Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 24.04.1954

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.12.1995

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Seeking for a managerial or execution position requiring high professional and decision-making capabilities, strong experience, vision, leadership and effectiveness in IT. Applying positions: IT Dept. Manager / Project Manager / Senior Consultant ERP / CRM

Salariu: nespecificat

Beneficii: negociabil

Tip job: Full time

Departament: Administratie, Internet/eCommerce/New Media, Customer/Client Service, Operatiuni/Import-Export, IT Software, Banci

Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

15.06.2011 - prezent

Departament: it

Titlu Job: senior project manager

Responsabilitati:

Management general de proiect in cadrul Diviziei ORANGE – Delivery – PMO, pentru livrarea de solutii informatice complexe.
Participare la proiectul intern „Business Process Engineering Program”, sub coordonare PMO Manager

Realizari:

Management de proiect pentru implementare Microsoft Dynamics AX 2009 la:
• SC PRIMAGRA SRL – Suceava
• SC MARCOM RMC ’94 SRL – Bucuresti
Management de proiect pentru implementare Microsoft Dynamics CRM la:
• SC PROVISION SOFTWARE DIVISION SRL - Bucuresti
Management de proiect pentru implementare ORACLE e Business Solutions la:
• SC COMPANIA ROMPREST SERVICE SRL - Bucuresti

05.02.2005 - 06.06.2011

Departament: customer/client service

Titlu Job: senior project manager (pmp)

Responsabilitati:

Management proiect de implementare SIVECO Applications pentru o companie petroliera bine-cunoscuta, lider de piata.

05.04.2004 - 04.02.2005

Departament: it software

Titlu Job: vice president business developm

Responsabilitati:

- Responsible for development, implementation, evaluation and improvement of the operating practices and strategies

- Responsible for planning, coordination and fulfillment of functional operation logistics for the delivery of the whole portfolio of products and services:
o GLOBUS implementation integrated system for banking and financial companies
o Armonia implementation ERP system
o SmartReporter development & implementation report generator
o Microsoft training courses offered by CTEC division (Microsoft Training Center)
o Pearson VUE Center certification exams

Realizari:

Management of the technical department - 20 people

10.10.2000 - 04.04.2004

Departament: customer/client service

Titlu Job: project manager / senior consult

Responsabilitati:

Project Manager - implementare MFG/PRO
Project Manager - dezvoltare soft / implementare sistem personal, salarizare si resurse umane (SALCRES)

Realizari:

Proiect analiza preliminara implementare MFG/PRO Alum TULCEA
Proiect implementare MFG/PRO CILDRO Tr. Severin
Dezvoltare si testare sistem SALCRES
Implementare SALCRES la TUBORG si MONDOSTAR - Sibiu

15.09.1998 - 09.10.2000

Departament: customer/client service

Titlu Job: project manager

Responsabilitati:

Consultant - implementare BaaN
Project Manager - implementare BaaN

Realizari:

Project Manager - Implementare sistem BaaN (ERP) la SC VILMAR SA Rm. Valcea (110 licente, Productie COmercial Financiar)
Implementare indicatori performanta DEMOPAN - Braila

16.10.1986 - 14.09.1998

Departament: it software

Titlu Job: sef oficiu de calcul

Responsabilitati:

Coordonare activitati Oficiu Calcul
- subordonat Director General
- 7-25 oameni in subordine la sediul central
- dezvoltare soft aplicativ, implementare, exploatare si intretinere sisteme informatice
- procurare echipamente calcul
- instruire personal de executie
- asistenta tehnica utilizatori (sediu central filiale)

Realizari:

Sistem Integrat - baza de date SOCRATE mini
Diverse aplicatii pe PC-uri (financiar contabile, proiectare, registru actionari, salarii, etc.)
Of. de Calcul a fost un departament de baza in dezvoltarea companiei in economia de tranzitie (privatizare), a crescut capacitatea de ofertare, contractare si urmarire lucrari
Nu s-au facut disponibilizari din Oficiul de Calcul!

