Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 11.04.1982

Permis conducere:  Cat.A,B, Data obtinerii:18.05.2000

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Gasirea permanenta de noi insight-uri actionabile in research, branding si comportamentul consumatorului.

Tip job: Full time

Departament: Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2010 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: senior researcher

Responsabilitati:

key account management, coordonare de proiecte, implementare de noi metodologii (eye-tracking), moderare de focus-grupuri, interviuri si consumer immerssions, realizarea rapoartelor de cercetare, instruirea junior researcher-ilor, realizarea si sustinerea prezentarilor in fata clientilor, promovarea imaginii companiei pe piata

Realizari:

am asigurat un annual revenue de peste 100.000 euro,
am lucrat in domeniile FMCG, telecom, auto, real estate, pharma
am castigat relatii business de lunga durata cu noii clienti,
am testat si introdus metode noi de research (eye-tracking)

12.01.2009 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: research executive

Responsabilitati:

Management de proiect, moderare de focus-grupuri si interviuri in-depth, rapoarte de cercetare, prezentarea rezultatelor catre clienti

01.12.2006 - 01.10.2008

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: qualitative research executive

Responsabilitati:

Moderare de focus-grupuri si interviuri in-depth, realizarea rapoartelor de cercetare, client service, coordonarea departamentului de field

Realizari:

Am dezvoltat o relatie de lunga durata in conturi-cheie din industria berii si a tigarilor, am moderat peste 100 de focus-grupuri si aproximativ 70 de interviuri in-depth.
Am participat la training-uri interne specializate pe cercetarea calitativa.
Am castigat experienta in studiile B2B si online.

01.09.2006 - 01.12.2006

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: coordonator de proiect

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii de field in studiile cantitative: coordonarea si recrutarea agentilor de interviu, organizarea studiilor in locatie, managementul bugetului de studiu

01.02.2005 - 31.08.2006

Departament: ind. de masini/echipamente/mecanica si service auto

Titlu Job: shop manager

Responsabilitati:

stabilirea strategiei de vanzari, incheierea de contracte cu clientii si intretinerea relatiei cu acestia, analiza, controlul si evaluarea activitatii din firma

Realizari:

am introdus firma pe piata moto, am elaborat un plan de afaceri, cu strategia de vanzari aferenta

studii

 

Facultati:

2001 - Bacalaureat in stiinte umane - Colegiul National Sfantul Sava
2005 - Licentiat al Facultatii de Sociologie si Asistenta Sociala, specializarea sociologie
2006 - absolvent al Facultatii de Comunicare si Relatii Publice din cadrul Universitatii Bucuresti
2006 - student la master: Managementul resurselor umane, din cadrul Facultatii de Sociologie si Asistenta sociala

Activitati extracurriculare

capabil de a invata repede
abilitatea de a comunica si relationa eficient
bun organizator
dinamizarea si motivarea echipei

Premii

2004 - Operator de interviu în cercetarea sociologică Sărăcie şi Bogăţie în România – Iulie 2004, orasul Mediaş (organizată de ICCV)
2003 - Operator de interviu în cercetarea Industriile spectacolului–evoluţii si tendinţe
2002 - Colaborator la Recensământul populaţiei

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

franceza(mediu,mediu,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Faptul ca am castigat increderea clientilor mei si ca sunt pe cale sa devin un consultant in problemele lor de branding si comunicare.

Niciodata prezentarile mele nu sunt plictisitoare. Dupa cativa ani de lucru, am reusit sa livrez date actionabile intr-un mod interactiv (work-shop) si original (design-ul prezentarii).

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Inca nu sunt capabil sa gestionez 100% asa-zisii "clienti dificili": imi lipseste cateodata capacitatea de a imi schimba stilul de moderare.

Am tendinta de a programa si stabili deadline-uri, de a grabi lucrurile chiar si atunci cand nu exista o anume presiune.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

In 5 ani voi lucra tot in marketing, si voi incerca sa ma perfectionez in mai multe campuri pe care mi le-am stabilit: consumer behavior, branding, stiinta shopping-ului, designul prezentarii.

In final, cred ca voi ajunge pe un teren care implica mize si riscuri mai mari decat research-ul.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Imi doresc sa devin un specialist in comportamentul consumatorului.

Ma fascineaza branding-ul: capacitatea de a "creste" si "ingriji" o marca, pe termen lung.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

In momentul de fata pot fi un bun specialist in a traduce limbajul consumatorului: imi dau seama destul de bine de diferenta intre ceea ce spun si ceea ce au nevoie cu adevarat consumatorii.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Imi doresc deschidere spre nou si pionierat in metode (de research si de comunicare). Dar grija si precautie pentru brand-urile proprii si strategie.
Ma potrivesc intr-un mediu plin de umor in primul rand. Iar apoi, conteaza competitia la birou.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Acel departament care pastreaza legatura cu consumatorul si accesul la intelegerea sa.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

- motociclism
- lectura (non-fictiune)
- sport



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20