 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 22.11.1974 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:04.10.1998 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Consolidarea carierei in domeniul management prin ocuparea unei pozitii de top management in cadrul unei companii solide, cu un inalt grad de profesionalism si bine pozitionata pe piata.
Beneficii: Masina de serviciu, telefon mobil, laptop Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
09.10.2008 - 02.08.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional manager broker channel Responsabilitati: Dezvoltarea portofoliului de brokeri, stabilirea politicii de vanzari la nivel de broker, monitorizarea competitiei, actiuni specifice de eficientizare a vanzarilor in functie de potentialul partenerului; urmarirea indicatorilor de calitate in procesul de vanzare Realizari: gestionarea unui portofoliu de 8 brokeri cu peste 700 de reprezentanti vanzari |
|
09.10.2006 - 08.10.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director regional de marketing si vanzari Responsabilitati: - propunerea si implementarea politicii de vanzari la nivelul zonei alocate, in concordanta cu obiectivele strategice ale companiei;
- monitorizarea evolutiei pietei(distributie, preturi, competitie etc), si propuneri de actiuni specifice de eficientizare a vanzarilor;
- verificarea rapoartelor de activitate ale echipei de dealeri pe care o conduc
- analiza sintetica periodica a rezultatelor echipei
- suport acordat reprezentantilor de vanzari in negociere, vanzare, relatiile cu clientii;
- propuneri de sisteme de motivare pentru intreaga echipa de vanzari;
- evaluarea periodica a performantelor individuale ale fiecarui dealer, si pe ansamblu al intregii echipe;
- stabilirea si mentinerea relatiilor cu clientii de tip Key Account
- politici pentru extinderea portofoliului de clienti
- elaborarea bugetelor de marketing si vanzari la nivel regional
- identificarea de noi dealeri in teritoriu
- promovarea produselor si a ofertelor de servicii in segmentul retail:Altex, Domo, Flanco, Rombiz, Zass
Realizari: - conduc o echipa de 30 de dealeri
- am crescut vanzarile cu 178%. |
|
20.03.2006 - 08.10.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional sales manager Responsabilitati: - Organizarea, coordonarea si motivarea echipelor de vanzari din Transilvania si Banat, in vederea atingerii obiectivelor de vanzari;
- Mentinerea si dezvolatrea relatiilor cu clientii importanti din zona alocata;
- Monitorizara pietei de profil si identificarea oportunitatilor de dezvoltare in zona, in conformitate cu strategia de dezvoltare a companiei;
- Intocmirea si administrarea bugetelor de venituri si cheltuieli, corespunzator zonei alocate;
- Realizarea de rapoarte periodice de vanzari, analize si propunerea unor modalitati de imbunatatire a activitatii;
- Participarea activa la sesiunile periodice de evaluare a performantei personalului din subordine Realizari: - am condus o echipa de 80 oameni pe zona Transilvania si Banat;
- formarea un echipe noi la filiala din Cluj;
- cresterea cu 30% a vanzarilor la nivel regional. |
|
07.09.2004 - 28.02.2006 Departament: administratie Titlu Job: director general Responsabilitati: - elaborarea si implementarea strategiilor de vanzari;
- elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli;
- negocierea si incheierea de contracte cu diversi furnizori, urmarirea derularii acestora;
- mentinerea si dezvoltarea relatiilor de colaborare cu clientii importanti;
- formarea si coordonarea unei echipe B2B si a echipelor de vanzari indirecte;
- monitorizarea concurentei;
- analiza rapoarte de vanzari si rapoarte financiare. Realizari: Am condus o echipa de 10 oameni de vanzari, am crescut cifra de afaceri cu 48% in 2005 fata de perioada similara a anului 2004. |
|
01.02.2001 - 01.09.2004 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: economist Responsabilitati: verificarea activitatii financiar contabile a 60 de magazine, controlul stocurilor, clienti, furnizori, banci Realizari: am condus o echipa de peste 200 oameni |
|
01.03.1999 - 30.01.2001 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: economist Responsabilitati: verificarea fianciar contabila a punctelor de lucru, intretinerea relatiilor cu furnizorii , verificarea clientilor debitori, banci, deconturi, furnizori, registre casa, intocmirea rapoartelor financiare.
|
|
01.10.1996 - 01.02.1999 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: economist Responsabilitati: AGENT VANZARI
- mentinerea relatiei cu clientii existenti;
- marirea portofoliului de clienti;
- prezentarea ofertei, negocierea conditiilor, procesarea comenzilor.
CONTABIL
- verificarea activitatii fiananciar contabile a punctelor de lucru, control stocuri.
COORDONATOR IMPORT EXPORT - intocmirea actelor necesare exportului, declararea importurilor si exporturilor, recuperarea taxelor vamale, urmarirea clientilor debitori.
|
| studii | |
|
Facultati: In 2000 am absolvit A.S.E. Bucuresti, facultatea de Contabilitate si Informatica de gestiune Activitati extracurriculare Leadership, spirit de echipa, orientare catre rezultate, comunicare excelenta, flexibilitate. Premii Iulie 2003 - cursul " Agenti pentru Servicii de Investitii Financiare".
Mai 2006 - cursul " Dezvoltarea strategiei de vanzari"
August 2006 - cursul "Abilitati interpersonale pentru Manageri"
Decembrie 2007 - cursul "Managementul prin obiective"
Februarie 2008 - cursul "Comunicarea organizationala. Eficienta si eficacitate in fluxul informational"
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? provocarea oferita in coordonarea cu succes a unei echipe de 80 de oameni 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? insuccesul in propria afacere 3. Unde va vedeti peste 5 ani? In conducerea unei companii multinationale. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? dezvoltarea carierei in management 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? O pozitie de conducere in domeniul vanzarilor. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Un mediu de lucru profesionist, dinamic, o echipa consolidata, orientata catre nevoile clientilor externi/interni, management performant 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Vanzari.
Imi place provocarea.
8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Am ca pasiuni sportul, calatoriile, muzica&film. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
