 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 27.06.1980 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:08.07.2003
|
|
obiectiv | |
|
Punerea in aplicare a cunostintelor si aptitudinilormele in scopul atingerii obiectivelor companiei
Salariu: 900,00 USD / luna Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Finante/Contabilitate Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
11.10.2010 - prezent Departament: audit/consultanta Titlu Job: senior consultant Responsabilitati: Supervizarea si verificarea si coordonarea calculului salarial pentru 5 clienti, din care unul cu 950 de salariati, ce activeaza in domeniu petrolier (companie multinationala).
Inchideri de calcul la nivel de companie (stat, viramente, taxe si impozite, si alte fonduri speciale, baze de calcul), verificarea calculului concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, bonusuri, avantaje in natura etc), taxe, impozite si alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale, verificarea tuturor retinerilor din salariu, intocmire si depunere declaratii lunare aferente salariilor, implementare schimbari legislative privind salarizarea, intocmire de rapoarte, analize si alte situatii solicitate de client, acordare de consultanta punctuala pe teme legislative. |
|
14.02.2008 - 10.10.2010 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: senior payroll consultant Responsabilitati: Supervizarea, verificarea si coordonarea calculului salarial pentru 2 clienti (companii multinationale) cu 700, respectiv 2000 de salariati. Inchideri de calcul la nivel de companie (stat, viramente, taxe si impozite, baze de calcul), intocmire de rapoarte, analize si alte situatii solicitate de client, acordare de consultanta punctuala pe teme legislative.
Calcul salarial pentru client cu peste 350 salariati (calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, bonusuri, avantaje in natura etc), taxe, impozite si alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale, evidenta si operarea tuturor retinerilor din salariu, mentinerea relatiei cu banca in vederea efectuarii platilor salariale, intocmire si depunere declaratii lunare aferente salariilor, intocmire diverse situatii, rapoarte, statistici si alte documente solicitate, implementare schimbari legislative privind salarizarea, administrare de personal si completare in carnete de munca. |
|
25.07.2005 - 12.02.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: economist salarizare Responsabilitati: Intocmire si verificare pontaje, calcul si evidenta salarii (calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, etc), taxe, impozite si alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale, evidenta si operarea tuturor retinerilor din salariu, a penalizarilor si premierilor, mentinerea relatiei cu banca in vederea emiterii de carduri pentru salariati, intocmire si depunere declaratii lunare aferente salariilor, redactare adeverinte si intocmire diverse situatii, rapoarte si alte documente solicitate, implementare schimbari legislative privind salarizarea si administrarea de personal. |
|
29.03.2004 - 24.07.2005 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: economist salarizare Responsabilitati: Principalele activitati desfasurate: intocmirea pontajelor, elaborarea statelor de salarii (calculul concediilor medicale, de odihna), a declaratiilor de plata a contributiei la fondul de somaj, asigurarilor sociale si a asigurarilor sociale de sanatate, recrutarea si selectia potentialilor angajatilor, elaborarea diferitelor rapoarte legate de personal cerute de conducere, etc |
| studii | |
|
Facultati: Univ. Crestina "Dimitrie Cantemir" din Buc. Finante, banci si contabilitate , Absolvita in anul 2002
Premii - Atestat de inspector de resurse umane. (2005)
- Curs de initiere/perfectionare in afaceri (2003)
- Certificat de competenta lingvistica - limba engleza (2002)
- Atestat de programator (analist) ajutor tehnica de calcul(1998)
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Am terminat o facultate si sunt licentiata iar acum profesez in domeniul dorit. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu am reusit sa-mi gasesc un loc de munca timp de un an si jumatate dupa absolvirea facultatii. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Profesand intr-o companie multinationala, pe un post care sa-mi asigure stabilitate si dezvoltare profesionala. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa fiu inconjurata de adevarati profesionisti de la care sa am in permanenta ceva de invatat. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Acela care sa-mi solicite intelectul si sa-mi permita acumularea de cat mai multe cunostinte noi. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Companie multinationala cu un mediu dinamic. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Financiar - resurse umane, deoarece este un domeniu cuprinzator, necesita un volum mare de cunostinte si este in continua schimbare. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Cel mai mult ma ambitioneaza neincrederea celor apropiati si ma motiveaza realizarile lor. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
