 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 19.04.1975 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.08.1993 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: nespecificat Beneficii: Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Internet/eCommerce/New Media, Telecomunicatii, Petrochimie/Petrol si Gaze, IT Software, IT Hardware, Banci, Audit/Consultanta Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.07.2009 - prezent Departament: it software Titlu Job: project manager & senior consultant Responsabilitati: Project Management, initiative Presales, documentatie RFP,
Servicii de implementare si consultanta pentru: Project and Porfolio Management, Asset Management, Service Management, Business Availability si Monitoring, Testing Automation. Realizari: Contributii technice, project management si garantarea implementarilor cu succes pentru produsele si serviciile mentionate mai sus, in tara sau in strainatate, lucrand cu echipe internationale si in cadrul unei diversitati de culturi organizationale.
Projecte de success in Romania (toate telecomurile majore, banci majore), Turcia, Arabia Saudita, Emiratele Arabe Unite. |
|
01.11.2007 - 01.07.2009 Departament: it software Titlu Job: director infrastructura it & wireless r&d Responsabilitati: Responsabil pentru Infrastructura technica si IT a centrului R & D Alvarion.
Responsabil pentru procesele de Teste de Integrare si Testele Alpha pentru software, hardware si radio frecventa pentru produsele Wimax si WiFi Alvarion.
Responsabil pentru IT Helpdesk, IT Systems, IT Network si alte echipamente de Infrastructura IT al centrului R&D Alvarion. Realizari: Recrutare, training si management pentru echipa de Infrastructura si echipele de Alpha si Integration Testing (30 persoane). Livrat servicii de Infrastructura si testare proiectelor Alvarion.
Design si implementare Infrastructura pentru laboratoarele R & D al sediului Alvarion.
Design si implementare arhitectura si infrastructura IT pentru sediul Alvarion. |
|
01.06.2006 - 01.11.2007 Departament: it software Titlu Job: project manager Responsabilitati: Management proiecte din cadrul business support systems.
Managementul de echipe multifunctionale si internationale pentru identificare si stabilirea cerintelor, asigurarea dezvoltarii, implementarii, configurarii si livrarii acestora, in scopul acceptarii acestora de catre clientii finali (clienti interni) al solutiilor in conformitate cu necesitatile afacerii si cerintele initiale.
Responsabil pentru managementul urmatoarelor arii de acoperire: Business Case, Initiere Proiect, Managementul Continutului Proiectului si al livrabilelor, Managementul Comunicarii, Managementul Calitatii, Managementul Producatorului Furnizor, Managementul de Riscuri, Planificare Proiect, Management al Resurselor, Managementul Costurilor, Managementul Schimbarilor, Managementul Contractelor cu Furnizorii si Tertii cat si Managementul Achizitiilor, Inchiderea Administrativa de Proiect.
Metodologie de lucru in proiecte bazata pe framework-ul PMI (Project Management Institute). Realizari: Proiect pentru implementare Sistem de Facturare, Interconectare si Decontare cu Partenerii Romtelecom.
Implementarea fuctinalitati noi referitoare la Triple Play (voce, date, video), Next Generation Network (migrare de la tehnologia analoaga si digitala catre retea IP), sporirea capacitatii de prelucrare a sistemului, implementare de scenarii noi de apeluri si evenimente cat si modele de afaceri.
Alcatuit echipa de proiect (25 de ingineri). Imbunatatit capacitatea de prelucrare si timpul de acces al sistemului de 7 ori. Livrat proiectul in conformitate cu cerintele de buget, timp, continut.
Proiectul a avut un efort calculat total de in jur de 400 luni/om cu un buget considerabil care in claseaza intre proiectele mari.
In urma intrarii in productie a sistemului nu s-au semnalat decat cateva incidente minore care au fost reparate ulterior printr-o versiune de mentenanta. |
|
01.04.2005 - 01.06.2006 Departament: it software Titlu Job: project manager Responsabilitati: Responsabil pentru managementul proiectelor de dezvoltare software ale Bluespace.
Livrarea proiectelor in conformitate cu constrangerile de timp, continut, calitate, resurse, buget.
Responsabil pentru managementul urmatoarelor arii de acoperire: Business Case, Initiere Proiect, Managementul Continutului Proiectului si al livrabilelor, Managementul Comunicarii, Managementul Calitatii, Managementul Producatorului Furnizor, Managementul de Riscuri, Planificare Proiect, Management al Resurselor, Managementul Costurilor, Managementul Schimbarilor, Managementul Contractelor cu Furnizorii si Tertii cat si Managementul Achizitiilor, Inchiderea Administrativa de Proiect, Monitorizarea si Controlarea desfasurarii activitatilor din planul proiectului.
