 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 04.04.1984 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:09.02.2011
|
|
obiectiv | |
|
In principiu acela de a lucra intr-o companie in care sa existe respect reciproc intre angajati si angajator, astfel incat fiecare sa fie multumit.
Salariu: 800,00 USD / luna Beneficii: salariu fix, bonuri de masa, asigurare medicala, traininguri, Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Secretariat, Alte departamente/Altele, Administratie, Customer/Client Service, Finante/Contabilitate, Banci Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.04.2010 - prezent Departament: finante/contabilitate Titlu Job: team leader Responsabilitati: rapoarte zilnice, urmarirea respectarii SLA-ului,diverse call-uri cu clientul, tot ce inseamna managementul echipei, calculul de bonusuri pt fiecare membru al echipei, ma asigur ca persoanele din echipa au parte de trainingurile necesare, ma ocup de dezvoltarea lor profesionala Realizari: am avansat dupa 7 luni, desigur a contat si experienta profesionala anterioara, am participat la 2 tranzitii pana acum(preluarea procesului de la client), conduc o echipa de 8 oameni care cuprinde departamentele: Accounts Payable, Accounts Receivable si Qality. |
|
17.08.2009 - prezent Departament: finante/contabilitate Titlu Job: senior specialist in finance&accounting Responsabilitati: am fost in Franta-Montpellier pentru 6 saptamani in vederea preluarii procesului de la client(industria farmaceutica),procesare de facturi in sistemul PeopleSoft, asocierea conturilor contabile franceze, diverse tipuri de plati, intercompany, imo, mentinerea contactului cu clinetul si cu furnizorii,matching, accuracy pentru ceilalti colegi. Realizari: am preluat procesul din Franta, impreuna cu inca 2 persoane, fiind primii angajati pe acest proiect |
|
02.07.2007 - 14.08.2009 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: accounts payable process asociate Responsabilitati: Responsabilitatile mele sunt: aceea de a procesa in SAP si de a verifica facturile de la furnizori intr-un interval de timp determinat, verificarea si corectarea facturilor introduse de colegi, crearea de rapoarte zilnice, contactarea clientului cu privire la diferitele probleme care apar pe proces, instruirea noilor veniti in echipa, participarea la diferite traininguri organizate in cadrul companiei pentru perfectionarea propriilor abilitati. Din decembrie 2008 amdevenit trainer de SOP Writting Skills(Standard Operating Procedure), training obligatoriu pentru toti angajatii firmei. Realizari: Am fost in OJT(On the Job Training) pentru 3 saptamani in Paris pentru preluarea procesului.incepand cu prima luna am reusit sa imi depasesc target-ul, reusind astfel sa imi ajut si colegii in diverse alte activitati din cadrul echipei. Am tinut locul Team Leaderului cand acesta era in concediu sau plecari in interes de serviciu. |
|
18.05.2006 - 01.06.2007 Departament: customer/client service Titlu Job: operator calculator in limba franceza Responsabilitati: Am lucrat in cadrul departamentului CRM (baze de date: Siebel, SAP, DMS) , conceptul strategic fiind acela de a comunica cu clientii folosind diverse canale de comunicare (curier,mail, chat,). Aveam target stabilit in functie de activitatea zilnica, in principal tratam curiere cu reclamatii din partea clientilor, solutionand problemele acestora atat pe plan tehnic, cat si pe plan comercial. Realizari: Am reusit sa imi indeplinesc sarcinile foarte bine, in timp util si eficient, fiind foarte apreciata ca angajat incepator. |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea ''Bucuresti'', sectia franceza-spaniola, cu transfer in ultimul an la Universitatea ''Spiru Haret", la acelasi profil. Activitati extracurriculare am lucrat intotdeauna in echipe mari, astfel invatand sa aplanez conflictele interpersonale si sa respect activitatile fiecarui coleg in parte. Am fost contactata de catre fosti supervizori in vederea reinceperii unor noi colaborari. Sunt o persoana echilibrata si reusesc sa fac fata usor activitatilor ce implica un grad sporit de stres. Premii am urmat cursuri despre integrare europeana la scoala de vara din San Marino, cursuri particulare timp de 2 ani de limba italiana, training de contabilitate primara, training SAP, training Customer Excelence, am fost trainer pentru SOP(Standard Operation Procedure), training de Time Management, training Excel-basic, am fost bursiera in cadrul fundatiei nonguvernamentale "Blazer". |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(avansat,avansat,avansat) engleza(mediu,mediu,mediu) spaniola(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? consider o realizare faptul ca am invatat foarte repede si am reusit sa ajung si chiar sa depasesc colegi cu o experienta mult mai mare decat a mea 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? nu am 3. Unde va vedeti peste 5 ani? In principiu intr-o companie multinationala, deoarece pana acum am lucrat numai in firme de acest gen si deocamdata nu am descoperit daca mi s-ar potrivi si altceva. Sper sa lucrez intr-o companie care sa imi ofere posibilitatea de promovare in timp, desigur in functie de activitatea mea. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? vreau sa incep de jos si sa ajung cat mai sus, deoarece consider ca doar trecand prin toate stadiile acestea poti capata experienta si apoi ajunge foarte bun intr-un anumit domeniu. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? cred ca cel mai bine mi s-ar potrivi un job intr-o companie care are ca obiectiv externalizarea de servicii. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? o companie in care sa existe respect reciproc intre angajati si angajatori si in care fiecare sa isi indeplineasca datoriile. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! cred ca departamentul Serviciu Clienti mi s-ar potrivi cel mai bine, deoarece aici am mai multa experienta. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|