 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 15.01.1970 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:13.04.1988 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Sa-mi folosesc pregatirea si experienta acumulata in plan profesional.
Sa-mi pun in aplicare experienta manageriala intr-un post care sa ofere evolutie continua.
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Transporturi/Distributie/Depozitare, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto Oras de lucru: Timisoara Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.05.2008 - prezent Departament: productie Titlu Job: materials operations manager Responsabilitati: Managing the people and materials flow for manufacturing lines.
Implement materials flow for all accounts based on specific requirements and manufacturing pull.
Providing high accuracy of inventory, optimizing operational times, reducing scrap, and discrepancies. WIP Control according to planning and Lean manufacturing rules.
Managementul personalului si al fluxului de materiale in liniile de productie.Implementarea fluxului de materiale pentru toti clientii be baza cerintelor specifice (fabricatie flexibila) si a cererii clientilor. Managementul inventarului (acuratete), optimizarea timpilor operationali, reducerea defectelor, a discrepantelor, controlul materialelor alocate in productie in concordanta cu planul de productie si sistemele integrate de mangement avansat (QA, EMS, OHSAS, Lean manufacturing, Six Sigma). Realizari: Managementul structurii de control fluxului de materiale pentru fabricatia flexibila. Reducerea semnificativa timpilor operationali urmare a implemetarii unui concept de lucru. |
|
19.02.2007 - prezent Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: project manager (logistica) Responsabilitati: MANAGEMENTUL PROIECTULUI. Proiectarea si implemetarea solutiei integrate de transfer a activitatii operationale sourcing/procurement/logistics/warehousing din Ungaria in Romania in concordanta cu legislatia europeana si cu sistemele integrate de management al calitatii (QA), mediu (EMS), sanatate si securitate ocupationala (OHSAS) si Six Sigma/Lean manufacturing. Negocierea conditiilor si termenelor de livrare pentru furnizorii de componente (900 furnizori din EMEA, Asia- Pacific, America, China, Taiwan, Malaesia, Philipine). Cross function pentru integrarea activitatii departamentelor Sourcing, Procurement, Logistics si Warehouse in proiect. Proiectarea si implementarea fluxului operational de informatii, documente, materiale pentru transferul inventarului (operational inventory, VMI, customer VMI, consign) din Ungaria in Romania. Supervizarea activitatii (KPI) depozitului din Ungaria. Optimizarea departamentului Receiving. (Lean operations). Administrarea master plan-ului la nivel regional EMEA. Trainig interdepartamental pentru instruirea personalului in problemele legislatiei comerciale internationale (CEE), proiectarea supply chain, interconectarea activitatii departamentelor pentru implementarea proiectului.
Realizari: Finalizarea proiectului in termenul si conditiile previzionate, imbunatatirea comunicarii interdepartamentale, asigurarea continuitatii activitatii pe perioada derularii proiectului. Saving lunar de 110.000 USD |
|
01.05.2003 - 31.01.2006 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: distribution and fleet executive Responsabilitati: Distribution and fleet executive- MANAGEMENTUL PERSONALULUI,
instruirea, evaluarea, dezvoltarea personalului din subordine la nivel regional (dispeceri, echipaje de distributie, mecanici, sef garaj, responsabili flota)
MANAGEMENTUL DISTRIBUTIEI, coordonarea activitatii de distributie directa si indirecta (dispatching, mix de livrare, livrare) la nivel regional (9 judete); sincronizarea cu activitatea departamentelor de vanzari si depozit
