Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 13.06.1964

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:27.03.1997

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Construcţia unei cariere, prin obţinerea unui post in concordanţă cu valorificarea cunoştinţelor profesionale, a experienţei şi aptitudinilor dobandite in decursul activităţii şi care să asigure atat satisfacţia profesională şi social-economică personală, cat şi necesităţile de dezvoltare şi eficienţă pentru angajator, in beneficiul ambelor părţi.

Salariu: nespecificat

Beneficii: Pachetul salarial, impreună cu salariul se vor negocia in cadrul interviului cu angajatorul.

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Alte departamente/Altele, Administratie, Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Protectia Muncii, Controlul Calitatii, Petrochimie/Petrol si Gaze, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto

Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti, STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

22.05.2011 - prezent

Departament: administratie

Titlu Job: branch hseq supervisor & hseq site engineer

Responsabilitati:

Ca BRANCH HSEQ SUPERVISOR, cu atributii şi obligaţii în conformitate cu cerinţele Fisei Postului, care enumeră următoarele:
- Asigurarea şi verifiea punerii în aplicare a politicilor si reglementarilor HSEQ ale FORADEX şi asigurarea că toate înregistrările necesare sunt menţinute şi pregătite în conformitate cu orientările stabilite;
- Monitorizarea conformitatii cu politicile si reglementarile HSEQ ale FORADEX, prin efectuarea unor inspecţii periodice şi audituri interne in toate site-urile proiectului;
- Actioneaza in calitate de consultant intern ÅŸi avizor pentru managementul companiei pentru toate problemele HSEQ;
- Managementul initiativelor de Performance HSEQ, Best Practices, Comportament, Programe de sanatate si securitate pentru locurile de muncă, promovarea comunicarii deschise şi îmbunătăţirea permanenta a securitatii şi calitatii în cadrul proiectelor tunisiene ale companiei;
- Crearea si implementarea unei culturi "Zero Incidente" pentru toţi angajaţii;
- Activităţi directe necesare pentru a garanta respectarea tuturor reglemetarilor HSEQ si locale ale statului tunisian;
- Persoană de contact pentru problemele HSEQ pentru societate şi Pregăteşte documentaţia de licitaţie pentru secţiunea HSEQ;
- Actioneaza conform cerinelor Sistemului de Management Integrat HSEQ şi cerinţele ISO 9001, ISO 14001 si OHSAS 18001;
- Coordonarea investicarea incidentelor HSEQ şi să verificarea eficienţei actiunilor corective puse în aplicare;
- Evaluarea pericolelor şi riscurilor de accidentari si imbolnaviri profesionale, în conformitate cu Standardele Internaţionale şi IADC, pentru toate activităţile desfăşurate de către Societate;
- Pregătirea rapoartelor cerute în ceea ce priveşte HSEQ, în conformitate cu cerinţele societăţii si Sistemului de Management Integrat HSEQ;
- Elaborarea, coordonarea ÅŸi distribuirea Politicilor HSEQ si a programelor de instruire ÅŸi de perfectionare, conform cerintelor, pentru toate proiectele Companiei;
- Asigurarea instruirii HSEQ si orientarii noilor angajaţi, precum şi persoanelor angajate de contractori;
- Secţiunea audituri şi inspecţii HSEQ: programare şi implementare; sprijină şi / sau desfăşoară de audit intern HSEQ şi participa la auditurile externe HSEQ; monitorizarea respectarii măsurilor adoptate ca urmare a unor precedente audituri HSEQ sau ale autoritatilor in domeniu; coordonează punerea în aplicare a programelor de audit HSEQ si inspecţii, urmăreste şi comunică progresul actiunilor corective stabilite;
- Secţiunea PPE: asigurarea normativelor si analizarea necesitatilor, selectionarea furnizorilor, urmarirea distribuţiei catre angajaţi si a feed-backului din partea angajaţilor privind calitatea EIP;
- Coordonarea investigaţiilor Incidentelor HSEQ;
- Activităţi în conformitate cu procedurile pentru situatii de urgenta.

