Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 21.11.1986

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.05.2006

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Asigurarea unui loc de munca intr-un mediu profesionist, ce ofera posibilitati reale de promovare, in scopul crearii unei cariere.

Beneficii: Asigurare medicala In functie de cerintele postului - bonusuri de obiectiv / proiect

Tip job: Full time

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2007 - prezent

Departament: it software

Titlu Job: project coordinator

Responsabilitati:

Conducerea si managementul unei echipe de 16 persoane in domeniul testarii software.
Atributiile zilnice constau in:
- Asigurarea unui mediu placut de munca
- Motivarea la nivel de echipa cat si cea individuala a angajatilor
- Gestionarea resurselor umane si materiale
- Planning-ul detaliat al activitatii
- Crearea documentatiei necesare pentru o desfasurare cat mai fluida a activitatii
- Managementul echipei de testare
- Middle-management-ul dintre echipele de productie si cea de testare
- Atribuirea indatoririlor membrilor echipei
- Crearea de rapoarte ale activitatii si ale starii produsului testat
- Evaluarea activitatii zilnice ale membrilor echipei

Realizari:

Principala realizarea a fost conducerea unei echipe de 16 persoane pe parcursul unui proiect intern de lunga durata si mare amploare, mentinand o atitudine pozitiva in cadrul echipei si un nivel de performata si profesionalism cat mai ridicat.

01.12.2006 - 31.05.2007

Departament: it software

Titlu Job: associate lead tester

Responsabilitati:

Asistarea Project Coordinator-ului in conducerea si gestionarea unei echipe de 20 de persoane de alungul a 2 proiecte.
Atributiile zilnice includeau:
- Asigurarea unui mediu placut de lucru pentru intreaga echipa
- Motivarea individuala a fiecarui mebru al echipei
- Trimiterea rapoartelor referitoare la starea produsului testat
- Gestionarea partiala a resurselor

Realizari:

Asistarea in conducerea unei echipe de 20 de persoane pe parcursul testarii a doua produse software categoria triplu A.

24.05.2006 - 01.12.2006

Departament: it software

Titlu Job: qa tester

Responsabilitati:

Domeniu de activitate consta in Quality Assurance in cadrul unei echipe.
Atributiile zilnice constau in:
- Identificarea si raportarea in baza de date a problemelor gasite
- Regresia problemelor raportate anterior
- Trimiterea rapoartelor de activitate zilnica

Realizari:

Colaborarea fructoasa cu diverse echipe de testare formate din pana la 30 de persoane, in vederea asigurarii unui produs finit cat mai bun.

18.04.2000 - 18.06.2005

Departament: traduceri

Titlu Job: traducator

Responsabilitati:

Traducerea manualelor tehnice ale aparatelor de masura oferite spre vanzare de catre compania in cauza.
Atributiile zilnice includeau:
- trimiterea rapoartelor de activitate si performanta
- traducerea si update-ul manualelor tehnice
- feed-back asupra starii documentatiei la nivel de consistenta

Realizari:

Traducerea a peste 200 de manuale tehnice destinate informarii cat mai corecte a clientilor si a imbunatatiirii segmentului de marketing si tech-support

studii

 

Facultati:

Scoala generala nr. 3 "Nicolae Titulescu" clasele I - VIII - 1991 - 2000
Liceul teoretic "Hyperion" specializarea matematica-informatica - 2001 - 2005
Universitatea Politehnica Bucuresti - sectia Energetica - profilul Informatica aplicata in energetica - 2005 - 2006
Universitatea Bucuresti - sectia Informatica - profilul Informatica 2006 -

Activitati extracurriculare

Bun conducator si organizator, dar in acelasi timp si un bun coechipier.
Foarte calm si rabdator.
Mereu motivat.
Viteza mare de executie fara a dauna calitatii.

Premii

Atestat in informatica obtinut in anul 2005
Participat al cursurilor online gazduite de catre IT Metrics si Coyle Consulting.
ACCOR Accelera - Training Avansat pentru Team Leaderi

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Avansare catre pozitia de Project Coordinator insotita de conducerea reusita a mai multor echipe.

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

Manager de succes al unei companii recunoscute la nivel mondial.

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Devenirea unui manager ce a satisfacut si intrecut intotdeauna pe parcursul carierei profesionale.

4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideeala este caracterizata pentru mine prin asigurarea a trei atribute:
- oferirea unui loc de munca intr-un mediu profesionist
- asigurarea posibilitatii reale de promovare in cadrul companiei
- acordarea unei atentii deosebite nevoilor angajatilor

5. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

IT Software
Consider ca acest domeniu imi ofera cel mai bun mediu de evolutie, iar experienta profesionala reprezinta un avantaj.

6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hobby-urile mele sunt reprezentate de orice sport extrem, solicitant ce ma pune in postura de a lua decizii dificile in situatii stresante.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20