 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 17.05.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:30.11.2002 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
satisfactie profesionala si financiara intr-o companie cu capacitate de dezvoltare pe plan intern si international
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Constructii/Instalatii/Amenajari, Administratie, Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Prelucrarea Lemnului/Tamplarie PVC, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto, Audit/Consultanta Oras de lucru: Brasov Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
13.11.2007 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: national sales manager Responsabilitati: - COORDONARE PARTE COMERCIALA pe toata tara incluzand :
- coordonare si control a activitatii comerciale a distribuitorilor autorizati din teritoriu, impreuna cu directorul comercial reprezentand interfata acestora cu fabrica;
- gasirea de noi distribuitori activi in zonele slab acoperite de distribuitorii deja existenti;
- pregatirea oamenilor de vanzari ai distribuitorilor in vederea familiarizarii cu produsele F.S.R. precum si prezentarea posibilelor metode si mijloace de comercializare a acestora la beneficiarul final ;
- efectuarea de vizite la beneficiarul final in calitatea de reprezentant al FSR ( singur sau insotit de reprezentanti ai distribuitorilor ) pentru promovarea produselor FSR si a reprezentatilor sai agreati ; - vizitarea fregventa a marilor consumatori ( sau potentiali consumatori de anvergura ) si negocierea de contracte cu acestia prin distribuitor sau direct ;
-urmarirea derularii contractelor deja existente precum si coordonarea activitatii comerciale a departamentului desfacere FSR in scopul unei cat mai bune relationari cu clientul final ( ofertare, livrare punctuala cantitativa si calitativa , acordare beneficii in functie de performante, incasare la scadenta , etc ) ; - delegat al FSR pentru incheierea de compensari cu energie electrica ;
ATRIBUTII PE PARTEA MARKETING: cunoasterea cat mai amanuntita a concurentei; localizarea diversilor comercianti ce folosesc in mod abuziv sigla FSR pentru comercializarea la beneficiar a unor produse net inferioare calitativ produselor originale FSR si intreprinderea demersurilor necesare contracararii acestora ; - reprezentarea S.C. F.S.R. S.A. la targuri si expozitii in calitatea de expozant ( pregatire stand, consiliere vizitatori pe perioada evenimentului , etc )
Realizari: - in ciuda tuturor evenimentelor neplacute din istoricul apropiat al Fabricii de Scule Rasnov S.A. impreuna cu directorul comercial s-a reusit ca din 2007 pana in prezent sa se asigure un trend ascendent asupra a tot ceea ce inseamna marketing - vanzari ( reconsolidare imagine, crestere simtitoare a vanzarilor corelate cu capacitatile de productie , etc ) la o societate cu peste 280 angajati direct productivi, eu fiind singurul om pe toata tara asistat de 3 colegi de la serviciul preturi si serviciul facturare; cu mentiunea ca toate acestea s-au realizat cu un buget minim minimorum alocat pentru partea de marketing, comercial, logistica, etc |
|
01.07.2007 - 12.11.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sales manager Responsabilitati: - intocmirea si sustinerea bugetului de venituri si cheltuieli ale departamentului
- urmarirea si intocmirea de rapoarte privind activittea agentilor de vanzari
- pastrarea legaturii permanente cu principalii consumatori de materii prime furnizate de catre S.C. Kronmat
- reprezentarea fimei la targuri , evenimente de profil,... |
|
01.09.2006 - 01.07.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant comercial Responsabilitati: - mentinerea relatiei cu clientii existenti ( predominant mari companii avand ca principal obiect de activitate confectiile metalice );
- acordarea de consultanta tehnica si comerciala clientilor, precum si intocmirea documentatiei pentru participarea la licitatii
- largirea in mod constant a bazei de clienti existente
- intocmirea de studii de piata in vederea comercializarii de noi produse in functie de cererea existenta |
|
08.08.2005 - 01.09.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari; inginer de cercetare Responsabilitati: Realizare oferte de prκt pentru diverse tipuri de profile caserate existente pe stoc la un moment dat sau pe cale de a se realiza
Efectuarea calculatiilor de pret ( cost productie, respectiv cost vanzare) pentru toate prodϊsele realizate sau pe cale de a se realiza in cadrul societatii
Deplasare in tara ( vizati in special marii producatori de mobilier si binale)
Intocmire documentatie tehnica in vederea darii unei comenzi in lucru
Cautarea si selectarea celor mai bune oferte pentru materia prima necesara pentru fiecare comanda , si achizitionarea materialelor ( scule, furnir, folie , adeziv
)
Activitate efectiva pe fluxul tehnologic ( urmarire produs pe flux,
)
Contabilizarea cheltuielilor de productie in corelatie cu cele prevazute in calculatia de pret initiala
Realizarea controlului tehnic de calitate pentru produsele ce urmeaza a fi livrate..
