01.06.2011 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: psiholog

01.09.2008 - 30.09.2010

Departament: administratie

Titlu Job: manager resurse umane - psiholog

Responsabilitati:

- Definirea functiei HR manager la nivelul companiei si organizarea, planificarea, coordonarea si monitorizarea activitatatii de Resurse Umane in functie de planurile de dezvoltare;
- Dezvoltarea si implementarea procedurilor si politicilor de HR (recrutare, selectie de personal, integrare, identificarea nevoilor de instruire si training si organizarea acestor sesiuni , implementarea sistemelor de motivare a angajatilor, organizare şi relatii de munca, inductie) care să asigure firmei necesarul de personal corespunzator din punct de vedere cantitativ si calitativ;
- Coordonarea activitatilor de administrare personal si salarizare;
- Pregatirea si depunerea dosarelor catre toate autoritatile statului competente in vederea eliberarii permiselor de munca si a vizelor de sedere pentru straini in Romania ;
- Asigurarea păstrării evidenţelor de personal �n acord cu toate cerinţele legale - contracte de munca si acte aditionale, carti de munca, revisal, decizii de incetare contracte de munca, adeverinte;
- Elaborarea instrumentelor de formalizare a politicilor de personal: organigrama, ROI, manualul angajatului, proceduri de lucru si politici de personal etc;
- Consilierea si suportul angajatilor cu privire la legislatia muncii si procedurile interne ;
- Definirea elementelor de cultura organizationala , facilitarea comunicarii pentru dezvoltarea unui climat pozitiv al relatiilor dintre angajaţi;
- Consultanta psihologica in psihologia muncii si organizationala si in psihologia transporturilor in cadrul firmei Sistem Yapi Rom afiliate companiei mama, unde eram angajata in regim part time.

Realizari:

- Implementarea unui sistem de management al resurselor umane in cadrul companiei ;
- Revizuirea politicii de salarizare la nivelul pietei fortei de munca din domeniu ;
- Reorganizarea companiei pe departamente clar delimitate din punct de vedere functional;
- Realizarea si implementarea unui set de proceduri si regulamente interne;
- Cresterea numarului de angajati al companiei.

01.05.2008 - 01.09.2008

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: hr consultant

Responsabilitati:

- Asigurarea managementului proceselor de recrutare si selectie pentru pozitii top si middle-management pentru diferite zone de activitate;
- Optimizarea si imbunatatirea continua a procesului de recrutare si a metodologiilor de evaluare a candidatilor;
- Gestionarea de personal temporar sau permanent;
- Identificarea si rezolvarea posibilelor probleme din fiecare proiect (risk management);
- Asigurarea suportului in definirea posturilor si a profilurilor cerute pentru fiecare pozitie cu atat mai mult pentru clientii de Personnel Leasing;
- Conducerea unor proiecte complexe de Executive Search;
- Asigurarea suportului in implementarea si derularea planurilor de dezvoltare a carierei la nivelul companiei;
- Participarea la diverse proiecte de consultanta.

Realizari:

- Fidelizarea si dezvoltarea portofoliului de clienti.

01.01.2007 - 01.05.2008

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Implementarea si coordonarea procedurilor de resurse umane si salarizare;
- Asigurarea bunei functionari a activitatii de resurse umane prin gestionarea si aplicarea corectă a procedurilor specifice, conform legislaţiei muncii, regulamentului intern si politicii de resurse umane;
- Coordonarea activitatilor de semnare a contractelor de munca si actelor aditionale, relatii cu ITM, asigurarea suportului juridic pentru respectarea reglementarilor in vigoare in raporturile de munca, intocmirea fiselor de post, coordonarea activitatilor de completare si evidenta in carnetele de munca, de intocmire si completare in registrul general de evidenta al angajatilor si transmiterea acestuia electronic etc;
- Derularea activitatilor de remunerare a personalului firmei: intocmirea borderouri de plata si administrarea bugetuli departamentului, verificarea pontajelor si a concediilor medicale;
- Pregatirea documentatiei pentru obtinerea autorizatiei de munca, vizei de munca si a permisului de sedere pentru cetatenii straini;
- Recrutare si selectie de personal, integrarea noilor angajati dar si centralizarea nevoilor de training si coordonarea activitatilor de instruire, evaluare;
- Participarea la burse de locuri de munca in vederea atragerii de personal necesar companiei;
- Mentinerea relatiei cu diverse firme sau institutii publice pentru buna desfasurare a activitatii.

