 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 21.06.1972 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:30.09.1997 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Acumularea de noi cunostinte in diferite domenii astfel incat la orice moment sa pot schimba locul de munca daca acesta nu imi satisface cerintele.
Salariu: nespecificat Beneficii: Salariu atractiv cu un mediu de lucru profesional si modern la standarde europene. Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Inginerie, Petrochimie/Petrol si Gaze Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti, STRAINATATE Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.03.2011 - 30.11.2011 Departament: constructii/instalatii/amenajari Titlu Job: regional sales manager Responsabilitati: Responsabilitatile mele aveau ca prioritate realizarea unui feed - back performant cu firmele consacrate de instalatii, mentinerea clientilor existenti ,deschiderea pietei de vanzari catre clientii noi,instruirea personalului din subordine si eficientizarea maxima a acestuia ,atragerea de noi proiecte profitabile pentru firma , construirea de noi strategii bazate pe o informare corecta si de actualitate (mass-media , internet ,carti de specialitate ,),participarea la expozitii,simpozioane,traininguri ,team - building , ..cost controller(incasarea instrumentelor de plata ). Realizari: Principalele mele realizari s-au datorat in mod special unei munci sustinute de teren (peste95%) ,coroborata cu realizarea unui profit incasat de peste 150% ,si totodata impreuna cu alti colegi am construiut un portofoliu de clienti solid ,multumiti de prestatiile noastre.
Am pus bazele cunoasterii firmei la nivel national prin corespondari , oferte de pret ,seminarii .. |
|
02.11.2009 - 28.02.2011 Departament: ind. de masini/echipamente/mecanica si service auto Titlu Job: reprezentant vanzari(regional sales manager) Responsabilitati: Responsabilitatile mele ca "rsm" erau de a vinde piese de schimb si consumabile la nivel de target ,mentinerea clientilor vechi cu oferte atractive si cresterea volumului de vanzari cu acestia, gasirea clientilor noi si ofertarea acestora,..de a ma perfectiona si informa cu privire la cerintele" pietei" + concurenta ... Zonele in care am fost prezent in proportie de 95% (teren) au fost : Mizil,Urlati,Buzau,RmSarat / si Prahova : Ploiesti ,Blejoi,Baicoi,Valenii de Munte ,Breaza Campina,Sinaia... etc Realizari: Principala Mea realizare pe langa altele ,a fost rebilitarea "zonei de vanzari" care era sub nivelul de promovare si vanzare propus ,dezvoltarea clientilor vechi cu noi produse ,..aducerea de clienti noi in firma, cresterea vanzarilor sustinute de o munca de teren f.f. activa au condus la rezultate financiare remarcabile coroborate cu portofoliul de clienti de la, Ex : 85 % vanzare propriu - zisa la 120 -125 % vanzare "incasata".... |
|
06.01.2008 - 30.10.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: ing.marketing Responsabilitati: ...Stabilesc "intalniri" cu clientii firmei, mentin piata de vanzari la un nivel de target, intocmesc documentatii si particip la licitatii, simpozioane, cursuri, expozitii (ex:Romexpo), dezvolt piata de vanzari pentru clientii noi si vechi ai firmei ,90% din timpul de lucru fiind pe teren pentru atingerea "targetelor de vanzare" , ma informez din carti de specialitate, mass-media, internet de piata concurenta si adopt cele mai noi solutii in materie de marketing,..ca si realizari importante de mentionat depasirea targetelor de vanzare si "semnarea unui contract de peste 30 miliarde lei" , unde am avut un aport majoritar. Realizari: ..In perioada mea cifra de afaceri a crescut prin vanzarile catre terti si licitatiile elaborate de mine ..,iar clientii noi de la 27% de cand am venit , la peste 75%, in conditii de concurenta maxima pe aceasta ramura, ceea ce inseamna o crestere importanta de capital si imagine importanta .
