01.12.2006 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

-planificarea resurselor umane , pregatire plan recrutare-selectie
-participare la activitatea de recrutarea si selectie a personalului
-organizarea activitatii departamentului de resurse umane ( 4 puncte de lucru in Romania)- si a personalului din subordine (4 persoane)
-organizarea activitatii de evidenta de personal si salarizare
-studii diverse privind personalul
-elaborare bugete de salarii, grile de salarizare
-dimensionari necesar de personal
-elaborare planuri de formare profesionala, planificare si organizare programe de instruire
-intocmire fise post, regulament intern, organigrama, etc
-inscrieri in carnete de munca si registrele generale de evidenta ale salariatilor
-asistenta in problemele legate de relatiile dintre angajati , minimizarea conflictelor
-colaborare cu ITM, CNPAS, AOFM, CASMB, reprezentarea societatii la controalele efectuate de autoritatile mai sus mentionate

Realizari:

-organizarea departamentului compus din 4 persoane

01.09.2003 - 30.11.2006

Departament: restaurant/food service/catering

Titlu Job: director executiv

Responsabilitati:

-punerea in practica a planurilor de dezvoltare ale societatii-organizare, coordonare a activitatii
-stabilirea sarcinilor subordonatilor
-urmarirea permanenta a cresterii vanzarilor, a profitabilitatii fiecarui punct de lucru
-organizarea activitatii punctelor de lucru -restaurante si magazine, stabilire necesare de personal, selectare-recrutare, instruire, sarcini de lucru specifice
-supervizare activitate de autorizare pentru punctele de lucru
-administrare dosare personal, inregistrare in carnete de munca si registrul general de evidenta a salariatilor
-calculul drepturilor salariale si intocmirea lunara a statului de salarii precum si a declaratiilor lunare , verificand depunerea si inregistrarea la termen la autoritatile competente
-intocmire regulament intern , contract colectiv de munca , fise post , etc
-selectare/evaluare/reevaluare personal
-formare profesionala, instruiri, perfectionari-programe si selectare/contractare prestatori externi, raportari periodice catre management , lucrari cu caracter statistic
-elaborare proceduri de lucru specifice pentru asigurarea calitatii in cadrul societatii
-audituri interne realizate in compartimentele societatii

Realizari:

-realizarea implementarii programelor de dezvoltare ale societatii
-organizare si coordonare activitate noi puncte de lucru-restaurante, magazine --activitate comerciala si productiva
-membru in echipa HACCP a societatii din perioada implementarii sistemului de siguranta alimentara conform standardului DS 3027E:2001, pana la obtinerea certificarii in anul 2003 si in prezent
-coordonarea echipei societatii la concursul national "Cupa brutarului " in anul 2002-obtinerea locului I pe tara la sectiunea patiserie si alocului II la sectiunea brutarie , de asemenea participarea in echipa de coordonatori pentru acelasi concurs la faza Europa de Est si obtinerea locului II in cadrul concursului desfasurat in Cehia Responsabilitati

01.08.2003 - 30.11.2006

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: reprezentantul managementului calitatii (cumul de functii)

Responsabilitati:

- elaborarea, modificarea (revizuirea), redactarea si difuzarea Manualului Calitatii in care se declara politica si responsabilitatile;
- elaborarea, modificarea (revizuirea), redactarea si difuzarea Procedurilor PS generale, aplicabile organizatiei si a celor specifice ;
- tinerea sub control a documentelor si inregistrarilor referitoare la sistemul de management al calitatii [PS generale, aplicabile ansamblului organizatiei, PO specifice , etc.) din cadrul firmei, Manualul Calitatii, programe, planuri si rapoarte de audit intern al calitatii etc.)];
- participarea la programele de calificare ;
- elaborarea, redactarea si difuzarea Planurilor de audit intern , a Programului de audit intern (anual) si efectuarea auditurilor interne ale calitatii in toate structurile organizatorice (departamente, etc.);
- elaborarea, redactarea si difuzarea Rapoartelor de audit intern a calitatii;
- identificarea activitatilor departamentelor si intocmirea de Proceduri necesare unei bune colaborari interdepartamentale;
- intocmirea periodica a rapoartelor de activitate din cadrul firmei
- asigurarea difuzarii si cunoasterii standardelor specifice managementului calitatii, precum si a altor documente referitoare la calitate;
- coordonarea activitatilor de instruire in domeniul calitatii.

