01.11.2006 - prezent

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: director financiar

Responsabilitati:

Dezvoltare

1. Se ţine la curent cu schimbările legislative şi ale reglementărilor administrative în domeniu
2. Realizează proiecte pe termen scurt pentru creşterea eficienţei şi eficacităţii departamentului
3. Recomandă îmbunătăţiri ale sistemelor de evidenţă în domeniul costurilor pentru a maximiza eficienţa şi eficacitatea Fundaţiei.

Financiar
1. Coordonează pregătirea Bugetului Anual de Venituri şi Cheltuieli şi cash-flow-ul aferent, verifică realizările faţă de obiectivele propuse şi pregăteşte modificarea corespunzătoare a bugetului şi cash-flow-ului pentru a asigura păstrarea acestora la zi.
2. Administrează disponibilul de numerar şi conturile bancare pentru a maximiza veniturile.
3. Realizează analize financiare şi recomandă măsuri pentru creşterea eficienţei economice a organizaţiei.
4. Coordonează activităţile de analiză şi prognoză ale Departamentului Financiar pentru a asigura furnizarea de informaţii financiare corecte şi la timp clienţilor interni şi externi ai Fundaţiei.
5. Asigură plata la timp şi în conformitate cu legislaţia şi procedurile FDSC a creditorilor şi angajaţilor Fundaţiei
6. Pregăteşte bugetele de investiţii pentru proiectele pe termen lung şi scurt ale Fundaţiei.
7. Identifică şi rezolvă problemele cu caracter financiar şi administrativ care apar.
8. Realizează şi actualizează procedurile şi politicile financiare şi sistemul de informaţii financiare al Fundaţiei şi asigură cunoaşterea şi respectarea acestuia

Administrativ
1. Pregăteşte toate rapoartele şi planurile cu caracter financiar ale Fundaţiei prevăzute sau solicitate de legislaţia în vigoare, Consiliul de Administraţie şi cenzori sau auditori.
2. Verifică datele şi întocmeşte rapoarte financiare care să prezinte sintetic performanţa financiară a organizaţiei şi prognoza pentru uzul echipei manageriale şi a Consiliului de Administraţie.
3. Întocmeşte rapoarte financiare lunare.
4. Întocmeşte rapoarte lunare asupra activităţii Departamentului şi a progreselor realizate pentru îndeplinirea obiectivelor propuse.
5. Administrează sistemul de plată a angajaţilor Fundaţiei în conformitate cu politicile şi procedurile Fundaţiei în acest domeniu.
6. Asigură respectarea legislaţiei în vigoare în relaţiile Fundaţiei cu angajaţii acesteia, cu precădere în domeniul cărţilor de muncă şi al contractelor de muncă şi de colaborare.
7. Dezvoltă şi asigură respectarea sistemului de arhivare a documentelor cu caracter financiar conform cerinţelor legale şi contractuale.

Relaţia cu clienţii
1. Furnizează explicaţii asupra situaţiei financiare, a analizelor, a prognozelor şi a diferitelor scenarii cu caracter financiar conducerii Fundaţiei.
2. Furnizează procedurile de bugetare şi raportare managerilor de departamente şi coordonatorilor de programe şi proiecte şi acordă asistenţă acestora pentru respectarea lor în vederea asigurării unui circulaţii corespunzătoare a informaţiei financiare între departamentele şi echipele din cadrul Fundaţiei şi Departamentului Financiar.
3. Asistă managerii de departamente şi coordonatorii de proiecte la aspectele financiare ale unor contracte speciale, în domeniul legislaţiei muncii şi în orice alt domeniu de competenţa sa.
4. Asigură respectarea imaginii şi a modului de prezentare grafică a fundaţiei în procesul de comunicare internă sau externă.

Audit
1. Asistă cenzorii şi auditorii externi în efectuarea controalelor financiare.

Planificare
1. Stabileşte obiectivele strategice, tactice şi operaţionale ale departamentului şi planul de activităţi anual
2. Asistă în dezvoltarea obiectivelor strategice şi tactice ale organizaţiei
3. Aplică tehnicile de management al timpului pentru îndeplinirea responsabilităţilor într-un mod eficient

Resurse umane
1. Promovează lucrul în echipă în interiorul FDSC
2. Selectează personal competent în funcţie de nevoile departamentului şi de standardele de calitate promovate.
3. Demonstrează calităţi de lider prin promovarea misiunii şi valorilor FDSC
4. Motivează echipa prin comunicare şi evaluarea regulată a subordonaţilor direcţi.
5. Se preocupă de dezvoltarea cunoştinţelor şi abilităţilor personalului din subordine
6. Asistă în evaluarea performanţelor organizaţiei şi a contribuţiilor individuale.
7. Deleagă responsabilităţile în cadrul departamentului.

01.11.2005 - prezent

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: monitor financiar

Responsabilitati:

Monitorizarea rapoartelor financiare intocmite de beneficiarii de granturi finantate din programul Phare Civil Society

01.04.2005 - 31.05.2005

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: consultant

Responsabilitati:

Consultanta pe probleme de contabilitate si fiscalitate pentru cumparatorii de produse de la editura.

01.07.2004 - 01.11.2005

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: contabil

Responsabilitati:

Intocmirea balatei de verificare, intocmirea situatiilor financiare anuale, indocmirea declaratiilor aferente taxelor platite.
Intocmirea rapoartelor financiare pe proiectele derulate de organizatie si finantate de Phare si alti donatori precum MATRA, CS MOTT, SOCIAL PLATFORM, USAID.

01.03.2004 - 31.03.2004

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: consultant

Responsabilitati:

Consultanta pe probleme fiscale si proceduri financiare.

01.01.2004 - 31.07.2004

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: director financiar

Responsabilitati:

Intocmirea bugetelor pe proiecte, a rapoartelor financiare, monitorizare implementarii din punct de vedere financiar a proiectelor, coordonarea departamentului financiar contabil.

01.06.2001 - 31.12.2003

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: contabil

Responsabilitati:

Intocmirea balantei de verificare, a situatiilor financiare anuale, a statelor, a declaratiilor cu impozite si taxe.

Facultati:

Academia de Studii Economice din Bucuresti - Facultatea De Finante, Asigurari, Banci Si Burse De Valori