 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 25.05.1977 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.10.2001 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Urmaresc incadrarea intr-o companie de tip multinational, care sa-mi ofere stabilitate, completare profesionala si posibilitatea consolidarii carierei in baza cunostintelor, aptitudinilor si a experientei acumulate.
Salariu: 1.000,00 USD / luna Beneficii: masina, laptop, telefon, bonuri de masa Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Alte departamente/Altele, Constructii/Instalatii/Amenajari, Productie, Telecomunicatii, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Customer/Client Service, Inginerie, Statistica/Matematica, Operatiuni/Import-Export Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.11.2008 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sef departament vanzari Responsabilitati: -coordonarea echipei de vanzari;
-elaborarea strategiei si obiectivelor departamentului de vanzari pe termen scurt, mediu si lung, stabilirea planului de vanzari si urmarirea realizarii lui;
-analiza lunara a performantelor echipei de vanzari si analiza permanenta a conturilor existente;
-gestionarea clientilor de tip "key account";
-negocierea si incheierea contractelor comerciale;
-urmarirea zilnica a incasarilor pentru asigurarea unui cash-flow pozitiv;
-participarea prin parteneri la licitatiile organizate de companiile de stat (Electrica, Enel, Metrorex, etc);
-colaborarea activa cu celelalte departamente ale societatii : tehnic-ofertare, productie, aprovizionare, contabilitate, logistic, etc.
Realizari: am format si conduc o echipa de 7 oameni de vanzari |
|
10.04.2006 - 31.10.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: inginer vanzari Responsabilitati: -gestionarea clientilor existenti si imbunatatirea permanenta a portofoliului;
-oferirea solutiilor tehnico-comerciale conform solicitarilor;
-negocierea şi încheierea contractelor de distributie;
-realizarea obiectivelor lunare propuse si urmarirea incasarilor;
-intocmirea ofertelor tehnico-comerciale;
-colaborare activa cu celelalte departamente(logistic, tehnic, achizitii, depozit-livrari) si suplinirea acestora in caz de necesitate;
-intocmirea diverselor rapoarte solicitate de companie; Realizari: - o rata de realizare a obiectivelor lunare trasate de companie de 95 %;
- cresterea succesiva a vanzarilor pana la o rata de cca 50% prin cresterea individuala a vanzarilor pe fiecare client si prin clienti noi;
- inexistenta problemelor de ordin financiar;
|
|
01.04.2005 - 31.03.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: agent vanzari Responsabilitati: gestionarea si imbunatatirea permanenta a portofoliului de clienti;
preluare comenzi si incasare facturi;
intocmire de rapoarte zilnice de activitate;
urmarirea si realizarea obiectivelor lunare propuse de companie;
Realizari: -preluarea unei zone de distributie absolut noi(SAI) si cresterea acesteia prin semnarea de contracte cu aprox. 170 de clienti.
- gestionarea eficienta a zonei alocate prin cresterea continua a cifrei de vanzari si aducerea acesteia la echivalentul unei zone bune din Bucuresti. |
|
01.10.2004 - 31.03.2005 Departament: administratie Titlu Job: director vanzari Responsabilitati: Responsabilitati : - promovarea companiei si a serviciilor oferite;
-gestionarea si imbunatatirea portofoliului de clienti;
-intretinerea permanenta a relatiei cu clientii;
-intocmire oferte, contractare,facturare si urmarirea incasarilor lunare;
-coordonare echipa service. Realizari: -fiind primul angajat in aceasta firma, am reusit prin semnarea a aproximativ 40 de contracte de prestari servicii, cresterea imediata a cifrei de afaceri si implicit angajarea permanenta a inca 2 persoane. |
|
01.10.2002 - 21.09.2004 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director vanzari Responsabilitati: -supervizarea echipei de agenti si analizarea statisticilor de vanzare a acestora;
-prospectarea continua a pietii si monitorizarea concurentei;
-negocierea si incheierea contractelor cu beneficiarii, planificarea si urmarirea executiei acestora;
-intocmirea rapoartelor de vanzare lunare;
-urmarirea activitatii de aprovizionare si negocierea contractelor cu furnizorii;
-coordonare echipe montaj;
-urmarirea incasarilor si raportarea catre seful direct Realizari: 70% din contractele derulate de firma in cei 5 ani de existenta(licitate sau negociate si executate) |
|
05.09.1999 - 01.10.2002 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: agent vanzari Responsabilitati: -intocmirea ofertelor si ofertarea directa catre potentialii colaboratori;
-participarea activa in activitatea de montaj. |
|
01.10.1997 - 30.08.1999 Departament: public relations Titlu Job: operator interviu Responsabilitati: -intervievarea subiectilor,instruirea acestora in vederea completarii de jurnale radio/tv |
|
01.02.1997 - 15.12.1997 Departament: public relations Titlu Job: operator interviu - colaborator Responsabilitati: -intervievarea directa a unor categorii de persoane in functie de subiectul sondajului |
| studii | |
|
Facultati: 2005 - 2008 : Academia de Studii Economice Bucuresti - Finante, Banci, Asigurari si Burse de Valori;
1996-2001 : Univ. "Politehnica" din Buc. Facultatea De Electronica Si Telecomunicatii
1991-1995 : Liceul Industrial Nr. 1 Ploiesti - matematica-fizica Premii Cursuri de vanzari |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Nu pot nominaliza "cea mai mare realizare" - pe fiecare etapa a evolutiei mele profesionale, m-am perfectionat, am acumulat cunostinte, am confirmat si, pe baza rezultatelor bune obtinute in timp, am promovat in fiecare companie unde am activat. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Probabil, faptul ca nu am activat intr-o companie multinationala - unde drumul intre dorinta si afirmarea propriu-zisa este mult mai lung si necesita o specializare bine gandita si structurata pe etape. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o companie de tip multinational, intr-un post mediu cu tendinte de evolutie catre top management. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa ma perfectionez, sa calatoresc in vederea descoperirii a cat mai multor mentalitati / idei si sa devin un specialist respectat si apreciat. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Project Manager - consider ca este un job care necesita atat cunostinte si abilitati in inginerie, cat si economice. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Doresc sa lucrez intr-o companie mare, guvernata de un management de tip japonez, care sa-mi ofere stabilitate si o evolutie structurata pe diferite etape de pregatire profesionala. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|