Realizari:

-participare la implementarea si obtinerea certificarii sistemului de management al calitatii conform standardului ISO 9001:2001 in societate in anul 2003 si la mentinerea acestei certificari pana in prezent

01.03.2003 - 30.11.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: director resurse umane(cumul de functii)

Responsabilitati:

-administrare dosare personal -aproximativ 450 salariati
-colaborarea cu ITM, CNPAS, AMOFM, CASMB , reprezentarea societatii la controalele efectuate de autoritatile mai sus mentionate
-calcularea drepturilor salariale si intocmirea lunara a statului de salarii precum si a declaratiilor lunare, verificand depunerea si inregistrarea la termen la autoritatile competente
-formare personal-programe de formare
-selectare, incheiere contracte cu furnizori de servicii de medicina muncii
-raportari periodice catre management
-organizare si coordonare activitate birou resurse umane, stabilirea sarcinilor subordonatilor
-activitati de salarizare,supervizare,depunere declaratii, fise fiscale
-stabilirea necesarului de resurse umane
-recrutare-selectare-evaluare
-intocmire Regulament intern , fise post ,organigrama
-elaborare proceduri de lucru specifice pentru asigurarea calitatii in domeniul de activitate coordonat

Realizari:

-organizare activitate birou resurse umane -3 salariati
-participarea activa la realizarea implementarii proiectelor de dezvoltarea ale societatii
-reorganizarea compartimentelor , intocmirea si actualizarea fiselor de post , a Regulamemtului intern si managementul carierei la un numar de aproximativ 400 persoane impreuna cu colegii din subordine
-participare activa la implementarea sistemului de management al calitatii conform standardului ISO 9001:2001 in societate in 2003 si mentinerea certificarii obtinute pana in prezent
-membru in echipa HACCP a societatii de la momentul implementarii sistemului de securitate alimentara conform DS 3027 E:2001 , la obtinerea certificarii in anul 2003 si pana in prezent

01.10.2000 - 01.09.2003

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

-recrutare/selectare/evaluare/reevaluare personal
-administrare dosare personal-aproximativ 130 persoane-intocmire contracte munca , acte aditionale , decizii , etc
-inregistrari in carnete de munca
-mentinerea relatiei cu reprezentantii ITM ,AOFM , CASS, CNPAS, etc
-raportari periodice catre management
-administrarea bazei de date a salariatilor
-intocmire fise post , regulamente interne
-stabilire necesar personal
-salarizare, intocmire declaratii si fise fiscale
-selectare prestatori servicii de medicina muncii
-programe de formare profesionala
-realizare de instruiri
-elaborare proceduri de lucru specifice pentru asigurarea calitatii in acest domeniu

01.11.1997 - 01.10.2000

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

-selectare personal
-intocmire contracte civile , contracte individuale de munca, decizii desfacere contracte munca, modificari salariale
-intocmire fise post
-salarizare
-lucrari cu caracter statistic
-inregistrari in carnetele de munca ale salariatilor

Facultati:

S.N.S.P.A.-Bucuresti-Master in curs -Comunicare manageriala si resurse umane-in curs
Academia de Studii Economice-Facultatea Economie generala-specializare -'Economia si dreptul afacerilor'-licenta an 1997

Activitati extracurriculare

-solide cunostinte de legislatia muncii
-bune abilitati de comunicare
-bun organizator
-adaptabilitate si flexibilitate
-capacitate de analiza
-creativitate
-rezistenta la stress
-dinamism
-corectitudine

Premii

CURSURI -INSPECTOR RESURSE UMANE -IULIE 2000
-CODUL MUNCII-CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIEI A ROMANIEI - NOV. 2003
-INTERNATIONAL FOOD STANDARD (IFS) VERSION 4-TUV NORD CERT-2004
-AUDITOR HACCP-TUV NORD CERT-2004
-'INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA'
-AUDITOR INTERN ISO 9001:2001-2003
-SPECIFICATIA OHSAS 18001:1999-TUV RHEINLAND BERLIN -BRANDENBURG -2003
-PROGRAMUL 'SOLUTII PENTRU OPTIMIZAREA COMUNICARII IN STRUCTURILE PUBLICE SI PRIVATE' -MODUL 'INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE'-SNSPA-OCT. 2001
FORUM-MODIFICAREA CODULUI MUNCII-REVISTA DE RESURSE UMANE -DEC 2003
SEMINAR-'PROMOVAREA AQUISULUI COMUNITAR SI A LEGISLATIEI NATIONALE IN DOMENIUL DIALOGULUI SOCIAL'-CONSILIUL ECONOMIC SI SOCIAL-FEBRUARIE 2002