MANAGEMENTUL COSTURILOR, proiectarea si executia bugetelor de distributie si flota- controlul si optimizarea costurilor aferente distributiei directe si indirecte, transportului secundar (intre depozite)- gestiunea contractelor, achizitii, facturi, plati, pentru serviciile de distributie la nivel regional.MANAGEMENTUL FLOTEI, administrarea flotei de autoturisme (220), camioane (54) si motostivuitoare (20) la nivel regional (9 judete)- proiectarea si executia bugetelor de mentenanta si reparatii- proiectarea si implementarea strategiei de mentenanta si reparatii (in concordanta cu programul de vanzari, distributie si sezonalitate)- elaborarea si executia planurilor de mentenanta si reparatii in concordanta cu sistemul de calitate (QS), sistemul de management de mediu (EMS) si sistemul de sanatate si securitate in munca (OHSAS)-auditarea QS, EMS si OHSAS la nivel regional - intocmirea, negocierea si gestiunea contractelor furnizorilor de produse si servicii, achizitii, facturi, plati, pentru autoturisme, camioane si motostivuitoare la nivel regional.- dezvoltarea si mentinerea relatiei cu autoritatile- administrarea, analiza, controlul si optimizarea costurilor (carburanti, piese schmb, servicii, taxe, impozite, asigurari, documente legale)
Realizari: - Optimizarea costurilor de exeploatare ale vehiculelor companiei, executie precisa abugetelor (-5% abatere)
- Dezvoltarea relatiilor cu furnizorii de servicii la nivel regional (peste 20 contracte)
- Planificarea si organizarea mentenantei vehiculelor (plan de mentenanta)
- Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu autoritatile
- Obtinerea autorizatiilor si documentelor legale pentru activitatea de distributie si exploatare a flotei de autovehicule |
|
31.05.2000 - 01.10.2002 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: director de vanzari, director de marketing Responsabilitati: Director de Vanzari
MANAGEMENTUL PERSONALULUI, instruirea reprezentantilor de vanzari (program de marketing/segment de piata, target, comision, costuri cu personalul)MANAGEMENTUL RETELEI REGIONALE DE VANZARI si distributie a pieselor si accesoriilor auto (BOSCH), a anvelopelor (BRIDGESTONE-FIRESTONE), a lubrifiantilor (ARAL), pe zona de vest a tarii.- Coordonarea vanzarilor en-detaille prin magazinul propriu- Dezvoltarea zonei de vanzari prin cresterea cotei de piata si extindere teritoriala - MANAGEMENTUL ACTIVITATII DE LOGISTICA (aprovizionare, depozitare, distributie)
- Managementul costurilor la nivel de departament (depozit, flota de distributie, cheltuieli administrative, import, taxe, impozite, documente legale)- Coordonarea activitatii de import si distributie in cadrul departamentului- Proiectarea, controlul si optimizarea stocurilor de produse- MANAGEMENT FINANCIAR,
Proiectarea si executia bugetelor de vanzari pe brand-uri si categorii - Proiectarea bugetelor de cheltuieli operationale - Cash-Flow, plati, documente comerciale;
Director marketing:
Definirea strategiei de marketing si vanzari a produselor firmei, pe branduri si categorii, la nivel regional (vestul Romaniei)
- Analiza potentialului pietei, directionarea vanzarilor pe segmente de piata
- Proiectarea, executia si controlul bugetului de marketing
- Elaborarea si implementarea programelor de marketing (sisteme de promotii, concursuri, actiuni speciale de vanzare)
- Conceptia si realizarea machetelor grafice de publicitate
- Selectarea vehiculelor media aferente programului de publicitate Realizari: am cordonat o echipa de 10 persoane (reprezentani de vanzari, logistica, gestionar,) asigurand o crestere a adaosului intre 15 si 200% pe diferite branduri. |
|
01.10.1994 - 31.03.1998 Departament: inginerie Titlu Job: inginer tehnolog, inginer proiectant (sdv) Responsabilitati: - proiectarea tehnologiilor de executie a reperelor si produselor
- urmarirea fabricatiei produselor
- proiectarea SDV -urilor de executie a reperelor (stante, matrite, matrite de injectat mase plastice, dispozitive de sudura etc.) |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Politehnica Timisoara, Facultatea de Mecanica,
Studii Aprofundate (Master), directia de aprofundare Fabricatie Flexibila-limba franceza.
