01.09.2008 - prezent

Departament: fundatii/asociatii/ong/voluntariat

Titlu Job: psihopedagog

Responsabilitati:

Sprijin in realizarea corecta a temelor si a altor activitati scolare, dezvoltarea potentialului elevilor inclusi in proiect (prin dezvoltarea abilitatilor sociale, de organizare individuala si de grup, de autocontrol)

Realizari:

Elevii au realizat un progres semnificativ in modul in care reusesc sa se organizeze pentru realizarea activitatilor scolare.

14.03.2008 - 12.01.2009

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- recrutare şi selecţie de personal la nivel naţional
- propunerea şi implementarea planului de mediatizare a postului vacant, conceperea anunţurilor, scanarea bazei de date, selectarea CV-urilor
- negocierea preliminară a pachetelor salariale cu persoanele care candidează la posturile vacante
- urmărirea candidatului ales pentru a se asigura integrarea optima la noul loc de muncă
- consultaţă privind optimizarea organigramei
- consultanţă privind optimizarea procedurilor aferente diferitelor departamente
- analiza nevoilor de instruire a personalului (realizată deocamdată pentru personalul de vânzări)
- intervievarea angajaţilor care semnalează diferite probleme
- recomandări privind diminuarea încărcării de muncă şi redistribuirea sarcinilor
- facilitarea comunicării intraorganizaţionale
- menţinerea legăturii cu punctele de lucru din ţară
- medierea conflictelor
- exit interviews
- menţinerea legăturii cu furnizorii de servicii de resurse umane (inspector resurse umane, firme de consultanţă)
- implicarea în rezolvarea problemelor legate de salarizare şi de gestionarea dosarelor de personal
- organizarea şedinţelor de vânzări, centralizarea şi verificarea periodică a rapoartelor de vânzări
- implicarea în alte activităţi administrative sau organizatorice

Realizari:

Am devenit utilă firmei îmtr-un timp extrem de scurt, practic fără perioadă de adaptare (în a 6-a zi de la angajare eram deja în delegaţie pentru recrutare şi selecţie).
Am rezolvat anumite probleme legate de salarizare, probleme legate de organizare şi probleme legate de controlul performanţei angajaţilor.
Am câştigat rapid încrederea şi aprecierea conducerii.
Am selectat personalul prin intermediul căruia s-au deschis înca 4 puncte de lucru noi şi s-a reactivat un punct de lucru mai vechi.
În primele 3-4 luni de la angajare mea au venit în firmă în jur de 30 de persoane, dintre care 20 prin intermediul meu. Am perfecţionat fişe de post.

03.04.2007 - 13.03.2008

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane si vanzari

Responsabilitati:

Ca si consultant resurse umane:
- recrutare si selectie

- preluarea profilului postului sau participare la elaborarea acestuia impreuna cu clientul
- propunerea planului de mediatizare a postului
- conceperea anunturilor, scanarea bazei de date, selectarea CV-urilor
- sustinerea interviurilor preliminarii si post-test
- interpretarea rezultatelor la testarea psihologica
- pregatirea raportului pentru interviul final cu angajatorul
- urmarirea candidatului ales pentru a se asigura integrarea optima la noul loc de munca;


- headhunting:
- prospectarea pietei pentru a identifica sursele potrivite, conceperea strategiei, abordarea candidatilor si apoi selectarea lor conform procedurii mentionate mai sus;


- evaluari pe baza diferitelor teste (de personalitate, de motivatie);


- participare la pregatirea tematicii si materialelor pentru training-uri si la desfasurarea acestora.


Ca si consultant vanzari:
- prospectarea pietei pentru identificarea potentialilor clienti
- promovarea serviciilor firmei (cu propunerea de solutii personalizate in functie de necesitatile identificate la client)
- ofertare, negociere (in limitele impuse), incheierea de contracte, emitere facturi.

Realizari:

Am invatat rapid procedurile de lucru, reusind sa ma implic activ in realizarea proiectelor la foarte putin timp de la venirea mea in firma. Am finalizat rapid proiecte urgente.

08.01.2007 - 01.03.2007

Departament: fundatii/asociatii/ong/voluntariat

Titlu Job: psiholog

Responsabilitati:

evaluarea pacientilor si, in cazul in care era necesar, stabilirea formei de interventie psihologica, asigurarea interventiei propriu-zise sau formularea de alte recomandari

Realizari:

am reusit sa stabilesc relatii pozitive, atat cu pacientii, cat si cu apartinatorii, avand rezultate bune in urma interventiei in anumite probleme

09.08.2006 - 22.12.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: consilier profesional - contract pe perioada determinata (proiect)

Responsabilitati:

testarea atentiei si memoriei persoanelor consiliate, informarea asupra caracteristicilor actuale ale pietei muncii, orientarea spre cursuri de calificare (dupa necesitatile fiecarui caz) si instruirea in metode de cautare a unui loc de munca, precum si consiliere pentru cresterea increderii in sine si combaterea stresului

Realizari:

am reusit sa consiliez un numar destul de mare de persoane, primind un feedback pozitiv din partea majoritatii persoanelor consiliate

15.10.2004 - 01.09.2008

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: profesoara de engleza - in timpul liber, in paralel cu job-urile full time

Responsabilitati:

predarea limbii engleze corespunzator particularitatilor de varsta (4-7 ani/adulti) si personalitate, crearea planurilor de lectie, alegerea materialelor didactice adecvate

Realizari:

Am obtinut rezultate bune care s-au facut simtite intr-un timp scurt, atat in cazul copiilor, cat si in cazul adultilor.

Facultati:

Master in forma modulara - TEHNICI PSIHOLOGICE PENTRU CONTROLUL COMPORTAMENTULUI SI DEZVOLTAREA POTENTIALULUI UMAN (Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, Universitatea Babes-Bolyai, Cluj-Napoca), anul I

Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, sectia psihologie, Universitatea Babes-Bolyai, Cluj-Napoca, Colegiul National "A. T. Laurian", profil bilingv, engleza-franceza

Activitati extracurriculare

Abilitati oratorice, creativitate, simt estetic (abilitati literare,muzicale si grafice), empatie crescuta, abilitati de comunicare eficienta, adaptabilitate crescuta, capacitate de analiza si spirit de observatie, asertivitate, calm si rabdare.

Premii

licenta in psihologie, Atestat CAE, Atestat de Competente Profesionale-limba Engleza, modul pedagogic pentru predarea psihologiei

Curs "Relatii de munca" 2008 - ITM