 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
|
obiectiv | |
|
Un loc de muncă in cadrul căruia să pot utiliza cunoştinţele acumulate pe parcursul educaţiei personale academice, dar şi abilităţile dezvoltate ca urmare a jobului actual.
Sunt in mod deosebit interesată de un loc de muncă ce oferă posibilitatea avansării in ierarhia profesională.
Beneficii: - training pe postul oferit
- posbilitate de avansare in ierarhia grupului de lucru
- evitarea plafomarii profesionale Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Secretariat, Alte departamente/Altele, Stiinte Politice, Fundatii/Asociatii/ONG/Voluntariat, Government/Policy Making/Think Tanks, Turism/Hotel Staff, Customer/Client Service, Banci Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
03.12.2009 - prezent Departament: customer/client service Titlu Job: customer sales and support manager Responsabilitati: Prin natura sa, jobul detinut actualmente este unul de 'front office and customer oriented'.
HP detine pozitia de leader pe piata super competitiva IT si datorita faptului ca doreste in permanenta sa mentina si dezvolte o relatie profesionala cat mai stransa cu fiecare din marile companii client. Principala mea responsabilitate este sa lucrez tocmai la acest lucru. Trebuie asadar sa ma asigur ca in orice moment Hewlett-Packard raspunde nevoilor, asteptarilor si standardelor impuse de client.
Concomitent cu interactiunea dintre mine si client, jobul presupune si o colaborare stransa cu celelalte departamente interne ale HP. Lucrez zilnic cu echipa de back office si cu celelalte departamente de front office, toate aflate in varii colturi ale lumii. Realizari: 1. Lucrez cu oameni din tari diferite, culturi diferite, colegi din back office a caror activitate trebuie sa o coordonez in permananta, in asa fel incat rezultatul final al muncii noastre in echipa sa se ridice la asteptarile clientului.
2. Consider realizare si orice telefon sau email primit de la client in care acesta imi recunoaste eforturile si munca depusa.
3. Cea mai mare realizare a fost faptul ca propriul manager s-a recunoscut surprins de rapiditatea cu care mi-am preluat atrbutiile si m-am adaptat la noul mediu de lucru. |
|
27.10.2008 - prezent Departament: public relations Titlu Job: secretar administrativ Responsabilitati: Nu a existat o fişă clară a postului in ceea ce priveşte funcţia deţinută de mine şi asta deoarece poziţia este una relativ nouă in cadrul Ambasadei. Pe langă activităţile cotidiene - realizarea zilnică, in limba engleză, a unor rezumate ale principalelor subiecte din presa romana, atat pentru Ambasador cat şi pentru Secretarul I; verificarea şi distribuirea corespondenţei; trimiterea corespondenţei diplomatice din Romania către Irlanda; răspunderea la apeluri şi direcţionarea lor către membrii Ambasadei, mi s-a cerut să ajut restul personalului in variile lor activităţi. In fapt, flexibilitatea a fost una din cerinţele de bază exprimate de angajator in timpul interviului. Acest lucru mi-a permis să invăţ, printre altele, cum se realizează agenda Ambasadorului şi a Secretarului, dar şi cum se organizează un eveniment diplomatic. Realizari: 1. aportul in organizarea receptiei date de Ambasador cu ocazia Zilei Nationale a Irlandei (17 martie);
2. rezumatele subiectelor din presa romana, rezumate pe care Ambasadorul le-a gasit extrem de folositoare;
3. aportul in intocmirea agendei de evenimente a Secretarului I. |
| studii | |
|
Facultati: Liceul Gheorghe Vranceanu (2000 - 2004)
Profil : Filologie
Universitatea Babeş-Bolyai (2004 - 2008), Cluj- Napoca
Facultatea de Studii Europene
Specializarea : Relaţii Internaţionale şi Studii Europene
Facultati in straiatate University College London, Great Britain
Department of Slavonic and East European Studies
Subject : Social Science
- bursă ERASMUS/SOCRATES, perioada 08-ian-07 / 08-iun-07 Activitati extracurriculare aptitudini : perseverenţă, adaptabilitate, flexibilitate, comunicativitate, dorinţa constantă de autodepăşire, responsabilitate
Premii - participare la un schimb de experienţă educaţional in Anglia (2 săptămni, anul 2000), cu recunoaştere formală
- diplomă, Cambridge Advanced (mai 2004) - atestat de limbă engleză
- premiul II, Sesiunea Naţională a Cercurilor Ştiinţifice Studenţeşti, in domeniul studiilor europene, ediţia a-II-a (Iasi, 19-21 mai 2006)
- stagiu de practică la Transparency International Romania
- participare la trainingul "Management de Proiect", organizat de către Extreme Training - Cluj Napoca, perioada 22-23 martie 2008
- internship in cadrul companiei ACE Cluj Napoca - martie/mai 2008
- participare la training "Asistent Manager / Organizator evenimente", organizat de catre Evolore Srl - Bucuresti, perioada 15 - 18 septembrie 2008 |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Indubitabil aceasta ar fi faptul ca mi-am propus sa o iau de la zero intr-o lume despre care nu stiam nimic si in care cunostiintele mele erau aproape inexistente (lucrul in HP). 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu există. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? - profesand intr-un mediul unde nu exista risul de plafonare profesionala, lucrand pentru a-mi consolida cariera si pozitia de la acea data 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Din ce in ce mai mult, incep sa apreciez idea de a avea un job care sa imi stimuleze permanent latura competitiva, unde sa invat ceva in fiecare zi. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Unul in care să-mi pot utiliza şi perfecţiona abilităţile de comunicare, şi care să mă stimuleze profesional. Am un spirit competitiv dezvoltat, de aceea locul de munca trebuie sa imi ofere in mod constant sansa de a-mi imbunatati performantele profesionale, de a ma autodepasi. Imi plac performantele profesionale care nu se obtin usor, pentru care trebuie sa muncesti si care sunt recunoscute si apreciate. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O companie care să ofere un mediu de lucru propice şi totodată şansa unei evoluţii profesionale; un loc la al cărui performanţe să pot contribui şi in cadrul căruia să pot acumula experienţă. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Departamentul de relatii publice mi se pare potrivit, atat din perspectiva a ceea ce am studiat, cat şi din perspectiva aptitudinilor şi obiectivelor mele profesionale. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt pasionată de cultura, civilizaţia şi viaţa politică a ţărilor din Orientul Mijlociu şi din Extremul Orient. Urmăresc cu interes schimbările socio-economice din fostele ţări comuniste, indeosebi din Rusia.
Deoarece mă caracterizează dorinţa constantă de autodepăşire, in ultimii ani am acordat o atenţie specială activităţilor extra-universitare, activităţi care mi-au permis să imi dezvolt aptitudinile personale.
Sunt o perfectionista si ma dedic 100% din momentul in care am luat o decizie.
Nu accept ideea de compromis atunci cand vine vorba de rezultate. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
