suport unei echipe de 10 dezvoltatori pentru mentenanta a 7 aplicatii.
- Dirijarea tuturor fazelor de mentenanta aplicativa: studii de fezabilitate, conceptie, estimare, implementare, testare, livrare, instalare, suport.
- Planificarea, alocarea, monitorizarea sarcinilor si responsabilitatea finalizarii lor conform SLA (depasirea estimarii < 10%, costul defectelor < 10 %).
- Raportarea stadiului de avansare al activitatilor in reuniuni saptamanale / lunare cu 7 responsabili de aplicatii si 3 service manageri.
- Ameliorarea performantelor aplicatiilor prin optimizarea timpului de executie al unui batch Java de la 8 la 3,5 ore.
- Actualizarea normelor si standardelor de programare Java si Sql.
- Realizarea sarcinilor necesare obtinerii certificarii CMMI Level 3 prin implementarea proceselor, documentarea evidentelor pentru SCAMPI si participarea directa la interviuri in perioada evaluarii.
- Promovarea in rolul de Service Manager in august 2008. |
|
01.11.2005 - 31.05.2006 Departament: it software Titlu Job: team leader Responsabilitati: Crearea unui portal pentru o principala banca: J2EE, IBM Websphere Portal, MS SQL Server
- Responsabil de o echipa de 3 dezvoltatori si 1 analist.
- Negocieri cu clientul si stabilirea referintei de baza a cerintelor.
- Planificarea, alocarea, monitorizarea sarcinilor si responsabilitatea livrabilelor.
- Implementarea functionalitatilor conform cerintelor clientului. |
|
01.04.2004 - 31.10.2005 Departament: it software Titlu Job: senior subject matter expert Responsabilitati: Mentenanta aplicativa pentru companii de telecomunicatii: J2EE, EJB, DHTML, JavaScript, XML, XSL, BEA Weblogic, Oracle
- Definirea cerintelor (matricea functionalitatilor) si specificarea arhitecturii tehnice (design initial si design detaliat) pentru nevoile clientului.
- Implementarea functionalitatilor conform specificatiilor tehnice.
- Realizarea de misiuni de suport (mentenanta, analiza defectelor) la sediul clientului. |
|
01.06.2001 - 02.03.2004 Departament: it software Titlu Job: programator Responsabilitati: Crearea de aplicatii pentru banci: Java Swing, JSP/Servlets, EJB, Struts, DHTML, JavaScript, JBoss, Tomcat, Cobol
- Specificarea arhitecturii tehnice (design detaliat) pentru cerintele clientului.
- Implementarea functionalitatilor conform specificatiilor tehnice. |
| studii | |
|
Facultati: 2001 - 2002: DHET - Diplome des Hautes Etudes Technologiques, Institutul National Politehnic din Toulouse, Franta
2001 - 2002: Diploma de Studii Aprofundate in Managementul proiectelor industriale, Universitatea Politehnica Bucuresti, Romania
1996 - 2001: Licenta in Inginerie Electrica si Calculatoare, Facultatea de Inginerie cu Predare in Limbi Straine, Filiera francofona, Universitatea Politehnica Bucuresti, Romania
1999 - 2000: Atestat de absolvire a Oracle Academic Initiative Program, Bucuresti, Romania
1995 - 1999: Licenta in Analiza, Facultatea de Matematica, Filiera francofona, Universitatea Bucuresti, Romania Activitati extracurriculare CV online: http://as-soft.go.ro Premii 2011 - Prezent: IBM Project Management Enabling Education (Relationship and Leadership, Business Development, Develop and Manage Project Phases, Soft skills)
Cursuri de initiere in UML, RUP, UMF, ITIL, Agile, Lean
Noiembrie 2011: Certificare ITIL v3 Foundation in IT Service Management - EXIN
Aprilie 2010: Certificare Project Management Professional (PMP) - PMI
Noiembrie 2009: Acreditare Associate Project Manager - IBM
2008 - 2010: IBM Project Management Basic Education (PM Fundamentals, Leadership, Contracting, Financial Management, Applied PM, Soft skills), 200+ ore |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Project Manager / Service Manager |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