Ca SITE HSEQ ENGINEER, cu atributii şi obligaţii în conformitate cu cerinţele Fisei Postului, care enumeră următoarele:
- Monitorizeaza respectarea cerintelor Sistemului de Management Integrat HSEQ al Companiei, prin efectuarea unor inspecţii periodice şi de audituri interne pentru toate activităţile companiei.
- Monitorizeaza conformitatea cu normele HSEQ stabilite pentru site şi se asigură că acestea sunt afişate în mod corespunzător, înţelese şi urmate.
- Asigurara consilierea necesară pentru Site Manager in legatura cu cerintele Sistemului de Management Integrat HSEQ al Companiei.
- Asigurara consilierea necesară pentru Site Manager pin legatura cu cerintele HSE din santier.
- Efectueaza cel puţin o inspecţie HSEQ pe săptămână şi pregăteşte un raport pentru prezentarea şi revizuirea cu Site Manager. Acest raport este, de asemenea, transmis coordonatorului HSEQ al Companiei.
- Efectueaza un tur de zi cu zi a zonelor de lucru şi inregistreaza detaliile in Registrul de Observatii al siteului. Condiţiile si actiunile nesigure sunt raportate pentru a fi corectate imediat.
- Raporteaza imediat Site Managerului orice încălcări grave de securitate care ar putea pune in pericol siguranta si securitatea lucrătorilor.
- Asista Managementul Site-ului în întreprindere evaluarea riscurilor şi identificarea sistemelor de siguranţă a muncii care urmează să fie înregistrate în situaţiile în condiţii de siguranţă metoda de lucru.
- Să întreprindă o întâlnire Instrumente de lucru pe săptămână cu personalul site-ului alocate şi a se asigura că înregistrările sunt menţinute de discuţii.
- Asistenţă la supraveghere în furnizarea de pre-operativ Sesiuni de informare pentru a forţei de muncă cu privire la măsurile de control identificate în evaluarea riscurilor şi sistem sigur de lucru care urmează să fie respectate.
- Dezvoltarea şi furnizarea de formare pentru Siguranţa Orientare site-ului pentru toţi lucrătorii, inclusiv subcontractorii, vizitatori înainte de a începe munca sau vizitarea site-ului.
- Dezvoltarea ÅŸi furnizarea de cursuri de instruire interne cu privire la subiectele HSEQ la echipa site-ului.
- Assist Gestionarea site-ului în dezvoltarea de procedurile de siguranţă pentru grad ridicat de risc şi activităţi de asistenţă în activitatea de informare a forţei de muncă cu privire la responsabilităţile lor în cadrul acestor proceduri. Audit împotriva acestor proceduri în mod regulat şi să raporteze orice nerespectare a managerului site-ului.
- Finalizarea procesului de notificare incidentelor şi investigaţii şi emite un raport în termen de 3 ore pentru a Site Manager, Corporate HSE Coordonator (incidente grave trebuie să fie raportate imediat la administraţie mare).
- Audit Registre şi WPS (Permis sistemului de muncă), menţinut pentru echipamente de ridicare, de ridicare Accesorii, Excavatii, spaţii închise, Lucrărilor Hot, Lock-out/Tag-out, etc
- Recomandă Gestionarea site-ului în raport cu cerinţele companiei HSEQ IMS.
- Furnizarea de intrare pe săptămână de statistici HSE şi date care să CorporateHSE Coordonator.
- Exerciţiu profesional desfăşoară în orice moment.
- Subcontractor opinie de Sănătate şi Planuri de Securitate.
- Participa la sesiunile Subcontractor Instrumente de lucru a avut loc Talk.
- Colaboreze strâns cu clientul cu privire la toate aspectele legate de HSE

20.05.2008 - prezent

Departament: protectia muncii

Titlu Job: sef serviciu intern prevenire si protectie

Responsabilitati:

Şef SERVICIU INTERN PROTECŢIE ŞI PREVENIRE, cu toate atribuţiile şi obligaţiile ce decurg din cerinţele Legii 319 / 2006 SSM, dintre care menţionez :
a - Organizarea, coordonarea şi conducerea activităţii pe linie de SSM la nivel central şi teritorial/naţional pentru întreaga organizaţie ;
b - Actualizarea si implementarea procedurilor si regulamentelor interne privind sanatatea si securitatea in munca, conform cerinţelor Legii 319/2006 şi HG 1425/2006 ;
c – Identificarea şi evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru posturile de lucru ale organizaţiei ;
d – Actualizarea planului de protecţie şi prevenire pentru posturile de lucru ale organizaţiei ;
e – Auditarea SMSSM ;
f – Gestionarea relaţiei cu organele de specialitate (ITM, DS, ETC) ;
g – Stabilirea, dispunerea şi urmărirea şi punerii în aplicare a masurilor corrective în urma auditurilor organelor de specialitate (ITM, DS, etc) ;
h - Elaborarea şi actualizarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi aplicarea reglementărilor de SSM, ţinând seama de particularităţile activităţii desfăşurate în organizaţie ;
i - Realizarea evidenţelor cu privire la locurile de muncă cu condiţii deosebite şi accidente de muncă; se asigură că locurile de muncă sunt dotate cu materialul necesar protecţiei muncii şi că nu prezintă pericole privind SSM ;
j – Gestionarea şi avizarea acordării la nivel central şi teritorial/naţional pentru întreaga organizaţie ;
k – Întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire a angajaţilor, în domeniul SSM ;
l – Elaborarea programului de instruire - testare la nivel central şi teritorial/naţional pentru întreaga organizaţie ;
m – Verificarea periodică a modului de respectare a reglementărilor SSM de către lucrători la nivel central şi teritorial/naţional pentru întreaga organizaţie ;
n – Gestionarea relaţiei cu cabinetele de medicina muncii ;
o – Asigură eficienţa activităţii Comitetului de securitate şi sănătate în muncă şi colaborează cu reprezentanţii sindicatului pentru realizarea programelor privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă incluse în contractele colective de muncă ;
p – Acordarea de consultanţă departamentelor, celor care coordoneaza diferite departamente din
cadrul organizaţiei cu privire la reglementările legislative în vigoare cu privire la SSM ;
q - Alte atribuţii şi obligaţii, aşa cum decurg ele din cerinţele Legii 319/2006 şi HG 1425/2006 şi din dispoziţiile managementului la cel mai înalt nivel ;
r - Alte atribuţii şi obligaţii complementare (protecţia mediului, situaţii de urgenţă, utilităţi, etc) .

Realizari:

- EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTE ŞI BOLI PROFESIONALE, PENTRU FIECARE POST DE LUCRU, LOC DE MUNCĂ ŞI PUNCT DE LUCRU, LA NIVEL NAŢIONAL
- REDACTAREA DOCUMENTAŢIEI ŞI A BAZEI TEORETICE PENTRU SISTEMUL DE MANAGEMENT AL SSM

01.01.2007 - 19.05.2008

Departament: protectia muncii

Titlu Job: Şef serviciu intern protecŢie Şi prevenire

Responsabilitati:

