 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 08.09.1976 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:06.12.1995
|
|
obiectiv | |
|
Sa contribui, printr-o activitate dedicata si prin experienta si abilitatile mele, la consolidarea succesului unei companii puternice, orientate catre crestere si dezvoltare, preferabil in domeniul financiar bancar sau IT&C.
Salariu: nespecificat Beneficii: - Tip job: Full time Departament: Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Banci Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2006 - prezent Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: responsabil marketing & pr Responsabilitati: -Implementarea campaniilor promotionale, a evenimentelor, seminariilor si a tuturor activitatilor din planul de marketing
-Conceperea comunicatelor de presa si asigurarea prezentei in media
-Mentinerea unei relatii excelente cu media, cu furnizorii si cu clientii interni
-Negocierea si derularea contractelor cu furnizorii de servicii de publicitate
-Gestionarea bugetului de PR si marketing
-Coordonarea reorganizararii website-ului Genesys: www.genesys.ro
-Propunerea de idei de promovare si alte modalitati de crestere a vanzarilor
-Dezvoltarea si imbunatatirea procedurilor interne de marketing
-Supervizarea unei echipe de suport de marketing: DTP Officer, Marketing Assistant, PR Executive
-Raportarea catre Directorul de Vanzari si Marketing
Realizari: -Organizarea excelenta a intalnirii anuale cu partenerii – Genesys Days
-Crearea unei echipe care a devenit eficienta in scurt timp
|
|
01.08.2004 - 01.08.2006 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: responsabil pr Responsabilitati: -Planificarea si implementarea politicii de comunicare pentru 2005 si 2006
-Negocierea si derularea contractelor cu furnizorii de servicii de publicitate
-Conceperea comunicatelor de presa si obtinerea prezentei in media
-Gestionarea bugetului de PR
-Realizarea noulul website Topex
-Pregatirea participarii si prezenta la targuri, seminarii, prezentari, etc.
-Initierea si implementarea Newsletter-ului Topex
-Comunicare interna (newsletter intern, Intranet, team buildings)
-Raportare catre Directorul de Marketing
Realizari: -Noul website Topex: www.topex.ro
-Evenimente si targuri organizate: SMAU Milan 2005, CeBIT Hanover 2005, TOPEX on CDMA market- September 2004, Comunicatii Mobile-December 2004, Empowering Communications-April 2005, ROMATSA-EUROCAE-May 2005, Ziua Comunicatiilor CERF-April 2005,
-Prezenta in media: Ziarul Financiar, Bursa, Saptamana Financiara, Comunicatii Mobile, eFinance, Networkworld, Market Watch, Computerworld, BBW, East European Wireless Magazine, VONMAG
|
|
01.08.2000 - 01.08.2004 Departament: turism/hotel staff Titlu Job: event manager Responsabilitati: -Coordonarea implementarii unei mari varietati de evenimente (lansari si prezentari de produse, congrese, conferinte, intalniri de afaceri, banchete, delegatii oficiale, evenimente organizate de ambasade, cocktailuri, receptii, petreceri private)
-Coordonarea si alocarea in mod creativ a resurselor hotelului si a echipelor de lucru astfel incat sa se asigure o satisfactie deplina a clientilor (planificare, anticipare, analiza, comunicare eficienta intern si cu clientii, identificarea solutiilor, dezvoltarea flexibilitatii, etc).
-Negocierea si derularea contractelor cu furnizorii de servicii.
-Dezvoltarea unor relatii personalizate, pe termen lung, cu clientii hotelului dar si cu clientii interni; intelegerea cerintelor si asteptarilor acestora.
-Crearea si implementarea unui potofoliu de evenimente tematice: Anii ’20 Noapte la Hollywood, Traditional Romanesc, Iarmaroc, Dracula, Regatul lui Neptun, Petrecere Medievala)
-Raportare catre Directorul de Event Management
Realizari: -Coordonarea cu succes a evenimentelor de pana la 1200 de participanti si in valoare de 700.000 Euro per eveniment.
-Atingerea cu succes a obiectivelor financiare individuale stabilite de catre management (“Golden Circle” Diploma for 2002 and 2004)
-Coordonarea in cele mai bune conditii a resurselor hotelului pentru vizite oficiale: Presedintele Italiei, Carlo Champi, Familia Regala a Spaniei, Casa Regala de Luxembourg, etc.
-Gestiunea eficienta a cazarii in hotel pe termen lung a intregului grup de filmare “Cold Mountain” si a starurilor sale (Nicole Kidman) precum si a altor filme.
|
|
01.08.1999 - 01.08.2000 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: reprezentant vanzari & marketing Responsabilitati: -Organizarea intalnirilor de prezentare a serviciilor BMR
-Identificarea modalitatilor de promovare in limita bugetului
-Conceperea si producrea materialelor de prezentare
-Suport in procesul de recrutare Realizari: - |
|
01.08.1998 - 01.08.1999 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari Responsabilitati: -Identificarea si castigarea de noi clienti pentru hotel
-Reprezentarea hotelului la diferite evenimente
-Monitorizarea opiniilor clientilor, conturarea unor recomandari pe segmente de consumatori, contributie la marketing plan
Realizari: - |
|
01.01.1998 - 01.08.1998 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: agent rezervari Responsabilitati: - Realizari: - |
| studii | |
|
Facultati: 1993-1997 Academia de Studii Economice, Specializare Comert, cursuri de zi, media finala de absolvire 9.30
1989-1993 Liceul “Mihai Viteazul” sectia matematica - fizica
Facultati in straiatate - Activitati extracurriculare Calitati: perseverenta, stabilitate, spirit analitic dezvoltat, motivata de rezultate, flexibilitate, creativitate.
Activitati extraprofesionale: Consiliere contabila si financiara; contabilitate pentru mici intreprinderi
Hobby: Fotografia, floricultura
Premii Training:
-Foundation of Leadership, JW Marriott
-7 Habits of high effective people, JW Marriott
-Counseling skills, JW Marriott
-Spirit to serve, JW Marriott
-Hospitality skills, JW Marriott
-Basic of Human Resources Management, Barnett McCall Recruitment
-Interviewing techniques, Barnett McCall Recruitment
-Communication techniques, Crowne Plaza
-Sales Techniques, Crowne Plaza
-Brand awareness, Crowne Plaza
-Maintaining high standards, Crowne Plaza |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? - 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? - 3. Unde va vedeti peste 5 ani? - 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? - 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? - 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? - 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! - 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). - |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|