Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 06.09.1970

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.05.1993

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Asigurari/Intermedieri Financiare, Imobiliare/Real-Estate, Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Alte departamente/Altele, Customer/Client Service, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

15.03.2006 - prezent

Departament: customer/client service

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

Coordonez proiecte precum: Banc Post - loan, Raiffeisen - card selling
Implementarea si coordonarea, la nivel de vanzari, a proiectelor Banc Post - American Express - card selling, Unicredit - loan, ANB AMRO - card selling, COFIDIS - linie credit, ROMTELECOM - customer care, customer satisfaction.
Responsabilitati:
Monitorizarea vanzarilor in call-center, monitorizarea si coordonarea activitatii de back-office, organizarea, coordonarea, monitorizarea activitatii inbound; organizarea, training-ul si coordonarea activitatii agentilor de teren.
Luarea deciziilor si propunerea de solutii pentru imbunatatirea activitatii, precum si rezolvarea situatiilor specifice.

Realizari:

Coordonarea a 50 persoane pentru proiectul Raiffeisen, coordonarea echipei de 25 persoane pentru Banc Post - American Express (card selling si loan) coordonarea echipei de 11 persoane pentru proiectul Unicredit, coordonarea echipe de 5 persoane pentru proiectul ABN AMRO.

01.07.2000 - 19.03.2007

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: unit manager

Responsabilitati:

Recrutarea si selectia consultantilor financiari.
Training-ul de produse si tehnici de vanzare.
Monitorizarea si supervizarea activitatilor de
vanzare ale consultantilor.
Negocierea business-plan-ul anual.
Motivarea si sustinerea continua a echipei
directe.

Realizari:

Am coordonat o echipa de 12 consultanti care au negociat si incheiat o medie de 3 contracte de viata pe luna si 2 contracte de non-viata/luna, cu incasari lunare de ~25.000 Euro.
Realizarea si depasirea business-plan-ului anual.

01.06.1999 - 01.07.2000

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: consultant asigurari viata

Responsabilitati:

Prospectare piata, contactare clienti, negocierea contratelor de asigurari de viata, incheiere conctractelor, service post-vanzare, mentinerea si cresterea portofoliului.

Realizari:

Negocierea si incheierea a 55 contracte asigurare de viata.

studii

 

Facultati:

Universitatea Romano-Americana, Facultatea de Drept - 1998

Premii

Curs de metode si tehnice de vanzare ING Nederlanden
Curs de management
Curs de recrutare si selectie
Curs de dezoltare a abilitatilor de training.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Crearea unui structuri de vanzari, cu un nucleu de consultanti foarte buni in domeniul asigurarilor.
Creearea unei echipe de agenti de vanzari eficiente, motivarea si coordonarea echipelor de vanzari pentru diferite proiecte.

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o companie internationala, activand in domeniul vanzarilor, ale carei produse sunt recunoscute oriunde pe piata romaneasca si nu numai, alaturi de o echipa de vanzari care va contribui la recunoasterea produselor si serviciilor proprii .

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Conducerea unei structuri de vanzari pe tara.

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Unul din care sa pot oferi servicii de calitate clientilor.

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie multinationala, cu o puternica structura organizatorica, cu un management si strategii reale, cu o logistica foarte buna si care sa stie sa-si motiveze personalul in functie de serviciile aduse.

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Datorita experientei, abilitatilor pe care le-am descris stiu ca mi se potriveste departamentul de Vanzari/ Customer Care

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Fascinata de oameni, responsabila, organizata, dinamica, invat repede.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20