Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 07.07.1979

obiectiv

 

Salariu: 500,00 USD / luna

Beneficii: Telefon mobil Ore suplimentare platite Eventual bonuri de masa - functie de politica companiei Cursuri de perfectionare si team-building

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare/Real-Estate, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

18.10.2005 - prezent

Departament: public relations

Titlu Job: pr executive

Responsabilitati:

zilnic - Revista presei, intretinerea si dezvoltarea relatiilor cu reprezentantii mass-media, dezvoltarea proiectelor de marketing - pr, intocmit media-planul lunar, redactarea diverselor materiale informative si articolelor pentru cotidianele locale sau centrale, producator emisiune radio Mix Fm - Afaceri Imobiliare, dezvoltarea altor proiecte in presa audio sau video - care sa popularizeze brandul acestei emisiuni, analiza cantitativa si calitativa a aparitiilor din presa, evaluaea modului in care e reflectata imaginea firmei si a conducerii ei in ochii publicului, clientilor, organizarea unor evenimente - conferinte de presa, targuri private de vile, participarea la diverse evenimente de profil, etc.

13.05.2002 - 05.12.2005

Departament: administratie

Titlu Job: directia comunicare - serviciul analiza si relatii cu mass-media

Responsabilitati:

Inspector Principal Serviciul Analiza Relatii cu Mass-Media - in fiecare dimineata intocmit revsta presei - evidentiat stirile referitoare la domeniul adnimistrtia publica, analiza cantitativa si calitativa a aparitiilor in presa scrisa, audio si video, evaluat activitatea biroului de presa, cules informatii si redactat zilnic stiri/comunicate de presa care apoi erau trimise prin fax sau e/mail tuturor ziaristilor acreditati, redactat eventuale drepturi la replica, organizat conferinte de presa si diverse evenimente cu ocazia anumitor sarbatori nationale/religioase/internationale, intretinerea si dezvoltarea relatiilor de colaborare cu reprezentantii mass-media, redactarea diverselor materiale pentru ziarul local etc.

09.03.2000 - 20.07.2002

Departament: mass media/jurnalism/graficieni/dtp

Titlu Job: redactor - prezentator

Responsabilitati:

Participarea la diverse evenimente / conferinte de presa organizate de autoritatile publice locale - reporter acreditat administratia locala a Municipiului Bucuresti , responsabil stiri Primaria si Prefectura Capitalei, participari la diverse evenimente mondene, redactarea stirilor audio sau transmisiuni in direct, realizarea materialelor de tipul interviuri, vox, reportaje,documentare, analize, etc pentru emisiunile informative, producator emisiuni: "Astazi e duminica" , "Audienta la Primar" , "Buna dimineata", etc.

studii

 

Facultati:

Absolventa Masterat "Managementul serviciului Public" - cursuri de zi, promotia februarie 2004, Facultatea de Administratie Publica - SNSPA
Licentiata a Facultatii de Jurnalistica si Filosofie - promotia iunie 2002, Universitatea de Vest Timisoara
Liceul Posta si Telecomunicatii - profil informatica - diploma de bacalaureat si atestat de analist programator

Activitati extracurriculare

Comunicativitate, adaptabilitate, creativitate, perseverenta, initiativa, flexibilitate, loialitate

Premii

Curs de specializare "Comunicare si Relatii Internationale"
Curs de specializare "Managementul Proiectelor"
Diploma de redactor - prezentator, Academia de Radio si Televiziune
Atestat analist - programator
Studii publicate - "Locul si importanta comunicarii in administratia publica" publicat in "Analele Universitatii Spiru Haret

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,mediu,avansat)

germana(mediu,incepator,mediu)

engleza(avansat,mediu,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am stiut sa-mi las intotdeauna loc de "buna ziua" si sa pastrez legatura cu fostii colegi / sefi

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o companie multinationala, in mijlocul unei echipe de profesionisti care sa ma judece pentru greselile profesionale nu pentru ce sunt sau cum sunt.

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa ajung sa fiu apreciata la adevarata valoare si sa pot sa-mi pun in valoare toate cunostintele, experienta si studiile acumulate.

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

full-time, comunicare - marketing / public relations, telecomunicatii

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

o companie care sa stie sa pretuiasca cu adevarat oamenii, sa-i motiveze, sa-i incurajeze si sa-i stimuleze in dezvoltarea unor proiecte care promoveaza si creeaza o imagine favorabila in ochii publicului, clientilor, partenerilor.

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

PR- Comunicare, Mass-Media

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sociabila, deschisa, foarte comunicativa, ma motiveaza - un mediu cald, deschis, o echipa tanara care sa aprecieze performanta si sa caute permenent sa se adapteze la noile cerinte si tendinte, sefii care accepta si parerea celor din jur, care accepta dialogul si nu monologul, care apreciaza oamenii cu idei si nu doar yes-manii, care stiu sa-si pastreze echipa pe care si-au format-o in timp si stiu sa creeze atmosfera propice dezvoltarii ideilor eficiente.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20