Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 14.05.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:30.06.2000

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Salariu: 800,00 USD / luna

Tip job: Part time, Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Internet/eCommerce/New Media, IT Software, IT Hardware

Oras de lucru: Constanta

Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2005 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: programator

Responsabilitati:

Realizarea unui program informatic performant pentru departamentul de resurse umane.
Analizare si oferire de noi solutii pentru activitatile sectiei Personal al departamenului de resurse umane.

Realizari:

Am realizat programul HRMS ( Human Resource Management System ) care a usurat si a imbunatatit munca depusa de angajatii din departamentul de resurse umane. Programul gestineaza peste 3000 de angajati actuali si peste 18000 de persoane fost angajate.
Programul HRMS este multi-user si fiecare angajat al departamentului de resurse umane (sectiile : Personal, Relatii cu publicul si Afaceri generale) are o interfata personalizata conform activitatii acesteia. Programul ruleaza in retea astfel incat munca depusa in echipa este partajata in timp real de catre toti utilizatorii.
Am primit Gold Reward pentru creativitate. Am avut 3 aparitii in ziarul companiei referitoare la programul HRMS.

01.05.2003 - 01.05.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: receptioner

Responsabilitati:

- primirea, comunicarea si binedispunerea clientilor ( turistilor)
- vanzarea si negocierea camerelor, analizarea potentialilor clienti
- incasari cash, carti de credit, virament si emitere note de plata, facturi
- creare si gestionare rezervari
- comunicare telefonica, analizarea potentialilor clienti la telefon pentru a le oferi un pret satisfacator
- statistici si rapoarte de gestiune hoteliera
- repararea si intretinerea calculatoarelor ( fiind specialitatea de baza, ma ocupam si de aceasta activitate )

Realizari:

- am creat multiple materiale publicitare ( anunturi de reviste: Connaiseur, Capital, ... ; materiale publicitare interne; un plan de incendiu personalizat pentru fiecare camera cu o deosebita conceptie grafice)
- prezentari multimedia pe CD
- am modificat si am optimizat pagina web a hotelului ce a adus cresteri de vizitatori de peste 3 ori. O ferind o consultanta de promovare, in anul 2006 pagina web apare printre primele 10 in google pentru majoritatea cautarilor ce contin litoral, cazare, hoteluri, venus si are o crestere in trafic de la 500 utilizatori la aproximativ 1300 utilizatori.

studii

 

Facultati:

2001 - 2005: Univ. "Ovidius" din Ct. Fac. De Matematica Si Informatica
Sectia: Matematica si Informatica cu predare in limba Engleza
Licenta: Inteligenta artificiala - Interpretarea limbajului natural; Nota : 8,39
prezent: masterand - Univ. Stiinte Economice din Craiova
Sectia: Administrarea Afacerilor

Activitati extracurriculare

Abilitati de comunicare si lucru in echipa
Procesare si modificare video , foto
Abilitatea de a invata orice domeniu IT intr-un timp relativ scurt

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceza(mediu,mediu,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am castigat un premiu la olimpiada de matematica in anul 1998 constand intr-o excursie in Statele Unite.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Pana in momentul de fata nu am avut un esec pe plan profesional. Am lucrat in doua locuri unde chiar mi-am dorit sa lucrez iar cariera mea este la inceputul drumului si sunt constient ca pe viitor exista posibilitatea sa apara si esecuri si voi reusi cu siguranta sa le depasesc.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Peste 5 ani voi fi tot programator. Exista 3 posibilitati: sa fiu programator pentru o alta firma, sa fiu programator pentru propria firma sau fiu angajat pe un post de conducere, dar cu siguranta nu voi renunta sa creez programe informatice. Este pasiunea mea pe care nu o voi abandona niciodata.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Cum fiecare are un vis este normal ca si eu sa imi doresc si sa visez. Orice vis este realizabil prin ambitie si dorinta si voi face si eu tot posibilul sa imi realizez visul. Ceea ce imi doresc este ca un plan de afaceri pe care l-am realizat sa devina o afacere profitabila si prospera.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Programator, project manager, web designer & developer,...(intr-un cuvant informatician)

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala este compania in care am lucrat in trecut, compania in care lucrez in prezent si sper ca si urmatoarele companii in care voi lucra sa le consider la fel.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Imi place foarte mult ceea ce se intampla la Resurse Umane , dar nu voi renunta niciodata la IT, deci ar fi 2 departamente momentan: resurse umane si IT



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20