Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 11.02.1983

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:24.10.2004

obiectiv

 

*Desfasurarea unei activitati intr-un mediu placut,care sa genereze satisfactii atat pe plan material, social cat si profesional *Perfectionarea profilului profesional printr-o implicare sustinuta in activitati dinamice si printr-un contact direct cu sursele de informare; *Posibilitatea de afirmare in cadrul firmei

Salariu: nespecificat

Beneficii: -posibilitate de afirmare in cadrul firmei -pachet salarial motivant

Tip job: Full time

Departament: Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Banci

Oras de lucru: Bucuresti, Brasov, Buzau, Ploiesti, Targoviste, Sinaia, Ilfov

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2010 - prezent

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: analist control risc - persoane juridice

Responsabilitati:

- Evaluarea si identificarea riscului potential de neplata si administrarea expunerii clientilor persoane juridice si Real Estate in conformitate cu procedurile in vigoare;
- Stabilirea valorii limitei de credit ce urmeaza a fi acordate contractelor/clientilor evaluati;
- Recomanda aprobarea sau respingerea solicitarilor de reesalonare/amanare la plata a datoriilor;
- Asigurarea consilierii celorlalte departamente in probleme de evaluare risc de credit;

Realizari:

-

05.10.2009 - prezent

Departament: banci

Titlu Job: retail underwritting officer– departament risc

Responsabilitati:

- Evaluarea dosarelor de credit din segmental retail (persoane fizice);
- Verificarea documentelor din dosarul de credit;
- Validarea informatiilor din dosarul de credit;
- Identificarea operatiunilor cu grad de risc;
- Respectarea procedurilor in functie de tipul creditului (credit ipotecar, credit de nevoi personale cu ipoteca, credit de nevoi personale, credit auto, descoperire de cont);
- Oferirea suportului si consilierea profesionala personalului comercial din cadrul retelei de sucursale;
- Suport in procesul de training noilor colegi atunci cand este cazul;

19.08.2008 - 03.08.2009

Departament: audit/consultanta

Titlu Job: quality center analist - control intern - risk department

Responsabilitati:

- Monitorizarea respectarii procedurilor de creditare si a fluxurilor de lucru in cadrul procesului de aprobare;
- Verificarea corectitudinii calculelor efectuate de sistem si propunerea de masuri in cazul identificarii unor erori;
- Identificarea posibilitatilor de imbunatatire a sistemului informatic si participarea activa la implementarea acestora;
- Identificarea erorilor aparute in cadrul procesului de analiza-aprobare al unui credit si adresarea catre departamentele implicate in functie de natura erorii;
- Verificarea dosarelor de credit si intocmirea raportului de risc (Control Intern);
- Verificarea si solutionarea dosarelor de credit suspecte de frauda;
- Intocmirea rapoartelor de evaluare trimestriale ale angajatilor din departamentul de aprobare;

Realizari:

- Participarea activa la implementarea proiectelor;
- Intocmirea rapoartelor de evaluare trimestriale ale angajatilor;

03.01.2007 - 18.08.2008

Departament: banci

Titlu Job: customer service representative

Responsabilitati:

1. Identificarea oportunitatilor de vanzare si contribuirea activa la procesul de vanzare
2. Asistarea clientilor persoane fizice/juridice in ceea ce priveste operatiunile cu numerar, ordine de plata in lei si valuta, cecuri, bilete la ordin, schimburi valutare, cereri depozite
3.Primirea documentelor la ghiseu, verificarea acestora in ceea ce priveste modul de completare, disponobilul in cont cat si repartizarea documentelor departamentelor corespunzatoare spre procesare;
4. Activitati destinate clientilor cu privire la operatiunile mentionate:
Operatiuni cu numerar
- credite persoane fizice
- carduri de credit
- operatiuni cont curent (depuneri/retrageri numerar in lei si valuta)
Tranzactii fara numerar:
- ordine de plata
- schimburi valutare
- depozite la termen

20.04.2004 - 15.12.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: coordonator birou de credit

Responsabilitati:

Coordonarea, controlul, asigurarea bunei desfasurari a activitatii zilnice, intocmirea rapoartelor zilnice si saptamanale si trimiterea lor in vederea superiorului direct.

Realizari:

Avansare in functie dupa doar 8 luni de la angajare, avand in subordine echipa de 6 angajati in trei puncte de lucru diferite.

01.07.2003 - 31.12.2003

Departament: banci

Titlu Job: functionar bancar

Responsabilitati:

Procesarea ordinelor de plata, a cecurilor si a biletelor la ordin si pregatirea documentatiei necesare pentru sedinta de compensare.

Realizari:

-

studii

 

Facultati:


2007- prezent: UNIVERSITATEA DIMITRIE CANTEMIR BUCURESTI
Masterat: MANAGEMENT SI NEGOCIERE IN AFACERI

2002-2006: UNIVERSITATEA PETROL SI GAZE PLOIESTI
FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE
SPECIALIZAREA FINANTE - BANCI

1998-2002: COLEGIUL NATIONAL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU PLOIESTI
PROFILUL FINANTE-CONTABILITATE

Facultati in straiatate

-

Activitati extracurriculare

Buna capacitate de comunicare
Adaptare pentru lucrul in echipa
Dinamism
Perseverenta
Acomodare rapida asupra noilor sisteme de lucru
Disponibilitate pentru program prelungit

Premii

Noiembrie 2009:
ASOCIATIA AUDITORILOR INTERNI DIN ROMANIA Instrumente si tehnici pentru auditorul junior

Martie 2005- Curs organizat de AXXA CONSULTING Bucuresti
Tema: Managementul Afacerilor

Iunie 2002- Colegiul National Economic Virgil Madgearu
Atestat in Finante-Contabilitate

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

AVANSAREA IN FUNCTIE DUPA DOAR 8 LUNI DE LA ANGAJARE.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

NU AM AVUT ASA CEVA PANA ACUM.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

LUCRAND INTR-O COMPANIE IMPORTANTA, VALORIFICAND TOATE CUNOSTINTELE DOBANDITE PANA IN ACEL MOMENT.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Un loc de munca stabil care sa-mi ofere satisfactii atat pe plan profesional cat si material.
Idealul in cariera ar fi sa lucrez intr-o companie pe un post adecvat experientei.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Quality Center/ Audit/ Risk Manager

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Cea care sa puna foarte mare pret pe resursa umana a acesteia, fiind dupa parerea mea factorul principal pentru succes.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul de Risc - Audit.Motivul - experienta in domeniu acumulata pana in prezent

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Ca si hobby-uri pot enumera cititul, calatoriile, internetul, sportul.Ca si stil de viata sunt o persoana foarte dinamica, in permanenta cautare de nou.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20