 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 12.03.1980
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Full time Departament: Legal/Avocati/Notari, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Banci Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti, STRAINATATE, Breaza, Campina Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.10.2007 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: senior hr consultant Responsabilitati: Coordonarea si supervizarea echipei de juniori si a researcherilor - Managementul proceselor de recrutare - Definirea posturilor si a profilurilor cerute de fiecare client; - Intervievarea candidatilor si elaborarea listei scurte pentru interviurile cu clientul intern - Urmarirea integrarii lor in cadrul companiilor client; - Fidelizarea si dezvoltarea portofoliului de clienti; - Traininguri interne. Realizari: Supervizez si coordonez 3 persoane. |
|
23.10.2006 - 30.09.2007 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant hr Responsabilitati: - Managementul proceselor de recrutare
- Definirea posturilor si a profilurilor cerute de fiecare client;
- Analiza aplicatiilor si selectia celor potrivite in functie de criteriile postului (screening - cv -uri);
- Programarea candidatilor selectati la interviu;
- Aplicarea de teste de pre-selectie (psihologice sau de cunostinte);
- Intervievarea candidatilor si elaborarea listei scurte pentru interviurile cu clientul intern
- Urmarirea integrarii lor in cadrul companiilor client;
- Fidelizarea si dezvoltarea portofoliului de clienti
|
|
15.09.2002 - 11.08.2006 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: executive search consultant Responsabilitati: Elaborarea si executia mandatelor de recrutari de cadre.
Aceasta debuta cu identificarea candidatilor potriviti pentru postul avut in vedere, contactarea candidatilor, verificarea CV-urilor si a referintelor, programarea preinterviurilor si realizarea acestora.
Contactarea firmei solicitante si furnizarea a minim 3 propuneri pentru postul deschis. Urmarirea candidatului angajat pe o perioada de minim 1 an. Realizari: Recrutarea de personal pentru middle si top management. |
| studii | |
|
Facultati: 2005-2006 Master in Dreptul Afacerilor – Lucrarea de disertatie : « Secretul bancar ». Nota obtinuta - 10
2002-2005 Facultatea de Drept (absolvita dupa 3 ani, datorita comasarii anilor 2 si 3 intr-un singur an universitar) – Teza de licenta : « Federatia ». Media absolvirii – 9.75
Activitati extracurriculare Cunoasterea mediilor de afaceri din Elvetia si Italia |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,avansat,avansat) italiana(mediu,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Experienta din Elvetia 2. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? HR Manager 3. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt o fire deschisa, sociabila, careia ii place contactul direct cu publicul. Imi place lucrul in echipa si nu ma afecteaza lucrul sub presiunea timpului. Targeturile firmei devin si ale mele si fac din ele o prioritate. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