Sef Serviciu Intern de PROTECTIE SI PREVENIRE, cu toate atributiile si obligatiile ce decurg din cerintele Legii 319 / 2006 SSM, dintre care mentionez :
a - Organizarea, coordonarea si conducerea activitatii pe linie de SSM la nivel central si teritorial/national pentru intreaga organizatie ;
b - Actualizarea si implementarea procedurilor si regulamentelor interne privind sanatatea si securitatea in munca, conform cerintelor Legii 319/2006 si HG 1425/2006 ;
c - Identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si inbolnavire profesionala pentru posturile de lucru ale organizatiei ;
d - Actualizarea planului de protectie si prevenire pentru posturile de lucru ale organizatiei ;
e - Auditarea SMSSM ;
f - Gestionarea relatiei cu organele de specialitate (ITM, DS, etc) ;
g - Stabilirea, dispunerea si urmarirea punerii in aplicare a masurilor corrective in urma auditurilor organelor de specialitate (ITM, DS, etc) ;
h - Elaborarea si actualizarea de instructiuni proprii pentru completarea si aplicarea reglementarilor de SSM, tinand seama de particularitatile activitatii desfasurate in organizatie ;
i - Realizarea evidentelor cu privire la locurile de munca cu conditii deosebite si accidente de munca; se asigura ca locurile de munca sunt dotate cu materialul necesar protectiei muncii si ca nu prezinta pericole privind SSM ;
j - Gestionarea si avizarea acordarii EIP la nivel central si teritorial/national pentru intreaga organizatie ;
k - Intocmirea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire a angajatilor, in domeniul SSM ;
l - Elaborarea programului de instruire - testare la nivel central si teritorial/national pentru intreaga organizatie ;
m - Verificarea periodica a modului de respectare a reglementarilor SSM de catre lucratori la nivel central si teritorial/national pentru inreaga organizatie ;
n - Gestionarea relatiei cu cabinetele de medicina muncii ;
o - Asigura eficienta activitatii Comitetului de securitate si sanatate in munca si colaboreaza cu reprezentantii sindicatului pentru realizarea programelor privind imbynatatirea conditiilor de munca incluse in contractele colective de munca ;
p - Acordarea de consultanta departamentelor, celor care coordoneaza diferite departamente din
cadrul organizatiei cu privire la reglementarile legislative in vigoare cu privire la SSM ;
q - Alte atributii si obligatii, asa cum decurg ele din cerintele Legii 319/2006 si HG 1425/2006 si din dispozitiile managementului la cel mai inalt nivel ;
r - Alte atributii si obligatii complementare (protectia mediului, situatii de urgenta, utilitati, etc) .

Realizari:

- EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTE ŞI BOLI PROFESIONALE, PENTRU FIECARE POST DE LUCRU, LOC DE MUNCĂ ŞI PUNCT DE LUCRU, LA NIVEL NAŢIONAL
- REDACTAREA DOCUMENTAŢIEI ŞI A BAZEI TEORETICE PENTRU SISTEMUL DE MANAGEMENT AL SSM

01.02.2001 - 19.05.2008

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: Şef al laboratoarelor metrologice În domeniul mase

Responsabilitati:

Coordonator tehnic al Atelierelor de Reparatii si Laboratoarelor de Verificari Metrologice a mijloacelor de masurare in domeniul Mase, cu urmatoarele activitati principale :
a - Conducere si coordonare a activitatii atelierelor si laboratoarelor de metrologie ale organizatiei ;
b - Conducere si coordonare a activitatii inspectorilor si metrologilor din laboratoarele de metrologie ale organizatiei ;
c - Redactare, actualizare si implementare documentatie pentru avizare si autorizare ateliere si laboratoare metrologie, conform SR EN ISO 9001 si SR EN ISO 17025 ;
d - Reprezentare in relatiile cu BRML si subunitatile sale teritoriale, la nivel national ;
e - Itocmirea graficelor de lucrãri si verificãri metrologice, in conformitate cu normele, normativele si prevederile legale in vigoare pentru mijloacele de masurare din domeniul mase ale clientilor organizatiei ;
f - Analiza si inegistrarea comenzilor de la beneficiari ;
g - Redactarea si negocierea contractelor cu beneficiarii pentru lucrãri metrologice indomeniul mase ;
h - Itocmirea devizelor si inaintarea acestora catre beneficiarii lucrarilor metrologice din domeniul mase ;
i - Urmãrirea finalizarii, facturarii si achitarii contravalorii lucrarilor efectuate ;
j - Monitorizarea activitatii, a realizarilor, a veniturilor si cheltuielior din activitatea de metrologie, la nivel global si pe fiecare subunitate in parte ;
k - Realizarea auditurilor interne pe sistemul calitatii, conform SR EN ISO 9001 si implementarea acestuia in cadrul laboratoarelor de metrologie, conform cerintelor SR EN ISO 17025 ;
l- Realizarea si implementarea documentelor sistemului calitatii (manualul calitatii, procedurile de sistem si de lucru) si mentinerea inegistrarilor acestuia ;
m - Auditor intern pentru sistemul calitatii, conform SR EN ISO 9001 si SR EN ISO 17025 in laboratoarele de metrologie

