 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 18.07.1976 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:21.08.2001 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Obtinerea unui job intr-o companie care sa-mi ofere mediul optim de punere in practica a cunostintelor si experientei acumulate pana acum.
Beneficii: Masina Companiei - full time
Laptop
Telefon Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Achizitii/Logistica/Aprovizionare Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: 01.02.2012 | experienta profesionala | |
|
08.05.2009 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: outside sales manager for south romania Responsabilitati: - Colaborarea cu Echipa de Conducere Executiva pentru a elabora si pune in practica strategiile de dezvoltare cuprinse in planul de afaceri pentru Romania
- Indeplinirea obiectivelor trasate si administrarea implementarii strategiei de vanzari in cadrul ariei de responsabilitate.
- Stabilirea relatiilor cu clientii si deasemenea extinderea portofoliului de clienti
- Asistarea/creearea la elaborarea bugetelor
- Suportul continuu acordat clientilor : oferte, solutii tehnice optime
- Culegerea informatiilor de piata de la clienti in vederea prospectarii de noi oportunitati de afaceri.
- Studierea concurentei si infomarea asupra activitatii acestora
- Raportari cu privire la : planul de vizite, bugete, vanzari, planificare. Realizari: 2010 - Depasirea targetului proput cu peste 40%
2011 - Depasirea targetului propus cu peste 20% |
|
25.08.2007 - 10.04.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: executive manager Responsabilitati: - Mentinerea dialogului permanent cu Samsung Corporation
- Compozitia Structurii comenzilor
- Compozitia Stocurilor
- Negocierea ofertelor si termenilor de colaborare cu Samsung Corporation
- Compozitia preturilor, stabilirea marginilor de profit
- Crearea Strategiilor de Vanzare si Strategiilor de Rentabilitate
- Ofertare, Negociere, Contracte Realizari: - Listarea produselor in trei mari Key Acounts cu acoperire nationala
- Incheierea acordurilor cu Distribuitorii Zonali |
|
08.05.2006 - 15.08.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: area sales representant;project management Responsabilitati: Mai 2006 - Noiembrie 2006 -
Responsabilitatile mele erau strict legate de vanzari; zona de care m-am ocupat era Bucurestiul.
Responsabilitati :
- Mentinerea relatiilor cu acualii clienti.
- Largirea portofoliului de clienti pentru zona respectiva.
- Ofertare, negociere, contracte.
- Studii de piata .
Noiembrie 2006 - August 2007.
Dezvoltarea Proiectului de Teava Inox.
Responsabilitatea principala.
Dezvoltarea si aducerea in faza de finala(de comercializare) a proiectului privind instalarea a trei linii de productie pentru teava de inox sudata.
Responsabilitati premergatoare instalarii liniilor de productie:
=Studii de Piata- care priveau:
- Situatia consumurilor anuale- importurile.
- Situatia consumurilor in sezon si extra-sezon.
- Situatia privind estimarile de consum pentru viitor in functie de diferiti factori (ex: intrarea in U.E.)
- Situatia preturilor - la impotatori(preturi de achizitie), pretul de piata.
= Studii privind calitatea produselor
- Situatia nivelului de calitate cerut de utilizatorii finali; calitatea suprafetei, calitatea sudurii, tolerante, ambalare.
Responsabilitati dupa instalarea liniilor de productie:
- Recomandari si sugestii pentru imbunatatirea calitatii produselor, conforme cu produsele deja existente pe piata.
= Responsabilitati Comerciale
- ofertare, negociere, contractare
- stabilirea unui stoc tampon echilibrat in functie de consumurile estimate.
- stabilirea targetelor de vanzare corelate cu capacitatile de productie .
- crearea strategiilor de vanzare pe termen scurt, mediu si lung
- compozitia preturilor si stabilirea marginii de profit
- coordonarea echipei de vanzari in vederea atingerii obiectivelor stabilite de management.
Observatii:
.Responsabilitatile aduse de dezvoltarea acestui proiect nu a insemnat ca nu m-am mai ocupat si de vanzarea de tabla pe zona Bucuresti.
