Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.05.1979

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:09.04.1998

obiectiv

 

Obtinerea unui loc de munca motivant, care sa imi ofere posibilitatea de a-mi pune in valoare la maximum studiile, exeprienta si abilitatile native si dobandite.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare/Real-Estate, Sales/Vanzari/Comert, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Banci

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: 01.05.2012

experienta profesionala

 

02.06.2010 - prezent

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: concediu de ingrijire copil

15.06.2009 - 01.06.2010

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: tactical buyer

Responsabilitati:

-efectuarea de achizitii indirecte de diferite categorii: servicii HR, servicii de training, turism, marketing, IT
-identificarea si contactarea celor mai competitivi furnizori
-negocierea si incheierea de contracte cu furnizorii
-gestiunea contractelor de achizitii
-conceperea si punerea in aplicare a unor strategii de negociere regionala/globala (de ex. la nivelul tarilor din regiunea EMEA)

Realizari:

Am redus cheltuielile companiei client pentru anumite categorii de achizitii, contribuind astfel la cresterea profitului. Am eficientizat raporturile de afaceri cu anumiti furnizori, prin negocierea unor contracte care au oferit conditii mai avantajoase (de ex. termene de plata mai lungi)

01.09.2006 - 22.04.2009

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: leasing manager

Responsabilitati:

-identificarea potentialilor parteneri (chiriasi), contactarea lor si incheierea de contracte de inchiriere cu acestia
-urmarirea derularii contractelor de inchiriere, modificarea lor prin intocmirea de acte aditionale
-mentinerea relatiilor de colaborare cu clientii si a corespondentei comerciale cu acestia (notificari, adrese, email-uri)
-intocmirea de situatii si statistici referitoare la stadiul inchirierilor, cash-flow etc.
-deplasari pentru efectuarea de studii de piata asupra concurentei

Realizari:

Am condus o echipa formata din 4 oameni.
Am dezvoltat si implementat un nou tip de contract de inchiriere, destinat spatiilor de birouri si am inchiriat integral prima cladire de birouri a Holdingului Iulius Group - Iulius Business Center Cluj-Napoca.

01.04.2002 - 31.08.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: economist in comert si marketing

Responsabilitati:

- mentinerea relatiilor cu clientii, intocmirea de contracte comerciale, corespondenta comerciala, facturare produse.
- mentinerea relatiilor cu furnizorii externi, intocmirea comezilor si a formalitatilor vamale la sosirea marfurilor din strainatate.

Realizari:

Am contribuit la dezvoltarea retelei de furnizori externi. Cu prilejul targurilor internationale de specialitate la care am participat, am contact furnizori, am pus bazele unor relatii de parteneriat si le-am dezvoltat ulterior. In felul acesta, gama de produse s-a diversificat, ceea ce a dus la cresterea cifrei de afaceri a companiei.

studii

 

Facultati:

Univ. "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca Fac. de Stiinte Economice, Master in "Economie Politica" (2001-2003)
Univ. "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca Fac. de Stiinte Economice, specializarea Tranzactii Economice Internationale (1997-2001)
Colegiul National "Mihai Viteazul" Turda, sectia Informatica (1993-1997)

Premii

Diplome Approfondi de Langue Francaise (DALF) - obtinuta in anul 2000

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Dezvoltarea unui nou sistem de inchiriere in cadrul ultimei companii in care am lucrat (Iulius Management Center) - specific spatiilor de birouri - si implementarea acestuia la nivelul intregului holding.
Inchirierea integrala a cladirii Iulius Business Center Cluj-Napoca unor companii multinationale.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu consider ca am avut un mare esec profesional pana acum. Cea mai mare "neimplinire" profesionala apreciez a fi faptul ca nu am reusit intotdeauna sa fac constietizate si apreciate eforturile personale in fata superioriorilor ierahici.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Deoarece mediul economic actual este intr-o permanenta schimbare, iar eu sunt o persoana dinamica, mereu pregatita sa accepte noi provocari, nu am o imagina foarte clara asupra ceea ce voi face peste 5 ani. Stiu doar ca voi desfasura o activitate care sa imi placa, sa ma motiveze si sa solicite la maximum toate abilitatile mele.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Idealul meu in cariera este sa infiintez propria mea companie al carei obiect de activitate sa fie prestarea de servicii imobilare/de consultanta.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

O functie de conducere in comert/servicii, avand in vedere exeprienta si abilitatile mele de negociere, de inter-relationare umana si perfectionismul de care dau dovada in tot ceea ce fac.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala in care doresc sa lucrez ar trebui sa dispuna de:
- un sistem de proceduri bine implementat, pe baza caruia sa-mi pot desfasura activitatea in cele mai bune conditii;
- un sistem de comunicare foarte bine pus la punct (intra si inter-departamente);
- un personalul care constientizeaza ca formeaza o echipa care urmareste acelasi scop;
- capacitatea de a aprecia si recompansa eforturile depuse de angajati;

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Avand in vedere ca trebuie sa-mi exprim o singura optiune, cred ca cel mai mult mi-as dori sa lucrez intr-un departament de servicii imobiliare. Consider acest domeniu de activitate ca fiind cel mai reprezentativ din cariera mea de pana acum. Astfel as putea sa-mi pun in valoare si sa-mi potentez experienta dobandita in domeniu, precum si abilitatile de negociere, comunicare si inter-relationare. Cu toate acestea, avand in vedere ca orice activitate presupune negociere sub diverse forme, as aprecia si activitatea intr-un departament de vanzari, achizitii, servicii sau client service.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt o persoana organizata, tenace si perfectionista, cu spirit de initiativa, care incearca sa-si indeplineasca sarcinile de serviciu cat mai bine posibil, si apreciind liberatea de implementare a ideilor proprii. Ma motiveza in primul rand recunoasterea eforturilor depuse, dar si critica obiectiva. Apreciez o activitate profesionala care implica permanent noi provocari. Imi place sa lucrez intr-o echipa ai carei membrii sunt constienti ca au acelasi tel si reusesc sa se stimuleze si sa se motiveze unul pe altul.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20