Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 25.08.1978

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:23.03.2003

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

avansarea in plan profesional si personal; dezvoltarea unei cariere de succes

Beneficii: telefon si masina de serviciu

Tip job: Full time

Departament: Banci

Oras de lucru: Bucuresti, Galati

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

26.06.2007 - prezent

Departament: audit/consultanta

Titlu Job: sef serviciu antifrauda

Responsabilitati:

Sunt responsabil cu :
- identificarea fraudelor si analizarea factorilor de risc ai companiei;

- auditarea activitatii desfasurate de catre angajatii si colaboratorii companiei, comform procedurilor si politicilor interne;

- verificarea validitatii contractelor de credit emise;

- identificarea, analizarea si interpretarea principalilor indicatori de risc, elaborarea si implementarea planurilor de masuri care se impun;

- gestionarea fraudelor, elaborarea si implementarea masurilor necesare pentru prevenirea acestora;

- documentarea, investigarea si derularea tuturor activitatilor necesare gestionarii si recuperarii deficitelor si a tuturor valorilor cu care a fost prejudiciata compania;

- reprezentarea companiei in relatia cu autoritatile, (politie, justitie);

- consilierea angajatilor si colaboratorilor companiei cu privire la procedurile si politicile interne;

- analizarea, documentarea si raportarea catre managementul superior a incidentelor, incalcarilor politicilor si procedurilor companiei de catre angajati si colaboratori identificate;am asistat managementul local in luarea si implementarea masurilor care de impun in fiecare situatie in parte.

Realizari:

Prin contributia mea, filiala Galati a inregistrat cel mai redus nivel al fraudelor in cadrul regiunii.

Am avut o colaborare foarte buna cu ofiterii de politie ai Serviciului de Investigare a Fraudelor din judetul Galati. Astfel am reusit sa obtin o rezolutie din partea organelor de cercetare penala in toate dosarele penale .
De asemenea am invitat ofiterii SIF iin cadrul mai multor sesiuni de sedinte la care au participat angajatii si colaboratorii companiei in vederea constientizarii implicatiilor legale in cazul savarsirii fraudelor.

Am instrumentat cu succes o serie de actiuni de constatare in flagrant impotriva unor persoane care solicitau credite in baza unor documente false.

Am initiat o serie de strategii de minimizare a riscului de frauda, care ulterior au fost implementate la nivel de regiune si au condus la identificarea mai multor fraude in faza incipienta.

26.04.2004 - 26.06.2007

Departament: banci

Titlu Job: sef punct lucru

Responsabilitati:

Am avut urmatoarele responsabilitati:

- coordonarea, indrumarea si supravegherea activitatii punctului de lucru;

- gestionarea valorilor din casierie;

- realizarea bugetului venituri-cheltuieli, propuneri pentru bugetele de venituri si cheltuieli;

- intocmirea documentelor privind operatiunile bancare;

- intocmirea si verificarea documentelor de contabilitate primara;

- informarea permanenta a societatii asupra problemelor, solutiilor si masurilor ce se impun a fi luate pentru buna desfasurare a activitatii;

- asigurarea confidentialitatii documentelor, informatiilor, sau oricaror date primite sau aflate intamplator de la conducerea societatii;

- indeplinirea oricaror altor sarcini trasate de conducerea societatii comform pregatirii profesionale si natura postului;

- monitorizarea cheltuielilor lunare aferente desfasurarii punctului de lucru;

- elaborarea si implementarea strategiilor de marketing .

Realizari:

-cresterea numarului de clienti cu 600% pe parcursul primului an de activitate, si cu 100 % in cel de-al doilea an.
-depasirea targetului propus de conducere ca volum de tranzactii, numar de bilete si traduceri

24.02.2003 - 26.04.2004

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: consilier marketing

Responsabilitati:

-atragerea de noi clienti
-gestionarea portofoliului propriu de clienti
-coordonarea si instruirea noilor angajati
-coordonarea principalelor activitati de marketing

Realizari:

-in vara anului 2003, cu ocazia promotiei TV, am condus o echipa de 10 oameni
-am gestionat un portofoliu de circa 500 de clienti, abonati la internet
-depasirea constanta a targetului la numarul de contracte lunare de internet

studii

 

Facultati:

2007-2008, master la Facultatea de Stiinte Economice din cadrul Universitatii "Danubius" Galati, specializarea Management financiar in administratie publica;

1998-2002, Facultatea de Stiinte Economice si Administrative
din cadrul Universitatii " Dunarea de Jos", specializarea EGPA;

1993-1997, Colegiu Teoretic "Vasile Alecsandri", sectia matematica fizica.

Activitati extracurriculare

-Curs de Management al schimbarii si Leadership Situational;

- dispun de abilitati de comunicare si negociere, monitorizare si control, prezentare si coaching;

-dispun de abilitati analitice, organizare, orientare spre rezultate, energie si forta, curiozitate si abilitate de a invata.



Premii

-leadership situational, 2010
-managementul performantei, 2010

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

pe parcursul anului 2010 am fost nominalizat de 2 ori la concursul "Profesionistii", in cadrul companiei PROVIDENT, pentru rezultate deosebite in activitatea desfasurata

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

nu am nici un esec din punct de vedere profesional.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

intr-un post de management, cu o echipa motivata si cu rezultate foarte bune. Cred intr-o relatie bilaterala: prin oferirea unor servicii de calitate superioara si obtinerea unor rezultate superioare, angajatii sunt multumiti si compania este multumita.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

sa activez in cadrul unei companii prospere intr-un rol esential unde imi sunt folosite la maxim toate resursele intelectuale

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

director executiv intr-o corporatie multinationala.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

o multinationala care urmareste in mod direct cooptarea celor mai buni profesionisti si investeste maxim in resursele umane, avnd drept scop obtinerea locului unu sau dai in domeniul in care activeaza, prin obtinerea celui mai bun raport rezultate obtinute/ resurse consumate.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Audit, consultanta. Dispun de abilitati analitice si organizatorice foarte bune. Sunt capabil sa iau decizii independent, sa stabilesc planurile de masuri ce se impun, sa le implementez si sa monitorizez rezultatele obtinute. Constientizez scopul final al oricarei activitati, si anume profitul. Corelez iin mod corect toti factorii implicati si interpretez eficient rezultatele obtinute.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Cariera si familia sunt cei doi poli care domina. Cariera este foarte importanta intrucat reprezinta suportul pentru viata familiala, astfel incat acord importanta cuvenita carierei. In timpul liber prefer sa ma plimb, sa fac miscare. Merg la patinuar, schi, sala, iau lectii de dans. Deasemenea imi place sa citesc. Prefer recent lucrari pe teme de management. Carte preferata: " Jack dintr-o bucata, autobiografia celui mai admirat manager, Jack WELCH", de J. A. BYRNE. Deasemenea imi plac filmele de orice fel. Am un stil de viata foarte incarcat. De luni pana vineri am un program de lucru de la ora 8 30 si pana la orele 21-22 00, cand ajung acasa. Sunt dispus la deplasari in tara si strainatate, in interes de serviciu. In week end si concedii petrec timpul cu familia. prefer odihna activa(plimbari, vacante, sport).



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20