Pregatire materiale ( liste preturi, mostre etc., pentru agentii de vanzari precum si preluarea eventualelor comenzi de la acestia )
Activitati complementare: responsabil implementare sistem ISO 9000 in cadrul societatii ; reprezentantul societatii pentru programul de omologare a produselor realizate pe ramura de productie a societatii; responsabil intocmire documentatie finantare ministerul mediului;...
Monitorizarea contractelor in curs ,
Intocmirea de situatii periodice privind fiecare lucrare in parte, unde e cazul
Realizari: Reprezentantul societatii in vederea intocmirii documentatiei .necesare pentru obtinerea de fonduri nerambursabile de la Administratia Fondului de Mediu - delegat al societatii la minister.
Responsabil implementare utilaje in fluxul tehnologic de producere al diverselor tipuri deprofile caserate .
Responsabil promovare linie de productie pe plan intern si extern si purtare tratative directe cu beneficiari din strainatate.
|
|
20.06.2005 - 31.10.2005 Departament: productie Titlu Job: sofer Responsabilitati: transport muncitori si materiale la locul unde aveau loc montajele produselor realizate. Intocmirea necesarului de materii prime si materiale necesare in cadrul diferitelor montaje. Luarea de masuratori impreuna cu personalul calificat al societatii in vederea proiectarii produselor si serviciilor ce urmau a fi realizate |
|
01.05.2004 - 31.10.2004 Departament: agricultura/silvicultura/piscicultura Titlu Job: cubator-sortator Responsabilitati: Receptie materie prima exploatata ; sortarea si pregatireaei materialului lemnos in vederea expeditiei.. Efectuarea pontajului muncitorilor din echipele de exploatare Realizari: Gestionarea materialului lemnos eploatat si oprganizarea rampei de expeditie; organizarea echipelor de muncitori; contributie efectiva in procesul de vanzare al materialului lemnos |
| studii | |
|
Facultati: Liceul Constantin Brancoveanu Brasov absolvit in anul 2001, profil " operator industria lemnului" cu media bacalaureat 8.33 / Universitatea Transilvania Brasov , facultatea Industria Lemnului, specializarea "tehnologia prelucarii lemnului" absolvita in anul 2006 cu media 8.25 Activitati extracurriculare Capacitate de lucru in echipa cat si independent
Bune abilitati de organizare, planificare si stabilire a prioritatilor
Capacitate buna de organizare si finalizare a proiectelor (proiecte PHARE si A.F.M., Sapard )
Capacitate de analiza si sinteza a informatiei
Premii curs de limba engleza nivel 2-3; Curs de didactica si pedagogie; atestat de "operator produse finite din lemn; Premiu Special "Est European Trade" connstant intr-o excursie de studii in Austria si Germania castigat in cadrul unei sesiuni internationale studentesti; diploma de atestare a cunostintelor dobandite oferita de societatea Martin GmBh Germania ... In prezent fregventez curs de limba engleza pentru afaceri cu recunoastere internationala " LCCI English for ussines " nivelul 3 ( curs recunoscut de catre Camera de Comert si Industrie din Londra ) |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,mediu,avansat) franceza(mediu,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? specializare in cadrul unor companii din strainatate 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? ratarea unui job la o companie de renume international , esec datorat cunostintelor slabe de limba de circulatie international la acel moment 3. Unde va vedeti peste 5 ani? In Romania activand in cadrul unei echipe dinamice la o societate comerciala cu reale sanse de afirmare si dezvoltare pe plan intern si extern 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa desfasor activitatea profesionala in cadrul unei societati care sa fie capabila sa ofere garantii ferme angajatului pentru locul sau de munca pe timpul cat acesta isi indeplineste indatoririle sale fata de angajator 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? inginerie-comert 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? o companie in care sa se respecte si aprecieze in mod corect efortul depus de catre angajat in cadrul acesteia si care sa asigure angajatului conditii optime de dezvoltare profesionala si individuala 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Departamentul vanzari . am facut aceasta alegere datorata in primul rand experientei mele profesionale dobandite pana in prezent si datorita faptului ca este un departament in care se pot aplica totodata si cunostintele tehnice dobandite fiind stimulat in acelsai timp sa fii la curent cu ultimele noutati si trenduri pe piata 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). rezistent la stres, persoana sociabila, care se considera reprezentantul colectivitatii din care face parte, fiind totodata reprezentat de catre aceasta...; .
Hobyuri : calatoriile muzica, tenisul de camp, etc |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
