01.10.2006 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari / inspector resurse umane

Responsabilitati:

Responsabilitati: DEPARTAMENTUL VANZARI
-Prospectarea permanenta a pietei pentru indentificarea de noi clienti si pentru cresterea cotei de piata a produselor din portofoliu firmei;
-Identificarea furnizorilor interni si externi;
-Indentificarea pontentialilor clienti si modul si aria de utilizare a produselor;
-Adapatarea strategiei de vanzari la specificul fiecarui client in parte;
-Crearea si mentinerea a unei imagini favorabila a firmei in fata clientilor;
-Intocmirea ofertelor si a cererilor de oferta;
-Preluarea si transmiterea comenzilor;
- Emiterea facturilor catre clienti
- Verificarea in permanenta a stocului de marfa;
-Mentinerea legaturilor permanente cu furnizorii si clientii firmei;
-Rezolvarea diverselor solicitari ale clientilor;
-Contactarea si vizitarea potentialilor clienti;
-Deplasari in tara (ex: vama, port ), cu scopul de-a face vamuirea produselor importate dintr-o alta tara;
-operatiuni de import – export.

Responsabilitati: RESURSE UMANE
-Intocmirea dosarelor pentru personalul nou angajat si obtinerea actelor si documentelor necesare dosarelor de personal;
-Arhivarea documentelor de personal (acte aditionale, Formulare, decizii, sanctiuni etc);
-Raspunderea pastrari si evidenta carnetelor de munca precum si de corectitudinea datelor inscrise;
-Operarea si semnarea in carnetele de munca ale angajatilor si in registrul general privind evidenta salariatilor;
-Intocmirea diferitelor adeverinte solicitate de angajati ;
-Intocmirea notelor de lichidare, actelor aditionale privind modificarile survenite, decizii privind incetarea contractelor de munca;
-Administrarea concediilor de odihna ;
-Confidenţialitatea datelor de personal cu care operez;
-Depunerea declaratiilor lunare (CAS, CASS, FNUASS, SOMAJ, Comision ITM ) privind obligaţiile către instituţiile abilitate, în termenele legale prevăzute de lege;
-Intocmirea si depunerea statului de plata;
-Intocmirea, modificarea, incetarea CIM (Contractului Individual de Munca).

Realizari:

Am adus un plus de vanzari in cadrul firmei.

Facultati:

Educaţie şi formare
Perioada: Student ® 2006 - prezent
Domenii principale studiate / competenţe dobândite: Facultatea de Drept si Administratie Publica
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare:
Universitatea „Spiru Haret” Bucuresti
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare: Superior

Perioada: 2002 - 2006
Calificarea / diploma obţinută: Diploma de licenta
Domenii principale studiate / competenţe dobândite: Relatii Internationale si Studii Europene
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare: Universitatea „Spiru Haret” Bucuresti – Facultatea de Relatii Internationale si Studii Europene
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare: Superior, forma de invatamant - zi

Perioada: 2000 - 2002
Calificarea / diploma obţinută: Asistent de igiena si sanatate publica
Domenii principale studiate / competenţe dobândite: Domeniul medical, igiena si sanatate publica
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare: Scoala Sanitara „Carol Davila” - Targoviste, Dambovita
Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare: Cursuri de zi

Facultati in straiatate

-

Activitati extracurriculare

·comunicare eficienta;
.creativitate;
·adaptabilitate in ceea ce priveste relatiile interumane;
·capacitate de judecata;
·integrare in echipa;
·flexibilitate;·umane;
·dorinta de a invata;
·motivatia;
·punctualitate;
·seriozitate si responsabilitate

·bun organizator;
·capacitatea de a gasi solutii;
·planificarea exacta si solutionarea in cel mai scurt termen a lucrarilor;

·asimilarea, clasificarea, intelegerea informatiilor primite;
·identficarea problemelor/punctelor cheie;
·capacitate de organizare si planificare a sarcinilor si a prioritatilor;
·o buna orientare cu privire la teluri;
·capacitate de analiza si sinteza;
·Hobby: lectura, computerul, muzica, internet, calatorii, sport ;

Premii

·Tema lucrarii de licenta : “ Aparatul si sistemul bancar “;
·Stagiu de practica in cadrul Primariei Sector 2, departamentele: Audit financiar, Managementul proiectelor, Presa, Relatii cu publicul;
·Certificat de absolvire a cursului de pregatire – perfectionare. OPERATOR CALCULATOR , desfasurat in perioada 08.01. – 19.01.2007;
·Curs de Inspector Resurse Umane desfasurat in perioada 20.12.2006 – 23.02.2007 ;
·Examen ITM din data de 25.05.2007 – pentru pastrarea carnetelor de munca la sediul societatii, completare si drept de semnatura in carnetul de munca.