Realizari:

- COORDONAT O ECHIPA DE 70 ANGAJAŢI, LA NIVEL NAŢIONAL, CU ACTIVITATE ÎN DOMENIUL REPARAŢIILOR ŞI VERIFICĂRILOR METROLOGICE LA MIJLOACE DE MĂSURARE
- EDITAT ŞI IMPLEMENTAT DOCUMENTAŢIA SISTEMULUI CALITĂŢII (MANUAL, PROCEDURI, ÎNREGISTRĂRI, etc) PENTRU LABORATORUL DE VERIFICĂRI METROLOGICE
- ELEBORAT ŞI IMPLEMENTAT SISTEMUL DE TARIFE PENTRU ATELIERELE ŞI LABORATOARELE METROLOGICE ALE COMPANIEI, OPTIMIZAT PROGRAMELE ŞI GRAFICELE DE LUCRĂRI ŞI CRESCUT PE ACESTE CĂI CU CIRCA 50% VENITURILE NETE ALE ACESTEI ACTIVITĂŢI

01.08.1999 - 19.05.2008

Departament: transporturi/distributie/depozitare

Titlu Job: Şef compartiment mecanizare

Responsabilitati:

Supervizarea activităţii AUTO şi MECANIZARE în domeniul Traficului Intermodal de Mărfuri (în Terminalele de Transcontainere ale SNTFM "CFR-MARFĂ" SA), cu următoarele atribuţii principale :
a - Monitorizarea activitãţii mijloacelor auto ale organizaţiei, cuprinse în activitatea de transport auto la nivel naţional ;
b - Monitorizarea activităţii mijloacelor de mecanizare (macarale portal, transtainer, macarale feroviare, automacarale, motostivuitoare, etc) ale organizaţiei cuprinse în activitatea de Trafic Intermodal de Mărfuri la nivel naţional ;
c - Asigurarea mentenaţei pentru toate echipamentele tehnice din patrimoniul organizaţiei ;
d - Planificarea, gestionarea şi urmărirea bugetului alocat pentru activitatea de mentenanţă la nivelul întregii organizaţii ;
e - Întocmirea, verificarea şi urmărirea planului de revizii şi reparaţii, conform normativelor şi legislaţiei în vigoare la utilajele de mecanizare din dotarea organizaţiei ;
f - Întocmirea, verificarea şi urmãrirea planului de revizii, conform normativelor şi legislaţiei în vigoare la mijloacele auto din dotarea organizaţiei ;
g - Întocmirea planului de achiziţii mijloace fixe pentru întreaga organizaţie, în funcţie de solicitările clienţilor interni, în scopul asigurării resurselor necesare pentru buna funcţionare a acestora ;
h - Analizarea, propunerea şi urmãrirea disponibilizării, casării sau conservării mijloacelor auto sau utilajelor din dotarea organizaţiei ;
i - Monitorizarea cheltuielilor cu întreţinerea, repararea şi exploatarea mijloacelor auto şi utilajelor de mecanizare din dotarea organizaţiei ;
j - Monitorizarea consumurilor de materiale, piese de schimb şi combustibili la mijloacele auto şi utilajele de mecanizare din dotarea organizaţiei ;
k - Avizarea planurilor de aprovizionare cu materiale şi piese de schimb necesare întreţinerii şi reparaţiilor la mijloacele auto şi utilajele de mecanizare din dotarea organizaţiei .

01.04.1998 - 30.04.1999

Departament: petrochimie/petrol si gaze

Titlu Job: director tehnic

Responsabilitati:

Coordonarea tehnică şi organizatorică a echipelor de lucru, cu următoarele atribuţii principale :
a - Asigurarea tehnico-materială a activităţii ;
b - Asigurarea colaborării cu beneficiarul ;
c - Planificarea, conducerea şi coordonarea lucrărilor ;
d - Urmărirea stadiilor de execuţie şi asigurare a calităţii lucrărilor ;
e - Predarea utilajului după finalizarea lucrărilor şi urmărirea finalizării acestora prin înaintarea situaţiei de plată - deviz şi facturarea lucrării .