17.09.1979 - 15.10.1986

Departament: inginerie

Titlu Job: inginer sistem software

Responsabilitati:

Intretinere soft de baza si aplicativ
Asistenta tehnica in caz de incidente soft
Asistenta tehnica programatori aplicatii
Coordonare personal de executie

Realizari:

Doua sisteme:
- INDA - sistem de culegere date
- SMI - sistem module de interfata
distribuite in toata reteau MCInd (zeci de beneficiari)
Zeci de operatori si programatori "trainuiti", vorba textului din pagina de internet

studii

 

Facultati:

Univ. "Politehnica" din Buc. Fac. De Automatica Si Calculatoare anul Master

Activitati extracurriculare

2009 - Project Management Professional (PMP) PMI, Bucharest
2008 - Professional Certificate in Management CODECS, Bucharest
2008 - Human Resources Management CODECS, Bucharest
2007 - Customers Relationship Management CODECS, Bucharest
2006 - High Performance Management CODECS, Bucharest
2006 - Financial Management CODECS, Bucharest
2006 - Project Management CODECS, Bucharest
2005 - Negotiation Abilities SIVECO, Bucharest
2005 - Product Management SIVECO, Bucharest
2002 - Quality Standards (Software Development) ELECTRANET European Integration Project - ARIES, Bucharest
2001 - MFG/PRO V9.0 - Manufacturing, Distribution, Finance CRESCENDO International, Bucharest
1999 - BaaN - Dynamic Enterprise Modeling Baan Competence Center in EDE, The Netherlands
1999 - Target Enterprise (Baan Implementation Methodology) Baan Competence Center in Voorthuisen, The Netherlands
1998 - BaaN Basics general overview of BaaN IVc (Orgware, Manufacturing and Process, Distribution, Finance, Tools) Debus IT Baan Competence Center in Olomouc, Czech Republic
1997- intensive course of 40 lesson periods on Business English for Professionals Prosper ASE Language Center
1996 - seminar on IT, communication systems, INTERNET applications - Tel Aviv, Israel
1993, 1994 - training courses for V.A.T. applying regulations and new accounting system - ARACO
1987, 1990 - IT management courses for heads of EDP depts - CEPECA
1989 - Relational Data Base Design - SQL - CEPECA
1983 - MiniComputer Systems / PDP compatible systems CEPECA

Premii

...

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(mediu,mediu,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Intreaga cariera profesionala e marcata de realizari de o valoare foarte buna. Viata de zi cu zi e insotita de mici "victorii" in domeniul profesional.
In viata particulara - cei doi copii.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Au fost si esecuri, dar nu dezastre. Important e ca le-am depasit si le-am compensat prin victorii ulterioare. In final, raman lucrurile bune si de valoare.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Tot in informatica, la o firma dinamica, leader in domeniu (furnizor sau utilizator de ERP, servicii IT, dezvoltare soft etc.) ca manager de departament.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Lucrul la un nivel profesional de varf, permitand valorificarea experientei mele acumulate. Posibilitatea de reprezentare a companiei in mediul de afaceri. O puternica sustinere si motivare in plan financiar, printr-un pachet salarial corespunzator

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Pozitia de manager de departament / leader de echipa; un loc de varf in companie, cu putere decizionala, recunoscut prin importanta responsabilitatilor si calitatea rezolvarilor aduse.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie de top, intr-un mediu multinational, puternic motivant, cu un colectiv profesional bine inchegat, de nivel inalt, cu deschidere spre nou. Produse / servicii de inalta calitate, logistica buna, marketing solid, client-oriented, reprezentare de top pe piata, certificata ISO 9000.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

IT Department - experienta de peste 20 ani ca informatician (inginerie sistem, dezvoltare soft, analiza, consultanta, implementare, coordonare, leader de proiecte)

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

"Hard-worker", receptiv, serios, avand capacitate de adaptare, organizat si sociabil, manifestand incredere in colegi si in capacitatile acestora. Tin la imaginea publica pe care mi-am format-o in randul celor cu care lucrez. In locul stilului autocratic si autoritar, prefer argumente logice si motivante. Uneori utilizez solutii tinand de gandirea laterala, pentru rezolvarea unor situatii de criza. Lucrez in mod eficient si respect termenele promise. Nu fac derogari de la un standard de calitate autoimpus. Lucrez in conditii de stress, pot face activitati de rutina, dar prefer activitatile care nu se incadreaza in tiparul obisnuit, care ma obliga sa gasesc solutii spectaculoase si care reprezinta o provocare. Dorinta de perfectionare continua a pregatirii profesionale.

Zodia Taurului.

Imi place bridge-ul competitional, pentru ca e un joc complex, ce stimuleaza gandirea si comunicarea cu partenerul.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20