Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 24.05.1987

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Obtinerea unui loc de munca stabil care imi poate oferi satisfactia unei munci in echipa,unei colaborari continue si unui mediu ce ma va ajuta sa imi dezvolt competentele si aptitudinile profesionale.

Beneficii: salariu fix+bonuri de masa

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Educatie/Training/Cultura/Arta, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

28.11.2011 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sef magazin

Responsabilitati:

Raspund de aprovizionarea gestiunilor din magazinele firmei,
urmarind rulajul fiecarei gestiuni;
Raspund de intocmirea comenzilor catre furnizori, tinând seama de
stocurile existente;

21.09.2007 - 31.01.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: manager achizitii si vanzari/sef de magazin

Responsabilitati:

Coordonarea si aprobarea principalelor procese la nivel de firma (achizitii, vanzari, plăti contractare etc.)
- am identificat necesarul de aprovizionare la nivel de firma.
- negocierea cu furnizorii preturile de achizitie, incheierea de contracte.
- am intocmit si analizat ofertele similare deja există pe piata.
- am supervizeaza derularea contractelor.
- am contribuit la elaborarea politicilor, procedurile si instrumentele de lucru necesare gestionarii activitatii de achizitii la nivel de firma.
- am elaborat rapoarte pentru Directorul General cu privire la cheltuieli, la nivel de companie si pe fiecare directie de business;
- am elaborat propuneri de imbunatatire a procedurilor si instrumentelor de lucru in scopul reducerii costurilor;
Distribuirea sarcinilor zilnice pentru ceilalţi angajati.
Participări la intalniri de afaceri cu furnizori, clienţi, instituţii guvernamentale etc.
Reprezentarea firmei in relatia cu terţe persoane fizice sau juridice intocmirea de rapoarte saptamanale si lunare către Directorul General privind situatia vazarilor si a plătilor catre furnizori.
Asigurarea unui climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea obiectivelor stabilite in sedintă comuna.

01.10.2006 - 01.10.2010

Departament: cercetare/research/studii cantitative si calitative

Titlu Job: asistent/manager de proiect

Responsabilitati:

Asistent proiect
Separatism etnic si confilct post-belic
Politici publice pentru incluziunea sociala a etniei roma post-independetă Kosovo
Implementarea Planului Ahtisaari si politica EULEX privind incluziune-expulzarea etniei roma si ahkali din tarile UE către Kosovo.(Germania)


Cercetare calitativa

Departamentul de Studii Social-politice al Universitatii Sf. Kiril şi Metodiusdin Skopje si Universitatea Sf. Clement din Sofia



Coordonator de proiect
Descentralizarea politico-administrativa a Kosovo

Cercetare calitativa

Economia de enclava motoruleconomic al Kosovo
Miscarea de Auto-determinare din Kosovo
Asistență sociala pentru etnia roma si ahkali din Kosovo in urma expulzarii din Germania proiect in parteneriat cu organizatia Pro Asyl


Asistent de proiect
Oltenia de sub munte-Civilizaţii ignorate

Cercetare calitativa/cantitativa

Intitutul de Sociologie al Academiei Romane
Coordonator: Facultatea de Sociologie Universitatea din Bucuresti


Operator interviu pentru proiectul:
Sant-composesorat

Facultatea de Sociologie.Universitatea din Bucuresti
coordonator: drd. Monica Popa

studii

 

Facultati:

2009-2011 Master in Antropologie SNSPA

2006-2009: Facultatatea de Sociologie si Asistenta Sociala (ZI) Universitatea din Bucuresti, specializarea Sociologie

Activitati extracurriculare

Sunt o fire ambitioasa,flexibila,dinamica si cu un foarte bun spirit de echipa. Deschis catre nou,cu abilitati de comunicare si de negociere,de a stabili relatii cu oamenii si de a analiza si planifica diferitele activitati in care sunt antrenat. Muncitor,rezistent la stres,creativ si capabil sa gasesc solutii la problemele care se ivesc.

Premii

Certificat Formator CNFPA cod cor 241205

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Coordonarea unor serii de proiecte de cercetare cu aplicatibilitate internationala.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Data fiind experienta mea profesionala oarecum redusa temporal, consider ca nu am avut pana in prezent niciun esec profesional.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Peste 5 ani voi fi absolvit cursurile universitare de master si imi voi fi inceput o cariera in domeniul managementului de proiect.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Imi doresc o cariera in domeniul managementului proiectelor.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

asistent proiect/manager proiect/sales consultant, manager assistant, office manager, HR manager

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania la care mi-as dori sa lucrez ar trebui sa fie o companie unde imi pot pune in valoare foarte bine abilitatile de comunicare,de a stabili relatii cu oamenii,unde pot lucra in echipa,cu un ambient sanatos,optimist,dinamic,flexibil

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Optez pentru departamentul achiziții/vânzări

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Avand o personalitate foarte puternica, consider ca stilul meu de viata este unul alert, dar in acelasi timp stabil. Incerc sa imbin atat hobby-urile cat si aspiratiile in functie de motivatiile personale pe care consider ca trebuie sa le regasesc in absolut orice actiune intreprinsa. De asemenea, asumarea responsabilitatilor atat pe plan personal cat si pe plan profesional, precum si punctualitatea le consider un atu care sa imi poata da incredere in cazul unei eventuale angajari. In concluzie, stabilitatea, de orice fel, este una dintre regulile esentiale ale stilului meu de viata.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20