 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 26.08.1980 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:19.06.2000
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Full time, Project Based Departament: Public Relations, Educatie/Training/Cultura/Arta, Fundatii/Asociatii/ONG/Voluntariat, Government/Policy Making/Think Tanks, Banci Oras de lucru: Cluj-Napoca, STRAINATATE Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
12.10.2004 - prezent Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: manager relatii publice Responsabilitati: • Stabilirea si mentinerea relatiilor cu alte agentii si organizatii din comunitate care sa satisfaca necesitatile comunitatii.
• Pregatirea si pastrarea datelor si rapoartelor, cum ar fii bugetul, datele angajatilor, rapoarte anuale si manuale de instructaj. .
• Studierea obiectivelor, politicilor promotionale si nevoia organizatiilor de dezvoltare a strategiilor de relatii publice care vor influenta opinia publica.
• Planificarea cu alti manageri pentru a identifica trenduri, interese si preocupari sau sa ofere sfaturi pentru deciziile de business
• Instruirea reprezentantilor departamentului pentru o communicare eficienta cu publicul, atat cel extern cat si cel intern.
• Directionarea activitatilor membrilor de departament si a personal aditional din proiect care sunt implicati in programele departamentului
• Evaluarea muncii angajatilor pentru a asigura calitatea programelor si folosirea in mod eficient a resurselor.
• Stabilirea si supravegherea procedurilor administrative pentru a asigura realizarea obiectivelor stabilite de catre managementul senior sau functional.
• Participarea in determinarea politicilor organisationale privind anumite probleme cum ar fi elegibilitatea participantilor, cerintele programului si beneficiile programului.
• Evaluarea nevoilor comunitatii pentru determinarea directiei si obiectivele programului.
• Efectuarea de prezentari grupurilor comunitare pentru a explica si interpreta scopurile, programele si politele proiectului.
• Recrutarea, intervievarea si angajarea sau subcontractarea angajatilor.
• Representarea organizatiei in relatiile cu reprezentantii locali ale guvernului, autoritati publice, institutii non – guvernamentale si grupuri publice.
• Asistarea comunicarii cu avocatii de care coordoneaza exproprierea pentru a asigura inaintarea procesului de constructie.
• Implicarea in negocieri vitale cu membrii comunitatii locale.
Realizari: am realizat strategia de implicare in comunitate si dezvoltare durabila
am format posturile si echipa de Relatii Publice
am asigurat access continu la teren echipelor de constructie |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Babes-Bolyai
Master in Dezvoltare Locala
Licenta in Sociologie si Relatii Internationale Premii Six Sigma Yellow Belt, Six Sigma Champion, Contracts training, Media Relations training |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(incepator,mediu,incepator) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
