 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 29.07.1978 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:16.01.1997 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: nespecificat Beneficii: - Tip job: Full time Departament: Asigurari/Intermedieri Financiare, Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Administratie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare Oras de lucru: Timisoara Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
12.12.2009 - prezent Departament: audit/consultanta Titlu Job: managing director |
|
01.03.2006 - 12.12.2008 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: director marketing |
|
01.08.2004 - 01.06.2006 Departament: administratie Titlu Job: mandatar / bussines developer/ sales manager Responsabilitati: reorganizarea si cresterea cifrei de afaceri a companiei RS SARA MOTORS (importator SUZUKI), administrarea trecerii de la o firma de talie medie la o firma cu retea de Dealeri extinsa la nivel national, dezvoltarea unei retele de Dealeri la standardele producatorului, gestionarea resurselor existente etc. Realizari: Cresterea vanzarilor firmei cu 200 % |
|
08.05.2002 - 31.08.2004 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: training manager Responsabilitati: Responsabilitati: crearea unei strategii de training pe termen scurt, mediu si lung, crearea si dezvoltarea programelor de instruire, analiza necesitatilor de instruire, evaluarea performantelor fortei de vanzari in conformitate cu standardele de lucru prestabilite, constructia si gestionarea unei forte de vanzari de 20 agentii si 600 de persoane, crearea programelor de dezvoltare a fortei de vanzari si implementarea acestora cat si crearea unui mediu motivational constructiv. etc. Realizari: La venirea mea in firma mai sus mentionata am gasit un curs. Acum sunt 12 cursuri, doua manuale, unul pentru primele doua nivele din forta de vinzari si cel de-al doilea pentru bottom si middle management |
|
01.01.2000 - 08.05.2002 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: training manager Responsabilitati: Responsabilitati: crearea unei strategii de training pe termen scurt, mediu si lung, crearea si dezvoltarea programelor de instruire, analiza necesitatilor de instruire, evaluarea performantelor fortei de vanzari in conformitate cu standardele de lucru prestabilite, constructia si gestionarea unei forte de vanzari de 40 agentii si 1200 de persoane, crearea programelor de dezvoltare a fortei de vanzari si implementarea acestora etc. |
|
01.01.1998 - 01.01.2000 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional sales manager |
|
01.01.1997 - 01.01.1998 Departament: restaurant/food service/catering Titlu Job: manager |
| studii | |
|
Facultati: Institutul de Invatamant Superior "Mihai Eminescu" din Tm., Facultatea de Management Turistic, Hotelier si Comercial Activitati extracurriculare Membru fondator Asociatia Romana de Dezbateri Oratorie si Retorica - ajuns la nivelul de Trainer of Trainers, Arbitru national si international. Premii Absolvent al cursului "Trainer of Trainers" din cadrul "A.R.D.O.R."
Campion national - Competitia Nationala de Dezbateri '97
Organizator si Vorbitor in cadrul Dezbaterilor demonstrative din Parlamentul Romaniei respectiv din Senatul Romaniei.
Acreditare CNFPA Management Proiect
Acreditare CNFPA Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europeana |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,mediu,mediu) germana(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Dezvoltarea unei structuri de vanzari nationale care a realizat o dublare vanzarilor companiei ! 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? - 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Managerul propriei mele companii sau cel putin general managerul unei companii medii sau mari. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Detinirea proriului Holding 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? General Manager, Sales Manager, Training Manager, Marketing Manager 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Multinationala ! 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! - 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobbyuri: finantele, informatica, automobilismul. Aspiratii: propriul Holding. Functionez in mare parte pe fundamentul unor motivatii interne dar am si nevoia de recunoastere. Am un stil de viata dinamic si un stil de lucru activ, alert, si sustinut. Urmaresc rezultatul in tot ceea ce fac. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
