19.02.2007 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: manager vinzari

Responsabilitati:

-organizarea, coordonarea şi dezvoltarea activităţilor de vânzări în mod explicit
-elaborarea şi implementarea politicii de vânzări în concordanţă cu obiectivele companiei şi tendinţele pieţei
-elaborarea planului de vânzări şi a strategiei de creştere a vânzărilor
-propunerea de măsuri pentru creşterea profitabilităţii

Atribuţiile postului:
- Pastrarea unei bune relatii cu clienţii, menţinerea unui permanent contact cu aceştia(telefon, e-mail, vizite periodice)
- Căutarea unor noi clienţi
- Redactarea de oferte si trimiterea acestora la clientii vechi sau noi
- Negocierea contractelor de vanzare cumparare în condiţiile cele mai convenabile pentru societate (preţ, termene de plata , etc.)
- Receptarea comenzilor de la client, analizarea acestora si lansarea lor in productie
- Urmarirea modului in care are loc procesul de productie in vederea respectarii cerintelor clientului si a termenelor limita de predare a produsului catre client
- Predarea produsului catre client – asigurarea faptului ca acesta a ajus in conditiile negociate la client, organizarea transportului
- Urmarirea incasarilor de la clienti
- Pregatirea documentatiei pentru exporturi cand acestea au loc
- Pastrarea unei baze date acurate a clientilor si un top a acestora la sfarsit de an
- Conceperea rapoartelor de vanzari si predarea acestor la temene catre directorul general
- Pastrarea la zi a documentelor cu care se lucreaza – registre, rapoarte, baze de date, etc.
- Acordarea de suport departamentului de marketing in vederea analizei pietei si gasirea de noi tehnici de ofertare a produsului
- Implementarea solutiilor oferite de departamentul de marketing in vederea cresterii vanzarilor
- Colaborarea directa cu toate departamentele firmei in vederea atingerii obiectivului propus
- Indeplinirea sarcinilor trasate de catre directorul general
- Respectarea regulamentului de ordine interioara

03.01.2006 - 16.10.2006

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: director tehnic & comercial

Responsabilitati:

Preluarea cererilor de oferta de la clienti; analizarea acestora, cautarea celei mai ieftine variante (materie prima, timpi deproductie, etc.), emiterea ofertei. Aprovizionarea cu materii prime; gestionarea magaziei; supravegherea si organizarea transporturilor (import-export, intern-international); intretinerea relatiilor cu clientii si furnizorii.
Gestionarea DMM-urilor, planificarea verificarilor tehnice; proiectarea si constructia/supravegherea constructiei meselor de montaj cablaje mici; gestionarea meselor de montaj.
Coordonarea echipei tehnice si a magazinerilor.

01.02.2005 - 01.11.2005

Departament: productie

Titlu Job: analist aprovizionare

Responsabilitati:

Întreţinere relaţie furnizori; asigurare flux materiale; trimitere/urmărire comenzi materiale către furnizori; întreţinere relaţie producţie-logistică. Analizarea comenzilor către furnizori, în funcţie de cerinţe de moment, forecast de materiale, „acoperire” a stocului de materiale cu privire la cerere (relativ la stocuri în magazii, respective aria de producţie); planificarea, crearea şi urmărirea comenzilor pentru materiale speciale (fie specifice, fie apărute în cazul unor modificări tehnice, etc.); întreţinerea relaţiei cu furnizorii externi: corespondenţă, planificare/lămurire/modificare comenzi, planificare eventuale transporturi speciale, rezolvare situaţii de criză; responsabil de unitatea de afaceri BMW; responsabil cu colectarea datelor pentru întocmirea rapoartelor de final de luna, relativ la indicatorii specifici de performanţă ai departamentului, verificarea şi introducerea datelor; înlocuitor al superiorului direct.