O importanta deosebita a fost increderea partenerilor nostri care a fost foarte sporita odata cu venirea mea,vizitele mele dese(interesul meu fata de productie),au facut ca din ce in ce mai multe firme sa ma solicite si sa recomande firma in care lucrez.
|
|
01.02.2007 - 30.12.2007 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: manager vanzari Responsabilitati: Studierea pietei in vederea vanzarii produselor specifice, deplasarea in teren la clientii vechi si stabilirea unor intalniri cu potentiali clienti,realizarea planului de vanzari+perspective. Prezentarea ofertei de produse si efectuarea de teste la clientii noi, onorarea comenzilor pentru clientii noi si cei vechi, incheierea de contracte. Intocmirea de rapoarte zilnice si saptamanale si transmiterea acestora pe cale electronica catre seful ierarhic superior.Alocarea tuturor potentialilor clienti pe zona respevctiva,"dominarea zonei",vizite la clientiii mari,simpozioane,traininguri cu angajati,subalterni etc. Realizari: In perioada cat am activat in firma vanzarile au crescut semnificativ pe zona pe care am activat ca si exemplu va pot spune aproximativ (clauza de confidentialitate) , ca procent vanzarile fiind cu peste 145% mai mari , iar stabilitatea partenerilor nostri ,increderea acordata firmei noastre mult mai semnificativa.... |
|
15.01.2002 - 30.01.2007 Departament: petrochimie/petrol si gaze Titlu Job: sef schimb dcs Responsabilitati: Supraveghere si calcul masuri rezervoare combustibili, elaborarea de date catre alte compartimente, intocmire de rapoarte zilnice.
Urmarirea procesului de pompare ,stabilirea traseului de pompare si securitatea pomparii,verificarea caselor de pompe cu oameni specializati din punct de vedere tehnic/electric,..bilantul pomparilor din teren ,urmarirea procesului de pompare,starea buna d.p.d.v. tehnologic a pompelor si raportarea zilnica a situatiei din teren. Realizari: Am avut experienta de a merge la specializare intr-o rafinarie din cadrul grupului (Burgas - Bulgaria), Ukraina, Ruse.
Pe timpul serviciului meu nu s-au intimplat evenimente deosebite, iar pomparile de combustibil au avut un regim normal si productiv.
In timpul serviciului meu raspundeam de 8 - 10 oameni care erau la diferite case de pompe, cu diferite functii pe care le impunea statutul de rafinarie....
|
| studii | |
|
Facultati: a Liceul Teoretic "Ion Luca Caragiale" Ploiesti (1985-1990)
Scoala Postliceala Proiectant Termoenergetic in cadrul Liceului "Energetic" Ploiesti ,
Facultatea de Petrol-Gaze Ploiesti - specializarea Foraj-Extractie (an v- in curs..)
Facultati in straiatate Nu. Activitati extracurriculare Disponibilitate program prelungit.
Experienta profesionala de lucru in echipa .
Capacitatea de a acumula noi cunostinte in timp rapid.
Spirit organizatoric.
Capacitatea de a-mi asuma responsabilitati. Premii Specializare Operator D.C.S. (Document, Control, Systems) in Bulgaria (Rafinaria Burgas) - 2005.
Curs "Contabilitate - fiscalitate" AGER Ploiesti - 1998
Curs "Creditarea agentilor economici" Institutul Bancar Roman Bucuresti 2000-2001(marketing bancar). Curs asistent - programator si operare PC Centrul de Calcul Ploiesti - 1998. |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Cea mai mare realizare profesionala a fost semnarea unui contract de "cateva miliarde de lei", participarea la diferite expozitii si cursuri in tara si strainatate... 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Doresc sal lucrez cu un colectiv activ, bun din punct de vedere profesional, bine sudat, imi place munca in echipa in care responsabilitatile sunt bine definite.
3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o companie serioasa care sa-mi motiveze dorinta de a face o cariera, dar in acelasi timp si o latura financiara satisfacatoare. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa pot conduce o companie, sa am posibilitatea ca ideile mele sa prinda contur. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? ...reprezentant vanzari,inginer vanzari,manager,sales representativ,kay account, manager,etc. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Oricare ar putea satisface idealurile mele. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Departamentul marketing-vanzari este un domeniu de care am fost placut impresionat intrucat sunt o fire dinamica, activa si comunicativa. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobby-uri: Tennis-ul de camp, pescuitul, muzica si filmele, calatoriile .
Familia este una din prioritatile mele.
Sunt o persoana dinamica, activa, simt nevoia de a fi tot timpul in miscare acumulez noi cunostinte in timp scurt, adaptabil oricaror cerinte. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
