Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 12.02.1976

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:20.12.1994

Stagiu militar: da

obiectiv

 

performanta

Beneficii: masina servici telefon laptop

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Oradea

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2007 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director

Responsabilitati:

-dezvoltarea retelei de distributie la nivel national
-listarea produselor in KA
-coordonarea intregului personal al societatii
-coordonarea parcului auto
-mentinerea relatiilor cu toti furnizorii de servicii
-mentinerea relatiilor cu partenerii externi
-coordonarea intregii activitati a societatii
-participarea la targurile internationale din Germania, Paris, Ungaria ,Cehia.

Realizari:

-in 2007 am inceput activitatea cu un singur angajat
si am inceput distributia pe Transilvania
-in 2008 am deschis depozitul din Oradea
-am extins distributia pe intregul teritoriu al Romaniei
-am format echipa de vanzari acoperind toate zonele tarii
-realizarea logisticii pentru distributia la nivel national
-in 2007 cifra de afaceri 100.000 euro
-2008 cifra de afaceri 1.800.000 euro
-2009 cifra de afaceri 1.500.000 euro
2010 estimare 2.000.000 euro

16.09.2002 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: manager regional de vanzari

Responsabilitati:

Implementarea si urmarirea strategiei companiei in zona de responsabilitate-Transilvania-
Monitorizarea pietei si a concurentei
Crearea ,mentinerea si dezvoltarea relatiei cu colaboratorii(distribuitori,clienti industriali,retele internationale:Metro,Selgros etc
Organizarea ,coordonarea si controlul activitatii echipei din subordine
Motivarea si evaluarea echipei de vanzari
Intocmirea planului de vanzari lunar ,distribuirea pe fiecare manager si urmarirea in scopul realizarii lui
Raportarea periodica catre directorul national
Participarea la elaborarea strategiilor de vanzari pe zona coordonata
etc.

Realizari:

Avansare dupa un an de activitate in condiiile in care existau colegi care lucrau de 3-4 ani
Coordonez o echipa de 4 manageri de vanzari si 11 merchandiseri pe 15 judete din tara.
Rezultate pozitive la toate gamele de produse vandute
Cele mai bune rezultate la promovarea cerealelor in 2003 si cea mai mare vanzare pe regiuni
Cele mai bune rezultate la promovarea biscuitilor in 2005 si cea mai mare vanzare pe regiuni (depasirea liderului de pe Transilvania,Bega Pam in ceea ce priveste produsul numit Eugenia
Cea mai mare crestrere procentuala la faina vrac cu 200%
Un nivel bun al incasarilor
EXPORT IN UNGARIA prin relatiile proprii
ETC.

06.04.2002 - 06.08.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: supervisor

Responsabilitati:

Coordonarea echipei de agenti
Realizarea comenzilor pentru necesarul de marfa de pe divizia din subordine
Impartirea ,urmarirea si realizarea targetelor
Urmarirea recuperarii in termenul de plata a banilor
Mentinerea si dezvoltarea relatiei cu retelele locale si magazinele mari.
Monitorizarea pietei si a concurentei
ETC.

Realizari:

Crearea unei divizii de 4 agenti si un merchandiser fata de momentul preluarii cu un singur agent
Cresterea vanzarilor la toate gamele vandute cu minim 50%

06.08.2001 - 06.04.2002

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: trainer

Responsabilitati:

Formarea bazei de date cu clientii potentiali din zona arondata
Prezentarea si promovarea serviciilor companiei potentialilor clienti
Sustinerea de cursuri pana la un anumit nivel profesional cu personalul vizat de catre client

Realizari:

Sustinerea de cursuri cu diferite tematici la un numar de 150 de persoane
Cel mai important client S.C.ROMSTAL BUCURESTI. contract pentru sustinerea de cursuri la 500 persoane de diferite niveluri de pregatire profesionala.

06.08.1998 - 06.08.2001

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: supervisor

Responsabilitati:

Coordonarea echipei de agenti
Elaboraea necesarului de marfa
Supervisarea personala a retelei en-gros din judet

Realizari:

Cresterea vanzarilor cu 60%
Avansare de doua ori in cadrul societatii.

studii

 

Facultati:

2001-2005 Facultatea de Stiinte Economice -Managementul Afacerilor

Premii

Curs de vanzari in cadrul S.C. DANDELI cu S.C Romanian Smart Consalting
Cursuri de specializare in cadrul S.C ROMANIAN SMART CONSULTING
Cursuri in cadrul S.C DOBROGEA GRUP :Management si Comunicare sustinute de S.C MCM Bucuresti

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(mediu,mediu,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Schimbarea imaginii negative pe care a avut-o S.C Dobrogea in Transilvania intr-o imagine pozitiva.Si ajungerea la nivelul la care oferta Dobrogea devenise din nou o afacere pentru distribuitori

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am avut esecuri decat poate rezultate mai slabe

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o pozitie de top management

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

O pozitie de top management intr-o companie importanta

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie in care se promoveaza competenta si profesionalismul

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Vanzari-asta stiu cel mai bine

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Cel mai important hoby al meu este familia.Ador muntele si exursiile cu prietenii din copilarie
Tot timpul am fost motivat de reusite si concurenta ,iar rezultatele slabe care apar inevitabil nu m-au demotivat niciodata.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20