Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 26.10.1963

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:16.06.1997

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Schimbarea locului si stilului de munca

Salariu: 1.000,00 USD / luna

Beneficii: Telefon de serviciu Masina de serviciu Bonuri de masa

Tip job: Part time, Full time, Temporar / TEMPS, Project Based

Departament: Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Internet/eCommerce/New Media, Productie, Inginerie, Reparatii/Intretinere/Service

Oras de lucru: Bucuresti, Braila, Galati, Iasi

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: 01.09.2006

experienta profesionala

 

01.10.1988 - 13.09.2006

Departament: reparatii/intretinere/service

Titlu Job: responsabil automatizari lbc

Responsabilitati:

Responsabilitati manageriale:
1. Responsabil Automatizari - gestiunea echipamentelor si lucrarilor legate de tehnica de calcul (calculatoare de proces, automate programabile, PC-uri, etc.) din Laminorul de Benzi la Cald.
2. Leader Continuous Improvement - elaborarea de prezentari (PowerPoint), bazate pe analize si planuri de actiuni pentru imbunatatirea starii laminorului, in directa legatura cu Continuous Improvement Department al Mittal Steel Holdings.
3. Adjunctul Sefului de Sectie Electric - la plecarea in concediu sau delegatii, sedinte, etc.
4. Asigurarea implementarii diverselor proiecte de investitii, reparatii capitale, programarea reviziilor, orice activitate legata de managementul sectiei de Intretinere si Reparatii Electrice - LBC.
5. Consultanta tehnica si manageriala pentru inginerii mai tineri, maistri, electricieni.
6. Elaborarea necesarelor anuale de piese de schimb, compararea performantelor diverselor firme pentru a obtine un raport calitate / pret optim al pieselor comandate, urmarirea stadiului in care se afla comenzile.
7. Dirijarea activitatii inginerilor in privinta impartirii sarcinilor, a stilului de lucru, a implicarii, a aprofundarii cunostintelor, a comportamentului fata de celelalte nivele ierarhice, etc.

Responsabilitati in domeniul IT:
1. Programare grafica pentru calculatoarele in timp real, cand este cazul, utilizand un mediu grafic pentru calculatoare in timp real, iRMX.
2. Interventii rapide, de cate ori este cazul, pentru rezolvarea problemelor legate de calculatoare si retele.
3. Fortari in parametrii de reglaj si in logica pentru a depasi o situatie de criza, gen stationare sau scoaterea unui utilaj din flux.
4. Inginer de sistem pentru calculatoarele de proces in timp real, care gestioneaza trenul finisor si ruloarele.
5. Participarea activa la modernizari de mare anvergura, si lucrul cu firme de prestigiu (VAI Clecim, SIEMENS)

Responsabilitati in inginerie electrica, automatizari:
1. Interventii rapide pentru remedierea defectelor, de cate ori este cazul, in privinta convertizoarelor de c.c. cu grad de complexitate ridicat, masini de masurat grosimea benzii (raze X), masina de masurat planeitatea (optic, laser), etc.
2. Elucidarea situatiilor tehnologice sau mecanice complicate, gen opriri accidentale prin interpretarea marimilor electrice stocate pe calculator (perturbografiere).
3. Puneri in functiune de diverse echipamente, mai ales in primii ani: convertizoare de c.c si c.a. Acum, in mod deosebit coordonare, supraveghere, indrumare, integrare.

Orice altceva este nevoie pentru bunul mers al sectiei.

Realizari:

1. Am modificat substantial (40%) soft-ul de functionare a rulorului nr. 3, proaspat modernizat cu firma VAI Clecim, actualmente Siemens VAI Clecim, in anul 2001. In urma modernizarii, rulorul facea avarii, provocand dese opriri de laminor, mare parte dintre acestea datorindu-se automatizarii defectuoase. Ajunsese sa fie folosit in proportie de mai putin de 10%, cu toate ca tot echipamentul era nou. Astazi, este cel mai folosit rulor din LBC, calitatea infasurarii si felul cum functioneaza automatizarea este pe placul operatorilor. Programarea se face utilizand un mediu grafic pentru calculatoare in timp real, iRMX.
2. Am participat activ la modernizarea finisorului, in 1996 - 1997, unde, de asemenea, am avut dese modificari in software. Totusi, nu imi asum mai mult de 10% din meritul de avea astazi un laminor (finisor) performant. In acest proiect firma VAI Clecim a reusit sa creeze un soft de buna calitate, din acest motiv modificarile mele au fost importante, dar de o anvergura mai redusa.
3. Am reusit de-a lungul mai multor ani, sa elimin sau sa minimizez multe din cauzele care au provocat blocarea calculatoarelor de proces din laminor. Sunt, oricum, singurul care reuseste intotdeauna sa rezolve acest gen de probleme. Problemele par a fi mereu altele si am fost singurul care le-a facut fata, de la punerea in functiune si pana acum.
4. Am pus in functiune cel putin 4 convertizoare de c.c. si unul de c.a., in anii 1991 - 1995, cu mijloacele de care dispuneam in acea vreme.

