 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 11.08.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:24.09.2004
|
|
obiectiv | |
|
Sa invat in permanenta, sa comunic cu oamenii, sa realizez lucruri mari pentru mine.
Salariu: 550,00 USD / luna Beneficii: Masina, telefon Tip job: Full time Departament: Imobiliare/Real-Estate, Sales/Vanzari/Comert, Turism/Hotel Staff, Internet/eCommerce/New Media, Telecomunicatii, Customer/Client Service, Controlul Calitatii, Finante/Contabilitate, Banci, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
17.04.2006 - prezent Departament: banci Titlu Job: sme junior relationship manager Responsabilitati: - Imaginea bancii in relatia cu clientii - IMM;
- Cresterea volumului vanzarilor pentru produsele IMM;
- Stabilirea primului contact cu clientii si planificarea actiunilor viitoare specifice;
- Mentinerea unei relatie buna cu clientii existenti si promovarea in permanenta a noile produse;
Realizari: Dezvoltarea unui portofoliu de clienti. |
|
01.07.2005 - 20.01.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari Responsabilitati: Prezentarea produselor, preluarea si procesarea comenzilor
Mentinerea relatiei cu actualii clienti
Promovarea produselor firmei
Urmarirea incasarilor
Realizari: Dezvoltarea si mentinerea portofoliului de clienti. |
|
01.11.2004 - 01.07.2005 Departament: customer/client service Titlu Job: asistent internet Responsabilitati: - Diagnosticarea, stabilirea strategiei si rezolvarea problemelor de suport clienti
- Tratarea problemelor specifice ale clientilor prin oferirea de feedback si solutii practice |
|
01.08.2003 - 01.09.2004 Departament: asigurari/intermedieri financiare Titlu Job: consultant financiar Responsabilitati: -prospectarea pietei
-contactarea potentialilor clienti
-prezentarea produsului
-incheierea de noi contracte
-service portofoliului de clienti
|
|
01.02.2003 - 01.08.2003 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: operator interviu Responsabilitati: - completarea de chestionare in diferite locatii |
| studii | |
|
Facultati: Acad. de Studii Economice din Buc. Fac. De Finante, Asigurari, Banci Si Burse De Valori anul 4 Premii - 2002 - ATESTAT INFORMATICA - ajutor analist programator
- 2003 - PCT, Life insurance consultant, AIG Life Romania
- 2004 - Premiul special al Ed. Economice in cadrul Sesiunii Stiintifice de comunicari , cu lucrarea "Restructurare sau nu in cadrul Tarom"
- 2004.11 - Training Customer Relationship Management, Softwin
- aprilie-iunie 2006 Management trainee Finansbank (Romania) SA - cursuri de banking, management, self management, time management, sales, s.a.
- iunie - august 2006 Finansbank (Suc. Timisoara) - training - toate departamentele |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-un post care sa ma motiveze permanent, sa ma determine sa invat in permanenta, sa comunic cu oamenii, sa realizez lucruri mari pentru mine. 2. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa lucrez intr-o companie care sa-mi mentina vie dorinta de a invata in permanenta si care sa investeasca in oamenii sai, avand in vedere ca ei reprezinta baza succesului.
3. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Un post care sa-mi ofere satisfactiile muncii intr-o echipa bazata pe incredere, calitate, performanta si putere.
4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O companie care sa investeasca in oamenii sai proportional cu realizarile lor profesionale. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