Metodologie de lucru in proiecte bazata pe framework-ul PMI (Project Management Institute) si Prince 2. Realizari: Managementul a 3 versiuni majore ale produsului principal al companiei cu livrarea acestora in conditiile de timp, continut si buget.
Recrutarea si managementul echipelor de dezvoltare si testare pentru proiectele companiei. |
|
04.01.2005 - 13.03.2005 Departament: it software Titlu Job: testing manager Responsabilitati: Livrarea de solutii si procese pentru testarea software-ului si strategia de testare si implementarea acestora.
Recrutarea, formarea si managementul echipei de testare.
Implementarea si managementul echipamentelor si uneltelor de testare.
Factor de stimul pentru mediul de lucru, motivare si performante ridicate
Responsabil pentru alcatuirea, monitorizarea si executarea bugetului echipei de testare
Managementul echipei de testare software. People management, Line Management, Performance Management, Managementul Comunicarii, Managementul Conflictelor, asigurarea motivarii si dezvoltarii profesionale ale membrilor echipei. Realizari: Recrutarea si formarea echipei de testare din cadrul Bluespace (10 persoane).
Recrutarea echipei de dezvoltare din cadrul Bluespace (15 persoane).
Implementare procese si solutii pentru Functional Testing, Non-Functional Testing si Automated Testing
Identificare si implementare unelte pentru testare: Defect Tracking Tool, Test Cases/Scripts Managing Tool, Automated Testing Tool, Performance Testing Tool. |
|
21.03.2004 - 04.01.2005 Departament: it software Titlu Job: manager it testare software Responsabilitati: Managementul echipei de testare si acceptanta sisteme software. People management, Line Management, Performance Management, Managementul Comunicarii, Managementul Conflictelor, asigurarea motivarii si dezvoltarii profesionale ale membrilor echipei
Managementul proiectelor de testare si acceptanta sistem software din domeniul Business Support Systems.
Managementul uneltelor folosite in testarea software (unelte de testare automata, infrastructura IT testare).
Responsabil pentru definirea, mentinerea si imbunatatirea proceselor si strategiilor de testare in concordanta cu contractele in derulare cu furnizorii de solutii software.
Responsabil pentru procesele de testare de tip System testing, Integration Testing si Acceptance Testing.
Responsabil pentru alcatuirea, monitorizarea si executarea bugetului echipei de testare si acceptanta.
Responsabil pentru managementul furnizorilor de solutii software in conditiile implicarii acestora in proiecte comune.
Responsabil pentru externalizarea unei parti din activitatea de testare software catre terti cu mentinerea responsabilitatii finale cu privire la rezultate si performanta.
Responsabil cu implementarea si mentinerea in cadrul echipei al standardelor si a controalelor si procedurilor derivate din acestea: Security Standard BS7799, Testing Standard BS 7925, Sarbanes Oxley Act
Realizari: Responsabil pentru livrarea cu succes a 2 proiecte majore de upgrade al sistemul de facturare retail al companiei impreuna cu actualizarea in lant a tuturor modulelor arhitecturii IT (BSS) afectate: Self Care, CRM, Collection, Point of Sales, Document Management, Middleware, Service Order (in total peste 20 de sistem si inferfete afectate). Projectul a durat 12 luni si a necesitat folosirea a peste 100 de specialisti in testare.
Responsabil pentru testarea si acceptanta urmatoarelor sisteme IT: CRM, Service Order, Middleware, Point of Sales, Web Self Care, Web Portal, Billing System (retail and wholesale), Fraud Management System, Collection System, Provisioning System |
|
01.07.2002 - 20.03.2003 Departament: it software Titlu Job: it testing team leader Responsabilitati: Responsabil pentru alocarea resurselor de testare pentru toate proiectele in derulare.
Responsabil pentru managementul tehnic al echipei de testare: tehnologii folosite, unelte de testare, best practice-uri testare.
People management pentru una din subechipele de testare din cadrul departementului de testare si responsabil pentru echipa de administratori de medii testare: Release Management, Configuration Management, Configuration Resources Management, Testing Environments Maintenance/Upgrade.
Responsabil pentru procesul de Defect Management, Procesul de Strategie Testare Manuala si Automata al companiei. Realizari: Responsabil pentru testarea si acceptanta urmatoarelor sisteme IT: Service Order, Middleware, Point of Sales, Web Portal, Billing System (retail and wholesale), Provisioning System |
|
01.04.2001 - 01.07.2002 Departament: it software Titlu Job: analist sistem testare Responsabilitati: Responsabil pentru testarea si executarea procesului de acceptanta pentru sisteme software: Clarify CRM, IBM Middleware, Sisteme Facturare, Service Order, Sistem Provisionare, Portale Web.
