Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 31.12.1978

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:30.05.1997

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Dorinta mea este sa lucrez intr-o companie in care prin efortul si cunostintele mele sa pot sa fiu un bun profesionist, sa ma integrez intr-o echipa performanta, dinamica pentru a realiza obiectivele propuse si pentru a-mi dezvolta cariera.

Beneficii: Locul de munca sa imi ofere oportunitati, perspective, satisfactii atat timp cat efortul personal participa la cresterea firmei. Munca intr-o echipa si intr-un cadru motivant.

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Medicina Umana/Veterinara/Stomatologie, Farmacie/Healthcare, Turism/Hotel Staff, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Customer/Client Service, Inginerie, Operatiuni/Import-Export, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

03.10.2009 - prezent

Departament: customer/client service

Titlu Job: manager administrativ

Responsabilitati:

- Instruirea, trainingul si selectia personalului
- Monitorizarea personalului in vederea respectarii procedurilor de lucru stabilite
- Organizarea functionala a spatiul conform fluxurilor de activitate stabilite
- Implementarea sistemului informatic
- Negocierea contractelor pentru spatiu si echipamente
- Supravegherea amenajarii si deschiderii obiectivului
- Obtinerea proiectelor si autorizatiilor de functionare conform legislatiei
- Aprovizinarea cu marfa si mentinerea relatiei cu furnizorii

12.08.2008 - 18.07.2009

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: coordonator departament non-food

Responsabilitati:

- Supervizarea, coordonarea, controlul activitatilor si
angajatilor din departament
- Instruirea noilor angajati din departament conform politicii
companiei
- Motivarea si dezvoltarea profesionala a angajatilor
- Respectarea politicii si planului de vinzari al firmei
- Monitorizarea stocurilor si asigurarea aprovizionarii constante cu produse
- Urmarirea respectarii cerintelor legate de amabilitatea fata de client
- Controlul si optimizarea costurilor departamentului

01.06.2007 - 02.08.2008

Departament: inginerie

Titlu Job: account manager

Responsabilitati:

- Infiintarea biroului in Cluj-Napoca si administrarea lui
- Coordonarea activitatii pentru judetul Cluj
- Gestionarea relatiei cu partenerii firmei si participarea la
dezvoltarea proiectelor acestora
- Analiza, coordonarea si promovare produselor
- Imbogatirea portofoliului de clienti
- Implicarea in actiunile de promovare pentru segmentul alocat
- Discutarea ofertelor tehnice specifice
- Elaborarea solutiilor tehnice adecvate
- Negocierea si semnarea contractelor

01.11.2001 - 01.05.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

- Manager al magazinului si al depozitului din Cluj
- Suportul, asistenta tehnica pentru intreg portofoliul de produse acordat clientilor

- Organizarea activitatilor din interiorul punctului de lucru
- Selectia personalului
- Administrarea bugetului punctului de lucru

- Contactul permanent cu clientii si analiza nevoilor acestora
- Coordonator al vanzarilor pentru judetele Cluj, Salaj, Bihor
- Analiza stocurilor existente, stabilirea necesarului si fluxului de marfa
- Coordonarea si supervizarea ehipei de vanzari
- Planificarea si organizarea activitatii de vanzare in vederea
atingerii obiectivelor stabilite
- Negocierea si intermedierea contractelor
- Planificarea activitatii de teren pentru agenti

-Organizarea activitatilor de promovare conform planului de marketing,
participarea la targuri si expozitii, etc.

Realizari:

- Am infiintat punctul de lucru (magazin si depozit)
- Am reusit sa realizez o echipa de 7 persoane impreuna cu care in fiecare an la rand am ajuns sa ne crestem vanzarile ajungand cel mai productiv punct de lucru in 2005 si 2006.
- La inceputul activitatii aveam 10-20 de clienti astazi sunt 800
- Am reusit sa ne inbunatatim serviciile catre clienti, timpii de livrare, portofoliul de produse
- Am crescut notorietatea firmei in zonele alocate

01.06.2001 - 30.09.2001

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: counselour

studii

 

Facultati:

-Liceul Teoretic"Emil Racovita ",
sectia de informatica,
atesat de analist programator (1992-1996)

-Universitatea Tehnica Cluj-Napoca,
Facultatea de Constructii de Masini
Sectia de MANAGEMANTUL SISTEMELOR DE PRODUCTIE (1996-2001)
Cateva din cursurile universitare urmate :
Comunicare Manageriala, Economie, Finante&Contabiliate, Management , Comert, Ingineria Sistemelor, Marketing, Tehnologii de fabricatie, Bazele proiectarii computerizate ,
Sisteme informatice pt. Management, Electronica&Electrotehnica,
Ingineria Calitatii.

-Universitatea Tehnica Cluj-Napoca,
Facultatea de Constructii de Masini
Studii Aprofundate - Management- (2001-2002)



Activitati extracurriculare

- Spirit practic, perfectionist, ambitios, calm, comunicativ , sociabil ;
-Abilitati de analiza si planificarea, abilitati de comunicare si negociere
- Rezistent la stres, disponibilitate/flexbilitate , dinamism
- Spirit de echipa
- Proactiv, capabil sa gaseasca solutii, creativ, cu initiativa

Premii

COMUNICAREA PERSUASIVA -Mai 2007-
GLAXOSMITHKLINE & Ciomanagement

ABILITATI DE PREZENTARE -Mai 2007- GLAXOSMITHKLINE & Ciomanagement

MERCHANDISING -Mai 2007- GLAXOSMITHKLINE & Ciomanagement

LEADERSHIP & COACHING TRAININGS IUNIE 2007
GLAXOSMITHKLINE

VANZAREA PROACTIVA -Ianuarie 2006 - CODECS
RELATII CLIENTI -Septembrie 2005- CODECS

SALES TRAINING - Iulie 2006 - SIRONA DENTAL ACADEMY (Germania)

" International Counselour Exchange " Iunie - Sept. 2001 initiat de
Association for World Travel Exchange New York - USA;

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Crearea si administrarea unui punct de lucru cu tot ce inseamna el: resurse umane, logististica, magazin, depozit, marfa, vanzari.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Esecuri avem cu totii important e cum le gestionam si cum avem puterea sa trecem peste ele.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o companie care sa-mi permita acumularea unei experiente bogate .

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Dorinta mea este sa incerc sa ma autodepasesc si sa incerc tot timpul mai mult. Totdeauna mi-am fixat teluri tangibile dupa care am trecut la alt stadiu, alta etapa , etc.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Totdeauna urmaresc sa fac ceea ce imi face placere, mi se potriveste, ma motiveaza, ma ajuta sa ma dezvolt si imi aduce satisfactii.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala este compania in care toti angajatii isi indeplinesc sarcinile , aduc valoare afacerii si implicit lor, toate depatamentele comunica, functioneaza, interactioneaza perfect, salariatii sunt motivati din toate punctele de vedere.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Desi o singura alegere nu este relavanta as opta pentru departamentul comercial. Am ales acest departament deoarece este cel mai relevant pentru experienta mea.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

O fire dinamica, foarte organizata, prietenoasa si exigenta cu sine insusi dar si cu ceilalti, combinata cu usurinta de comunicare si socializare, diverse hobbyuri si o cultura generala bogata, facand din mine un angajat plin de resurse si care se integreaza usor in majoritatea mediilor de lucru.
Imi place sa calatoresc . Iubesc filmul, muzica, chitara
de asemenea imi place sa fac sport (ski , tenis, fotbal).


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20