Realizari:

- CONDUS ECHIPA DE 25 DE OAMENI
- DIVERSIFICAT TIPUL ŞI COMPLEXITATEA LUCRĂRILOR PRESTATE
- CRESCUT NUMĂRUL DE CONTRACTE ŞI VALOAREA VENITULUI NET CU 25%

01.01.1997 - 31.03.1998

Departament: petrochimie/petrol si gaze

Titlu Job: Şef atelier reparaŢii pompe de adÂncime

Responsabilitati:

Coordonarea tehnică şi organizatorică a echipelor de lucru, cu următoarele atribuţii principale :
a - Coordonarea şi supervizarea activităţii din cadrul atelierului ;
b - Cercetarea computerizată a sondelor cu echipamentul ECOMETER ;
c - Corelarea datelor tehnice şi de producţie a sondelor cu cele obţinute din atelier, interpretarea şi modelarea computerizată a acestora .

Realizari:

- CONDUS UN COLECTIV DE 41 OAMENI
- RENOVAT ŞI MODERNIZAT ATELIERUL
- INTRODUS UN SISTEM INFORMATIZAT PENTRU EVIDENŢA DE MAGAZIE A PIESELOR DE SCHIMB ŞI MATERIALELOR
- INTRODUS SISTEM INFORMATIZAT PENTRU EVIDENŢA SONDELOR AFLATE ÎN POMPAJ ŞI A EFICIENŢEI ACESTORA, D.P.D.V. A POMPELOR DE ADÂNCIME SCHIMBATE, ETC

01.10.1989 - 31.12.1996

Departament: petrochimie/petrol si gaze

Titlu Job: supervizor serviciu tehnic pentru atelier reparaŢii pompe de adÂncime

Responsabilitati:

Coordonarea tehnică şi organizatorică a echipelor de lucru, cu următoarele atribuţii principale :
a - Coordonarea şi supervizarea activităţii din cadrul atelierului ;
b - Cercetarea computerizată a sondelor cu echipamentul ECOMETER ;
c - Corelarea datelor tehnice şi de producţie a sondelor cu cele obţinute din atelier, interpretarea şi modelarea computerizată a acestora .

Realizari:

OPTIMIZAREA EXPLOATĂRII SONDELOR PRIN INTERPRETAREA REZULTATELOR DATE DE CERCETAREA SONDELOR PRIN UTILIZAREA ECHIPAMENTULUI "ECOMETER"

studii

 

Facultati:

1 UNIVERSITATEA POLITEHNICA BUCUREŞTI , Facultatea : INGINERIA ŞI
MANAGEMENTUL SISTEMELOR TEHNOLOGICE,
Specializarea : SSM; EVALUATOR RISCURI; AUDITOR SISTEME DE MANAGEMENT
Curs POSTUNIVERSITAR, la nivel de MASTER (2007 - 2008)

2 UNIVERSITATEA DE PETROL SI GAZE PLOIESTI, Facultatea: INGINERIE,
Specializarea : PETROL (1985 - 1989)
Absolvit Universitatea de Petrol şi Gaze din PLOIEŞTI, Secţia Forajul
Sondelor şi Exploatarea Zăcămintelor de Petrol şi Gaze, obţinând titlul
de Inginer MECANIC, cu specializarea Foraj-Extracţie, media 10 la
examenul de licenţă

3 Colegiul Industrial nr. 1 "Spiru HARET" PLOIESTI (1979-1983)
Electrotehnică

Activitati extracurriculare

Aptitudini:
- Experienţă în activitatea de organizare, coordonare, planificare a activităţilor de producţie şi reparaţii;
- Experienţă în organizarea, desfăşurarea şi coordonarea activităţii în/şi cu colective;
- Experienţă în relaţiile cu clienţii şi furnizorii;
- Responsabilitate, flexibilitate, dinamism, seriozitate, spirit de echipă ;
- Experienţă în crearea şi dezvoltarea reţelelor de distribuţie şi consum precum şi în cele directe;
- Management/Supervizare (10 - 20 ani)
- Planificare/Programare (10 - 20 ani)
- Documentatii/Rapoarte/Proceduri (10 - 20 ani)
- Controlul/Asigurarea calitatii (10 - 20 ani)
- Achizitii/Logistica (10 - 20 ani)
- Inginerie industriala (10 - 20 ani)

Serviciu militar: Satisfacut

Starea civila: casatorit

Permis de conducere: Am permis de conducere categoria : B si am masina personala dar nu o pot folosi in interes de serviciu.

