01.10.2011 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: recruiter - project

01.12.2008 - 01.10.2012

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: manager resurse umane si eh&s

Responsabilitati:

� Reprezinta societatea in fata autoritatilor Romane in domeniul relatiilor in munca
� Responsibla si efectueaza verificarea pontajelor si a salariilor din societate
� Coordoneaza echipa de salarizare, resurse umane,
� Coordoneaza echipa de protectia muncii , sanatate si securitate in munca si mediu.
� Elaboreaza instructajele de baza in domeniul protectiei muncii si le efectueaza
� Implementeaza si raspunde de respectrea tuturor procedurilor societatii si Regulamentul Intern
� In cadrul departamentului coordoneaza evidenta tuturor angajatilor si evaluari psihologice cu metodele agreate de firma.
� Planifica budgetul departamentului si mentine controlul lui
� Coordoneaza si elaboreaza proceduri privind sistemul de promovare si beneficii din cadrul societatii.
� Elaboreaza procedura de retentie
� Responsabila de coordonarea a multiple evenimente si activitati administrative din cadrul societatii
� Organizeaza elaboreaza si sustine formari profesionale privind cultura organizationala si Inductie.
� Responsabila de comunicarea incadrul firmei si initiatiatoarea/coordonatoarea unui ziar intern
� Coordoneaza si organizeaza transportul si formarea angajatilor atit in tara cit si la fabricile din Europa.
� Se ocupa cu problemele expatilor

Realizari:

Formarea unei echipe de 3 persoane.
Implementare politica proceduri de EH&S
Implementarea sistrmului de pontaj si salarizare.
Reduce absenteismul la 2 %
Pe toata durata angajarii Compania nu a primit nici o amenda de la Autoritati(relatii mumca si conditii fdr munca SSM)

01.03.2006 - 01.12.2008

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: manager hr si eh&s

Responsabilitati:

Reprezinta societatea in fata tuturor autoritatilor Romane si a Bancilor  Responsibla si efectueaza verificarea pontajelor si a salariilor din societate  Coordoneaza echipa de salarizare, resurse umane, protectia muncii , sanatate si securitate in munca si echipa de training  Elaboreaza instructajele de baza efectuate angajatilor si le efectueaza  Implementeaza si raspunde de respectrea tuturor procedurilor societatii Contractul Colectiv si Regulamentul Intern  In cei 2 ani de activitate a recrutat si a coordonat recrutarea a 190 de angajati In cadrul departamentului coordoneaza evidenta tuturor angajatilor  Planifica budgetul departamentului si mentine controlul lui  Coordoneaza si elaboreaza proceduri privind sistemul de promovare si beneficii din cadrul societatii.  Responsabila de coordonarea a multiple evenimente si activitati administrative din cadrul societatii  Organizeaza elaboreaza si sustine formari profesionale privind cultura organizationala .Inplementeaza si face traininguri de inductie

Realizari:

Am format si instruit o echipa de 3 persoane pt dep HR si Sanatate si securitate in Munca

03.09.2000 - 28.02.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: director resurse umane si h&s

Responsabilitati:

 Reprezinta societatea in fata autoritatilor Romane si a Bancilor
 Responsibla si efectueaza verificarea pontajelor si a salariilor din societate
 Coordoneaza echipa de salarizare, resurse umane, protectia muncii , sanatate si securitate in munca si echipa de training
 Elaboreaza instructajele de baza efectuate angajatilor si le efectueaza
 Implementeaza si raspunde de respectrea tuturor procedurilor societatii Contractul Colectiv si Regulamentul Intern
 In cei 5 ani de activitate a recrutat si a coordonat recrutarea a 1500 de angajati
In cadrul departamentului coordoneaza evidenta tuturor angajatilor si evaluarile medicale si psihologice.
 Planifica budgetul departamentului si mentine controlul lui
 Coordoneaza si elaboreaza proceduri privind sistemul de promovare si beneficii din cadrul societatii.
 Responsabila de coordonarea a multiple evenimente si activitati administrative din cadrul societatii
 Organizeaza elaboreaza si sustine formari profesionale privind cultura organizationala .

02.10.1996 - 01.09.2000

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: responsabila de activitatea de resurse umane

Responsabilitati:

 Tine evidenta de personal a 1000 de angajati
 Corecteaza evidentele din anii urma (1993-1996)
 Recruteaza noi angajati
 Participa la elaborarea procedurilor societatii.

22.03.1995 - 02.09.1996

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: director resurse umane si h&s

Responsabilitati:

 Recruteza 250 angajati
 Responsibla si efectueaza verificarea pontajelor si a salariilor din societate
 Implementeaza toate procedurile societatii Contractul Colectiv si Regulamentul Intern
 Responsibla cu protectia muncii si toata evidenta privind angajatii
 Responsibla de activitate privind vamuirea marfurilor

Realizari:

Responsabila de activitatea privind Resursele Umane si Sanatatea &Securitatea in munca si Salarizare
Responsibila de activitatea de privind vamuirea marfurilor

01.07.1993 - 30.03.1995

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

 Centralizeaza si controleaza salariile fermelor si a activitatilor sale aferente. Societatea avea circa 1000 de angajati.
 Implementeaza toate procedurile societatii Contractul Colectiv si Regulamentul Intern
 Reprezinta societatea in fata autoritatilor Romane si a Bancilor
 Responsibla pentru elaborarea sistemului de beneficii si tarife
 Elaboreaza bugetul societatii impreuna cu directorul firmei

02.03.1990 - 11.07.1993

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: responsabil salarizare - normare

Responsabilitati:

 Centralizeaza si controleaza salariile fermelor fabricii de conserve.
 Reprezinta societatea in fata autoritatilor Romane si a Bancilor
 Are in subordine si coordoneza 11 contabili si tehnicieni
 Responsibla pentru elaborarea sistemului de beneficii si tarife
 Elaboreaza bugetul societatii impreuna cu directorul firmei

Realizari:

am implementat si am format 11 economisti in domeniul salarizarii si legislatiei

30.10.1981 - 11.03.1990

Departament: inginerie

Titlu Job: inginer principal

Responsabilitati:

 Intocmeste planul
 Recruteaza si coordoneaza personalul pentru activitatea de agricultura
 Tine evidenta primara contabila
 Efectueaza vinzarile si activitatea de marketing

Realizari:

reducere de costuri, cresterea productivitatii si schimbarea mentalitatii oamenilor

Facultati:

Universitatea Cluj Napoca - 1981

Absolvent al masteratului de Sanatate si Securitate in Munca si Evaluarea Riscurilor (2001-2003)
Absolvent al masteratului de Resurse Umane

Masterant - calitatea organizatiei -(ISO 9001) Universitatea Petrosani Ternina in feb.2007
Cursuri absolvite -Mediu si auditor

Premii

Pachet cursuri Management - soft skills - Aims
Curs de selectare si selectii - Aims
Cambrige Business English - niv. 7