Universitatea Politehnica Timisoara, Facultatea de Mecanica, specializarea Tehnologia Constructiilor de Masini, directia de specializare: Mecatronica.
Activitati extracurriculare Gandire strategica
Bun organizator
Analitic, capacitate de analiza
Capacitate de decizie
Bun negociator
Orientat spre rezultate
Leadership
Premii Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (2006 - 2006), Timisoara
Diploma de absolvire a cursului "Inspector Resurse Umane".
Coca Cola HBC Training Program (2003 - 2005)
Sales Training Program for Team Leaders (sales, leadership, negotiation, communication, accounting)
Foundation in Management
Planning & Organising
RomEnviroServ Bucuresti (2005 - 2005), Timisoara
Certificat de absolvire a cursului "Sisteme de management pentru securitate si sanatate in munca"
ARAT, Asociatia Romana pentru Analiza Tranzactionala (2005 - 2005), Timisoara
Diploma de absolvirea a modulului "Bazele analizei tranzactionale"
TMI Romania (2005 - 2005), BUCURESTI
Diploma de absolvire a cursului "Influencing Skills"
RomEnviroServ Bucuresti (2003 - 2003), Timisoara
Certificat de absolvire a cursului "Auditori ai sistemelor de management de mediu" emis de RomEnviroServ Bucuresti
CODECS, The Open University U.K. (2000 - 2001), Timisoara
Certificat profesional de absolvire a modulului "Management financiar" organizat de CODECS emis de The Open University, U.K.
Autoritatea Romana Rutiera (Ministerul Transporturilor) (2000 - 2000), Timisoara
Certificat de pregatire profesionala in transporturi - coordonator de transport international (persoane si marfuri) emis de Ministerul Transporturilor si Autoritatea Romana Rutiera (ARR);vizat anual pana in 2007
Consilium, Centrul romano-american de consultanta in afaceri (1999 - 1999), Timisoara
Certficat de absolvire a cursului "Tehnici de vanzare".
Universitatea Tehnica Timisoara, Universite Montpellier France (1996 - 1997), Timisoara
Profilul: Mecanica
Atestat de absolvire a Modulului de Plasturgie intitulat "Tehnologia prelucrarii maselor plastice", in limba franceza emis de Laboratoire d'Etude des Materiaux Polymeres, Materiaux Avances Organiques, de L'universite Montpellier 2 Science et Techniques du Languedoc.
Atestat de absolvire a modulului de invatamant francofon cu tema “Modelarea, analizarea , simularea si evaluarea performantelor Sistemelor de Productie”, organizat in cadrul Studiilor Aprofundate -Fabricatie Flexibila la Universitatea Politehnica Timisoara cu sprijinul Serviciului Cultural, Stiintific si de Cooperare al Ambasadei Frantei in Romania.
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? - pozitia de manager in 2 companii multinationale situate in topul segmentului de piata
- pregatire profesionala multidisciplinara (proiectare, vanzari, marketing, logistica, management) 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? angajarea la companii fara sistem organizat de munca sau cu nivel profesional redus. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? In top-managementul unei companii (multinationale) de succes 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Manager al unei companii de succes 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Manager 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? - Sistem organizat de munca cu sisteme de management avansate, implementate si certificate (QA, EMS, OHSAS),
- Mediu profesional competitiv, (personal instruit si motivat)
- Orientare spre performanta
- Pachet de compensatii corespunzator responsabilitatilor si performantelor
- Criterii de evaluare a performantei
- Posibiltate de evolutie profesionala continua 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Management
dorinta, pregatire profesionala, experienta, calitati personale 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobby: autovehicule, tehnica
aspiratii: cariera profesionala stabila, performanta in domeniul managementuului
motivatii: familia, rezultate personale, mediu competitiv de munca, profesionalism, pachet de compensatii
stil de viata: normal, stabil, riscuri calculate, cu accent pe educatie si know-how.
stil de lucru:organizat, precis, rapid, eficace, eficient |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|