Hobby: Calculatoare/Internet, Turism/Excursii, Literatura, Politica
Proiecte

Premii

1. INCERTITUDINI DE MĂSURARE
Instituţia : ROLAB, BRML şi INM
Ţara : ROMÂNIA / BUCUREŞTI
Perioada : 2004 - 2004

2. AUDIT INTERN PENTRU SISTEME DE MANAGEMENTUL CALITĂŢII, CONFORM SR
EN ISO 9001
Instituţia : TUV Rheiland InterCert GmbH
Ţara : ROMÂNIA / BUCUREŞTI
Perioada : 2003 - 2003

3. SPECIALIZARE ÎN EXPLOATAREA SONDELOR DE PETROL ŞI GAZE
Instituţia : I.C.P.P.G.
Ţara : ROMÂNIA / CÂMPINA
Perioada : 1996 - 1996

4. CERCETARE COMPUTERIZATĂ A SONDELOR CU ECHIPAMENTUL „ECHOMETER”
Instituţia : I.C.P.P.G.
Ţara : ROMÂNIA / CÂMPINA
Perioada : 1995 - 1995

5. SPECIALIZARE ÎN EXPLOATAREA SONDELOR DE PETROL ŞI GAZE
Instituţia : I.C.P.P.G.
Ţara : ROMÂNIA / CÂMPINA
Perioada : 1994 - 1992

6. SPECIALIZARE ÎN EXPLOATAREA SONDELOR DE PETROL ŞI GAZE
Instituţia : I.C.P.P.G.
Ţara : ROMÂNIA / CÂMPINA
Perioada : 1994 - 1992

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Realizările mele profesionale sunt descrise în capitolul "EXPERIENŢĂ" al CV-ului meu. Făcând o cuantificare, cred că, în ordinea preferinţelor, aş putea menţiona : activitatea în domeniul sistemului calităţii (editare, implementare, autorizare), aplicarea măsurilor care au dus la creşterea veniturilo nete ale companiei, găsirea unor modalităţi ideale pentru lucru cu oamenii (eu le consider esenţiale pentru evoluţia rezultatelor), etc.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Din fericire, sau din nefericire (pentru că nu am avut astfel prilej să-mi testez reacţiile în această situaţie), nu am înregistrat - până acum - nici unul !

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Sincer, nu ştiu ! Viaţa, în general, şi în special în ROMÂNIA este atât de complexă şi evoluează atât de rapid, încât trebuie să te adaptezi şi să evoluezi la rândul tău, continuu, altfel eşti depăşit de situaţie !

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

JOB + CARIERĂ = SATISFACŢIE !

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Bineînţeles că modul de stabilire cel mai eficient al acestui aspect, cred eu, nu poate fi făcută decât de angajator, care îşi cunoaşte cel mai bine necesităţile. Din punctul meu de vedere, pregătirea şi experienţa profesională acumulată, îmi oferă posibilitatea să acopăr o gamă diversificată de job-uri.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Modernă, solidă, dinamică, nu neapărat internaţională.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

TEHNIC, CALITATE, MARKETING
EXPERIENŢĂ

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

-PERSONALITATE PUTERNICĂ, DINAMICĂ
-CÂND ANGAJEZ UN PROIECT, ÎL DUC LA CAPĂT PRIN ORICE MIJLOACE ŞI CU ORICÂTE SACRIFICII
-MĂ MOTIVEAZĂ DORINŢA DE REALIZARE PROFESIONALĂ ŞI, DE CE SĂ NU RECUNOAŞTEM - PENTRU CĂ LA FINAL ASTA CONTEAZĂ - SOCIALĂ ŞI MATERIALĂ



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20