02.04.2004 - 02.02.2005

Departament: productie

Titlu Job: coordonator proces imbunatatire continua (cip facilitator)

Responsabilitati:

mplementarea procesului de îmbunătăţire continuă în companie, implicarea angajaţilor în participarea la acest proces. Dezvoltarea unui concept de îmbunătăţire cît mai aplicabil în condiţiile impuse de companie, în concordanţă cu standardele şi guide-line-urile oferite de aceasta; transformarea acestui concept într-un proces funcţional şi implementarea lui în companie; crearea şi coordonarea unei echipe/element responsabile de implementarea şi urmărirea participării la Procesul de Îmbunătăţire Continuă; organizarea şi moderarea de şedinţe ale acestei echipe; colectarea ideilor de îmbunătăţire, introducerea lor într-o bază de date, distribuirea acestora către responsabilii de implementare, urmărirea funcţionalităţii procesului; participarea la şedinţele săptămînale de echipă, urmărirea căutării şi înregistrării ideilor de îmbunătăţire în cadrul acestor şedinţe; oferirea de suport în cadrul şedinţelor; organizarea şi participarea la audituri de proces, în comun cu coordonatorul Sistemului de Productivitate; organizarea şi susţinerea de instruiri pentru noii angajaţi, precum şi organizarea de sesiuni de reîmprospătare a cunoştinţelor pentru restul angajaţilor

02.05.2003 - 01.04.2004

Departament: productie

Titlu Job: analist aprovizionare

Responsabilitati:

Întreţinere relaţie furnizori; asigurare flux materiale; trimitere/urmărire comenzi materiale către furnizori; întreţinere relaţie producţie-logistică; intocmire rapoarte specifice

02.08.2002 - 01.06.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director vinzari

Responsabilitati:

Comercializare produse informatice către end-user-i la nivel local şi re-comercializare la nivel national; păstrare/întreţinere relaţie clienţi/furnizori; găsire noi clienţi pentru re-comercializare

Realizari:

Major Achievement: Atingerea cifrei de vînzări personale lunare de 1.900.000.000 lei în primele 3 luni de la angajare, în condiţiile în care media era de 6-800.000.000 lei/lună.

01.09.2000 - 01.08.2002

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: profesor matematica

Responsabilitati:

Responsabilitati, Realizari:

Cele clasice de profesor.
Predarea limbii Engleze nivel intensiv (pe linga cursurile normale de limba engleza, predate de profesorul titular)

Alte observatii:
Coordonare trupa de teatru a liceului, responsabil de relaţia cu un liceu înfrăţit din Italia.

Facultati:

LWSRO (Data absolvirii: 2005)
Modul instruire Managementul Timpului, Managemetul Conflictelor

LWSRO (Data absolvirii: 2004)
Modul de instruire în Leadership şi Comunicare (tehnici de comunicare, managementul timpului, managementul stress-ului, tehnici organizaţionale, etc.)

Universitatea "Babeş-Bolyai" - Cluj-Napoca (1996 - 2000)
Facultatea: Matematica
Absolvent cu diplomă - Diploma de Licenta - nota 7.40

Activitati extracurriculare

APTITUDINI

capacitate de învăţare
raţionament logic
capacitate de analiză
capacitate de sinteză
raţionament matematic
abilităţi de calcul
capacitate de exprimare orală
abilităţi interpersonale - uşurinţă în a stabili contacte interpersonale
sociabilitate
comunicativitate
capacitate de organizare
capacitatea de mobilizare a altora
capacitate de a prelua conducerea
capacitate de impunere in faţa celorlalti

Aptitudini manageriale:

Subordonati: Sub 10
Buget administrat: Mai putin de 10.000 euro
Am avut responsabilitati privind rezultatele financiare;

ALTELE

Voluntariat:

Membru fondator Fundaţia Culturală Societatea de Concerte Bistriţa

membru fondator formaţia de rock-alternativ Luna Amară

membru cenaclu Folk CCS Cluj-Napoca

vicepreşedinte al Organizaţiei Judeţene Bistriţa-Năsăud a partidului Uniunea pentru Reconstrucţia României - URR

Premii

atestat de interpret de limba engleza cu studii medii

premii naţionale de creaţie literară

premiul doi la Concurs de Poezie in Limbi Străine (Engleză)