Realizari:

- Intocmirea procedurilor operationale specifice vizand: recrutarea, selectia si angajarea, formarea si perfectionarea, evaluarea personalului in vederea avansarii.

01.01.2006 - 31.12.2006

Departament: administratie

Titlu Job: manager

Responsabilitati:

- Recrutarea, organizarea si coordonarea activitatii oamenilor din subordine si evaluarea periodica a performantelor si a evolutiei fata de obiectivele si strategia adoptata;
- Evidenta tuturor salariatilor din departament, a angajarilor, desfacerilor de contracte individuale de munca conform prevederilor legale in vigoare si actualizarea statelor de functiuni si tabelelor cu angajati in baza structurii organizatorice aprobate;
- Cresterea constanta a numarului de clienti, elaborarea si implementarea unui concept de marketing structurat pe domenii cu targeturi ;
- Organizarea activitatii departamentului de la aprovizionare, gestionare a fluxului de documente intrare/iesire, evidenta si organizare a actelor;
- Sarcini de de contabilitate primara - urmarirea platilor si monitorizarea contractelor cu furnizori , gestionarea incasarilor zilnice si a depunerilor;
- Promovarea si organizarea de evenimente speciale, petreceri private si implicarea in realizarea materialelor de comunicare si promovare;
- Cresterea vanzarilor si aplicarea strategiilor de marketing necesare dezvoltarii departamentului si a companiei.

Realizari:

- Cresterea imaginii firmei si a departamentului condus printr-o noua abordare manageriala si de marketing.

01.09.2004 - 31.12.2005

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: asistent social - voluntariat

Responsabilitati:

- Asigura furnizarea serviciului de informare si consiliere de specialitate persoanelor cu diferite probleme sociale dar si a familiilor lor;
- Efectuarea anchetelor sociale in vederea acordarii de prestatii si servicii de asistenta speciala pentru persoanele cu dizabilitati;
- Elaborarea planurilor de asistenta sociala pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale , excluderii scolare si a programelor de actiune antisaracie;
- Dezvoltarea parteneriatelor cu organizatiile non guvernamentale in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale in functie de realitatile locale, pentru persoanele varstnice si cu handicap, precum si pentru diversificarea serviciilor acordate in cadrul institutiilor de asistenta sociala, in vederea cresterii calitatii vietii persoanelor asistate.

Realizari:

- Dezvoltarea si completarea serviciior oferite pentru victimile violentei in familie prin crearea de servicii de suport , consiliere.

01.09.2003 - 31.08.2005

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: educatoare

Responsabilitati:

- Cuprinderea şi menţinerea în sistemul de învăţământ obligatoriu a tuturor copiilor, indiferent de particularităţile lor psihoindividuale şi sociale;
- Conducerea procesului didactic si asigurarea suporturilor suplimentare necesare desfăşurării educaţiei de calitate în funcţie de potenţialul biopsihosocial al fiecărui copil;
- Crearea condiţiilor de dezvoltare a personalităţii copiilor în vederea integrării acestora în viaţa şcolară si sociala;
- Implicarea părinţilor în activităţi specifice unei relaţii eficiente: şcoală-familie-comunitate, ca bază a adaptării şcolare şi integrării sociale a copiilor;
- Implementarea programelor educativ-recuperatorii particularizate cazuisticii copiilor, prin consiliere.

Realizari:

- Facilitarea realizarii unui proces de instruire personalizat.

Facultati:

1997 – 2002 Liceul pedagogic D.P. Perpessicius din Brăila, specializarea pedagogic
2002 – 2006 Universitatea Titu Maiorescu, din Bucureşti, Facultatea de Psihologie
2006 - 2008 Master in psihologie judiciara si victimologie,in cadrul Facultatii de psihologie,Bucuresti
2008 - 2010 Master in managementul organizational si al resurselor umane in cadrul Facultatii de Psihologie, Bucuresti

Activitati extracurriculare

Spirit de echipă, sociabilă, capacitate de comunicare, negociere şi decizie, spirit de organizare, persoană dinamică şi flexibilă, putere de concentrare, seriozitate, determinare în obţinerea de rezultate, spirit de răspundere şi iniţiativă, inventivitate şi punctualitate.

Premii

Certificat de competente profesionale
Curs de initiere in utilizarea calculatorului
Curs inspector salarii
Atestat de libera practica in psihologie clinica
Atestat de libera practica in psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale
Atestat de libera practica in psihologia muncii si organizationala
Atestat de libera practica in psihologia transporturilor