Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 28.12.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.04.2000

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Beneficii: Masina de serviciu Asigurare de sanatate Laptop

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Internet/eCommerce/New Media, Telecomunicatii, IT Software

Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

04.05.2011 - prezent

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: enterprise content management brand leader

Responsabilitati:

Managementul brandului ECM in Romania si Republica Moldova din punct de vedere sales, marketing si channel.

01.04.2010 - 03.05.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: business critical servers sales specialist

Responsabilitati:

Vanzarea solutiilor Business Critical in Romania si Bulgaria direct sau prin parteneri.

01.12.2008 - 01.04.2010

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: major accounts manager

Responsabilitati:

Administrarea portofoliului de clienti cheie ai companiei (TELCO).

01.10.2007 - 01.12.2008

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sef compartiment vanzari

Responsabilitati:

Conducerea eficienta a unei echipe de 8 reprezentati de vanzari, asigurarea ca se indeplinesc target-urile, rezolvarea problemelor aparute si initierea dezvoltarii profesionale si personale a fiecarui membru al echipei de vanzari.

01.01.2007 - 03.09.2007

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: account manager

Responsabilitati:

Administrarea eficienta a portofoliului de clienti, insusirea target-urilor lunare.

15.02.2006 - 01.01.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant magazin

Responsabilitati:

Intocmirea de contracte si relatii comerciale pentru serviciile de voce si date cat si pentru telefonie mobila COSMOTE.

01.03.2005 - 22.11.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Descrierea postului:
- Denumirea postului: Area Sales Manager.
- Departament: Vanzari .
- Principalul obiectiv al jobului: stabilirea de relatii comerciale cu cei mai mari clienti de pe piata.
- Responsabilitati: administrarea biroului din Bucuresti; studierea pietei; importarea produselor de la fabrica; exportarea produselor catre clientii externi; stabilirea de relatii comerciale cu clienti noi; negocierea contractelot noi .
- Limitele autoritatii: nu aveam dreptul sa depasesc bugetul alocat.
- Responsabil catre: Directorul Executiv.
- Responsabil cu: raportarea saptamanala; planificarea saptamanala; mantinerea bunei organizari a biroului din Bucuresti.

Realizari:

Am finalizat negocierile cu cativa clienti cheie pentru companie si am intocmit 2 proiecte care confera companiei un flux lunar mare de Direct Mailing.

01.05.2004 - 01.03.2005

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: coordonator marketing

Responsabilitati:

Descrierea postului:
- Denumirea postului: Coordonator Marketing.
- Departament: Marketing .
- Principalul obiectiv al jobului: Cercetarea pietei; planificarea strategiilor de marketing.
- Responsabilitati: creerea materialelor publicitare ale companiei; cercetarea pietei pentru ziarul AZI; organizarea prezentei companiei la targuri si expozitii.
- Limitele autoritatii: nu aveam dreptul sa semnez contracte.
- Responsabil catre: Directorul General.
- Responsabil cu: imaginea Grupului, raportarea saptamanala a activitatii departamentului; buna functionare a departamentului de marketing.

Realizari:

Intocmirea unui studiu de piata complet pentru proiectul de relansare a ziarului AZI; promovarea imaginii companiei pe internet.

01.03.2004 - 01.03.2005

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: consilier

Responsabilitati:

Descrierea postului:
- Denumirea postului: Consilier.
- Departament: Marketing.
- Principalul obiectiv al jobului: studierea pietei, planificarea strategiilor de marketing.
- Responsabilitati: administrarea biroului central; coordonarea activitatii colegiilor regionale; crearea materialelor publicitare; studierea pietei; organizarea evenimentelor speciale.
- Limitele autoritatii: semnarea contractelor si a actelor oficiale.
- Responsabil catre: Presedinte.
- Responsabil cu: imaginea Asociatiei; monitorizarea activitatilor colegiilor regionale; mentinerea bunei organizari a biroului central.

Realizari:

Crearea "Zilelor Presei" - Zilele Presei sesiunea de vara
- Zilele Presei sesiunea de iarna

01.09.2002 - 01.09.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: consultant vanzari

Responsabilitati:

Descrierea postului:
- Denumirea postului: Consultant Vanzari.
- Departament: Vanzari.
- Principalul obiectiv al jobului: vanzarea autovehiculelor din showroom si identificarea de noi clienti pentru autovehiculele comerciale.
- Responsabilitati: stabilirea de relatii comerciale cu clientii noi; negocierea contractelor noi .
- Limitele autoritatii: nu aveam dreptul sa negociez preturi sub cele din lista.
- Responsabil catre: Directorul de Vanzari.
- Responsabil cu: raportari saptamanale; indeplinirea targetului.

Realizari:

Realizarea unei livrari record pentru Vifor Service de autovehicule utilitare, catre unul dintre cei mai mari transportatori de persoane din Bucuresti.

studii

 

Facultati:

Universitatea Romano - Americana: Master in Managementul Afacerilor Comerciale
Universitatea Romano - Americana: Facultatea de Relatii Economice Internationale cu specializarea: Studii ale Integrarii Economice Europene, licentiat in anul 2004 cu 9.47.
Colegiul National de Informatica "Tudor Vianu" , specializarea informatica - matematica. Absolvent al promotiei 2000.

Facultati in straiatate

Curs de Comert si Negociere - Allami Nyomda Rt. - Budapesta/Ungaria 2005

Activitati extracurriculare

Alte abilitati: gandire analitica, capacitatea de a lua decizii grele in situatii dificile.

Permis de conducere - B, din anul 2000 fara incidente.

Excelente abilitati de comunicare, people management si negociere

Premii

Global Sales School - 2012

ASCENDIS - Power Selling 2008

ASCENDIS - Solution Selling 2008

CISCO CCNA1 2007

AchieveGlobal - Stellar Customer Relations 2006

CID - Communications course, internet and data 2006

Curs de Comert si Negociere - Allami Nyomda Rt. - Budapeste/Ungaria 2005

Curs de Vanzari - AutoRom - Bucuresti 2002

Curs de Comunicare Virtuala - Universitatea Romano - Americana

Locul I la Concursul de Teatru Dintre Licee.

Locul I la Concursul de Oratorie - In timpul liceului

Certificat de Analist Programator (Microsoft Office, Fox Pro, C++)

Certificat de Ghid Montan National

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Finalizarea celui mai mare contract al firmei pentru furnizarea cardurilor de fidelitate pentru un important lant de farmacii.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am respectat unul dintre deadline-urile unui client. Aceasta greseala m-a facut sa inteleg cat de importante sunt detaliile discutate in timpul negocierilor.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Ocupand una dintre primele cinci pozitii manageriale ale unei compani mari intr-o continua crestere.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Doresc sa ocup o pozitie care sa se potriveasca perfect cu experienta si cunostintele mele, si sa imi creeze oportunitatea de a crea un spirit de echipa adecvat.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Sales Executive.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie mare cu personal tanar, in care sa se dezvolte spiritul de echipa si care sa investeasca in angajati prin training-uri de specialitate.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Sales
Am facut aceasta alegere cu cativa ani in urma, cand mi-am inceput cariera in Sales alaturi de echipa de la Tipo Direct. CV-ul meu ofera in acest moment toate datele necesare referitoare la experienta si cunostintele pe care le am pana acum.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hoby-uri: expeditiile montane, cursele de Formula 1, teatrul, muzica si petrecerea timpului cu prietenii.

Factori de motivare: o dorinte acerba de afirmare pe plan profesional.

Stil de munca: usurinta de a lucra in conditii de stres, dar apreciez foarte mult spiritul de echipa.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20