Astfel incepand din Martie 2007 cand am inceput efectiv vanzarile de teava responsabilitatile mele erau de a vinde tabla in Bucuresti si teava in toata tara.
Realizari: Produse Plate - Tabla Inox
In 2006 departamentul comercial pe produse plate a depasit targetul anual de 1200 de tone, ajungand la 1400 de tone.
Pe zona Bucuresti targetul anual (600 de tone) l-am depasit cu aprox. 20%
In 2007, pana in Mai , targetul cumulat pe 5 luni a fost depasit cu 5%.
Produse Lungi - Teava Inox
De la mijlocul lunii Martie(cand vanzarile au inceput efectiv) am vandut aproximativ 100 de tone de teava si am adus in portofoliu mai bine de 50 de clienti. |
|
10.02.2005 - 01.05.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director vanzari- bucuresti Responsabilitati: Responsabilitati:
- Centralizarea Cererilor de oferta
- Ofertare, Negociere, Contractare
-Mentinerea unor bune relatii comerciale cu actualii clienti si mai ales clientii importanti(Key Clients)
-Largirea portofoliului de clienti
-Sarcini de aprovizoinare- mentinerea stocului minim, previzionarea stocului optim lunar
- Previzionari privind Cifra de vanzari - total facturat, total incasat
- Recuperarea debitelor fara a periclita relatia cu respectivii clienti Realizari: Cresterea procentuala a targetului de la 50% (ianuarie-aprilie)la 86%(mai-august) la 100-130 %(sept. 2005-feb 2006) |
|
06.05.2004 - 10.01.2005 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sales representant executive Responsabilitati: ofertare
negocierea ofertelor si a clauzelor contractuale
coordonarea distribuitorilor zonali
marirea portofoliului de clienti si in special cel al distribuitorilor
prelurea si confirmarea comenzilor
eficientizarea clientilor existenti
elaborarea previziunilor pentru necesarul de marfa de la principalii furnizori (ITALIA) Realizari: depasirea targetului impus cu 160% consecutiv timp de 4 luni
creearea a 4 noi distribuitori
|
|
01.05.2001 - 01.07.2003 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: referent marketing Responsabilitati: Contactarea clientilor prin telefon (USA, Canada), prezentarea programului, produsului companiei, negociere asupra pretului Realizari: Realizarile in aceasta companie sunt personale in sensul ca am plecat de la un comision de 40$ lunar si am ajuns la un comision de 900$ lunar |
| studii | |
|
Facultati: Univ. Ecologica din Buc. Drept anul Terminat
Acad. Nat. de Educatie Fizica si Sport Buc. Fac. De Educatie Fizica Si Sport anul Terminat
Activitati extracurriculare Experienta relevanta in vanzari
Operarea conturilor mari
Excelente abilitati de comunicare si relationare Premii Atestat-Ajutor Analist Programator
Cursuri - Strategii si Tehnici de Negociere
- Tehnici de Vanzari
- T.V.A.
- Six Sigma
CONSULTATIVE SELING SOLUTION - organizat de Compania i2i din Anglia |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(incepator,incepator,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Acumularea unei bune experiente pe partea comerciala
Dezvoltare Proiectului de Productie Teava Sudata 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Sales Manager 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa am oportunitatea de a conduce o "adevarata" echipa de vanzari 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Sales Manager 5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O companie multinationala unde grija pentru angajati (ma refer la dezvoltarea lor profesionala) sa fie una reala. 6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Comercial/Vanzari-datorita experientei acumulate in acest domeniu 7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt dinamic, ma adaptez usor la orice situatie,imi urmaresc pana la capat obiectivele propuse,nu imi sustin niciodata punctul de vedere fara argumente puternice.
• Negociere , abilitati de prezentare si comunicare
• Spirit de echipa, loialitate , onestitate
• Initiativa si dinamism
• Capacitate de analiza si sinteza
• Imaginatie si capacitate de adaptare la orice situatie
• Capacitetea de a lua decizii de coordonare si organizare
• Perseverenta, responsabilitate si intuitie
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