studii

 

Facultati:

Liceul de informatica Iasi, absolvit in 1982
Institutul Politehnic Iasi, Facultatea de Electrotehnica, sectia Automatizari si Calculatoare, specializarea calculatoare, absolvit in 1988

Activitati extracurriculare

Am experienta in cautarea de solutii tehnice, coordonare de lucrari, estimare baza materiala, forta de munca, etc.
Am aptitudini manageriale, de conducere, coordonare, indrumare, supraveghere.
Sunt obisnuit sa lucrez sub stres, dar nu pot spune ca imi place acest lucru.
Am studiat si lucrat cu o serie de sisteme de operare in timp real ca: iRMX, PSOS, OS9, OpenVMS.
Am experienta vasta in intretinerea si repararea diverselor tipuri de echipamente, cum ar fi: convertizoare de c.c. (1kW - 10MW) analogice si digitale, convertizoare de frecventa, dulapuri de distributie, masini de masurat grosimea (raze X - 120kV), masini de masurat planeitatea (lasere + camere), masini de masurat latimea, pirometre, ...

Premii

Atestat de la firma Digital, actualmente HP Compaq de cunoastere a sistemului de operare in timp real OpenVMS, in 1996. Nu am perseverat in studiul acestui sistem.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Modificarile software facute pe calculatoarele de proces ale rulorului 3 si trenului finisor au adus companiei castiguri uriase. In acelasi timp, eu am avut ocazia sa lucrez si sa ma compar cu soft-isti din alte tari.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am reusit sa conving lumea ca stilul de munca cel mai bun, este cel total organizat, in care tot ceea ce faci trebuie pus pe hartie. Intr-un laminor mamut cu mii de motoare, sute de actionari, peste o suta de masini de calcul, acest lucru este extrem de important.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o functie manageriala sau de consulting si integrare de sistem.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Functie de ocupatia de moment am avut diverse idealuri: cel mai bun soft-ist, electronist, automatist, etc.
Acum visez sa-mi pot organiza echipa cu care lucrez astfel incat sa obtin profituri maxime cu eforturi minime.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Sef de proiect, de santier, de punct de lucru. Am avut rezultate bune in aceasta directie.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

1. Una din principalele idei dupa care se calauzeste managementul in occident este urmatoarea: oamenii trebuie condusi bazandu-te pe constiinta lor. Acolo unde acest lucru nu este posibil, trebuie gasite valorile umane si motivate, pentru a le putea pastra. Compania mea trebuie sa se calauzeasca pe acest principiu.
2. Toti angajatii companiei sa inteleaga bine ce inseamna "clientul" si sa-l trateze ca atare.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Continuous Improvement, daca ar exista: cumuleaza atat activitatea tehnica, cat si de organizare si de gasire de solutii optime.
Sunt potrivit deoarece sunt un bun ascultator, stiu sa culeg idei, stiu si aplic metode moderne de preluare si gestionare a ideilor, reusesc sa ma impun nu numai in fata subordonatilor, dar si in fata celor de acelasi rang cu mine.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt sangvin-coleric, de multe ori imi cert sau imi amenint subordonatii sau colegii, dar nu uit niciodata sa-i laud atunci cand fac un lucru de calitate. Totusi, atmosfera tensionata, imi repugna. Depun multa pasiune in tot ceea ce fac, nu-mi place sa las lucrurile rezolvate pe jumatate (din pacate am fost de multe ori fortat sa o fac).
Nu am visat niciodata ca voi face avere, vreau mult mai mult sa-mi fac munca cu pasiune, pentru un salariu motivant.
Imi place muzica rock, calatoriile, jocurile pe calculator, duminica in familie.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20