Responsabil pentru formarea planului de testare si executarea testelor: Regression Tests, Functional Tests, Performance Tests. Realizari: Responsabil pentru testarea si acceptanta urmatoarelor sisteme IT: Clarify CRM, Service Order, Point of Sales, Web Portal, Billing System (retail and wholesale), Provisioning System
Responsabil pentru testarea si acceptanta a primului CRM (Clarify) implementat in Mobifon. Managementul unei echipe de 10 oameni pentru livrarea la timp a activitatilor de testare. |
|
10.01.2001 - 01.04.2001 Departament: telecomunicatii Titlu Job: project specialist Responsabilitati: Identificarea, adunarea si dezvoltarea de cerinte sistem pentru departamentul de Credit si Conectare pentru sisteme de Service Order, Managementul documentelor si Sisteme de facturare. Realizari: Toate cerintele formulate au fost ulterior implementate care functionalitati noi sau aditionale la sitemele IT precizate mai sus. |
|
15.09.1998 - 10.01.2001 Departament: operatiuni/import-export Titlu Job: specialist credite si conectare Responsabilitati: Switch - Billing System Database Reconciliation,
Raportare indicatori ai departamentului Credit si Conectare
Administrare Aplicatii interne pentru departamentul Credit si Conectare
Dezvoltare applicatii pentru departamentul Credit si Conectare
Quality Assurance pentru departamentul Credit si Conectare Realizari: "Exeed Expectations" for year 2000,
"Best initiative" for Q3 of 2000.
"Best initiative" for Q1 of 2001.
|
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Romano-Americana - Facultatea de Informatica Manageriala
Licenta sustinuta la ASE - Cibernetica - Informatica Economica Activitati extracurriculare Project Management Skills:
PRINCE2, PMI
Management Skills:
Selection & Recruitment, General Management, Performance Management, Office Management, Procurement Management, Budgets, Business Cases
Testing Skills:
Certified Tester - ISEB
Functional Testing, Non-Functional Testing, Performance Testing, Automated Testing,
Mercury Products: Quality Center, LoadRunner, QuickTestPro,
Rational products: SQARobot, Rational VisualTest
Software development methodologies:
V-Model, Waterfall, Iterative
CMMI, Sarbanes-Oxley, COBIT, BS7799, BS7925 Premii Wimax - General concepts and products
Alvarion
Wifi Products concepts
Alvarion
Project Risk according to PMI
Achieve Global
Sales and negociation
Calin Tatomir
Foundation Certificate in Software Testing ISEB
e-Testing Consultancy
Managerial Skills Training
Educado LTD
Quality Training
Educado LTD
PLSQL Advanced Training
ORACLE University (Graduation Date: 2004)
JAVA Level 1 Training
CPI, Bucharest (Graduation Date: 2004)
Mercury Interactive LoadRunner Training for Http Protocol
Mercury Interactive (Graduation Date: 2003)
Mercury Interactive WinRunner Training.
Mercury Interactive (Graduation Date: 2003)
Mercury Interactive QuickTest Training.
Mercury Interactive (Graduation Date: 2003)
Implementing IBM CrossWorlds Middleware with MQSeries
IBM Munich, Germany (Graduation Date: 2002)
Teamship
TMI Romania (Graduation Date: 2002)
PLSQL Fundamentals Training
ORACLE University (Graduation Date: 2001)
SUN SOLARIS Administration Training
ROMSYS SA, Bucharest (Graduation Date: 2001)
J++ for Beginners training
ProManagement SRL, Bucharest (Graduation Date: 2001)
Clarify CRM User Training
Nortel (Graduation Date: 2001)
Project Management part 2
FGT Canada (Graduation Date: 2000)
Business Case Presentation
FGT Canada (Graduation Date: 2000)
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Pe plan profesional, evolutia in continua crestere de pana la acest moment. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu ma pot gandi la ceva specific pe care sa il pot califica ca un esec major. Din orice greseala se invata ceva. Esecurile care au existat le-am considerat o provocare. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Management / Executive / Senior Consultant 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Pozitie de management executiv intr-o corporatie in pozitie de CTO/CIO 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Management Tehnic 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Companie centrata pe nevoile clientului, cu produse de calitate superioara, cu mediu de lucru corespunzator, echipa unita. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! IT/Engineering Department / Consultant 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Asertive, rabdare si atentie la detalii dar fara sa ma pierd in ele, leader prin exemplu si respect acordat.
Ma motiveaza: respectul, cunoasterea, oamenii care stiu ce vorbesc, progresul.
Hobbyuri: Gadget-uri, Muzica, Astronomie, calatoriile in strainatate. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|