 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 03.08.1986 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:30.09.2006
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.03.2012 - prezent Departament: public relations Titlu Job: business development manager Responsabilitati: - dezvoltarea relatiilor cu distribuitorii
- cautarea de noi solutii pentru distributie si vanzare
- negociere de contracte
- solutii de promovare a produselor si a brandului
- dezvoltarea in mediul online |
|
01.05.2008 - 01.03.2012 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: recruitment specialist & hr generalist Responsabilitati: - initierea si derularea proceselor de recrutare din intregul grup de business-unit-uri SOFTWIN
- analiza nevoii de personal
- alcatuirea job description-ului
- postare anunturi & screening CV-uri
- HR research
- sustinere interviuri
- analiza candidaturilor si prezentarea de short-list-uri clientului intern
- follow-up candidati
- ofertare candidati
- asistare la derularea procedurilor legale de angajare
- induction-ul noilor angajati
HR Generalist :
- suport in comunicarea organizationala
- conflict management
- organizarea de concursuri interne
- monitorizarea permanenta a nivelului motivational al angajatilor si interventie
- participarea in construirea de career-path-uri si dezvoltari ale angajatilor
- participarea in elaborarea strategiei HR pe termen scurt, mediu si lung
- training tehnic pe proiecte specifice de Conversie de date
- project management pe proiecte specifice de Conversie de date |
|
01.02.2008 - 01.05.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: intern Responsabilitati: - screening cv-uri
- mentinerea legaturii cu colaboratorii
- traning pe corectie si stilare text
- coordonarea activitatii colaboratorilor
- interviuri pozitii entry-level |
|
01.11.2007 - 01.02.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: practicant Responsabilitati: - structurarea unei baze de date cu candidati
- head-hunting prin metode specifice si confidentiale |
|
11.07.2007 - 01.04.2008 Departament: it software Titlu Job: operator introducere si validare date - documente digitale Responsabilitati: - stilare text, junior dtp, pregatire pentru tipar
- .doc, .xls, .pdf, .xml, .tif etc |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Titu Maiorescu - Master Resurse Umane (2008-2010)
UNIVERSITATEA BUCURESTI - Facultatea de psihologie si Stiintele Educatiei - sectia Psihologie
Licentiata in Psihologie Organizationala (2005-2008)
Colegiul National "SPIRU HARET" Bucuresti - sectia stiinte socio-umane intensiv franceza (2001-2005) Premii Premiul I pe municipiu la olimpiada de limba franceza 2001
Diplome de Langue de l'Institut Francais 2004
Atestat Limba franceza 2005 |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(avansat,avansat,avansat) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
