Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 07.11.1984

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:02.09.2003

obiectiv

 

dorinta de afirmare si de a ajunge pe un post de conducere

Salariu: nespecificat

Beneficii: pachetul salarial se va discuta la fata locului in functie de job-ul oferit

Tip job: Part time, Full time, Project Based

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, AuPair/BabySitter/Menaj/ServiciiCuratenie, Banci

Oras de lucru: Bucuresti, Focsani, STRAINATATE

Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2007 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: junior sales representative

Responsabilitati:

Stabilirea si mentinerea unor relatii bune cu clientii societatii si cu colegii de serviciu;
Identificarea nevoilor clientilor;
Furnizarea de informatii cu privire la serviciile oferite de catre Rompetrol Downstream si convingerea clientilor in vederea finalizarii procesului de vanzare;
Asistarea clientilor in procesul de evaluare a indeplinirii conditiilor de contractare;
Colectarea informatiilor si documentelor necesare in vederea incheierii contractelor;
Indrumarea clientilor in completarea formularelor necesare;
Incasarea facturilor de la clienti, incasari in numerar si manipularea corecta a banilor si documentelor cu regim special; inregistrarea platilor si a clientilor noi in sistemul informatic;
Elaborarea de rapoarte zilnice privind miscarea valorilor (card, PIN, bani, documente);
Respectarea instructiunilor si sarcinilor de lucru trasate de catre superiorii ierahici;
Verificarea documentelor prezentate de catre client pentru activarea serviciului oferit (acte de identitate, etc.);

Efectuarea de demonstratii cu produsele si serviciile oferite de catre companie;
Junior Sales Representative isi desfasoara activitatea in statiile de distributie carburanti Rompetrol.
Stabilirea si mentinerea unor relatii bune cu clientii.
Asigurarea indeplinirii obiectivelor de vanzari stabilite de catre companie; implicarea directa in activitatea de vanzare.

Realizari:

atingerea si depasirea targetelor lunare cu cel putin 15%

02.10.2006 - 26.10.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: agent comercial

07.10.2004 - 21.12.2004

Departament: advertising/agenti publicitate/productie publicitara

Titlu Job: referend marketing si vanzari

studii

 

Facultati:

2000-2004 :COEGIUL NATIONAL AL. I. CUZA FOCSANI
profil :matematica-fizica


2004-PREZENT :ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE
facultatea : Economie si dreptul afacerilor

Activitati extracurriculare

dorinta de afirmare, capacitate mare de retinere, dorinta de reusita, rezistenta la stres, persoana comunicativa,deschisa la a invata lucruri noi, dorinta de munca.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

realizarea targete-lor lunare si depasirea lor ( cu minim 15%)

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

luna in care nu am reusit sa imi indeplinesc target-ul

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Pe un post de manager ( din punct de vedere profesional)

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

SA ajung in maxim 2 ani intr-un poste de conducere cu cel putin 10-15 oameni pe care sa ii ghidez/conduc

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Key Acount Manager

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie mnare , de succes, cu profesionesti de la care sa pot invata cat mai multe lucruri care sa ma ajute sa imi creez o cariera in domeniul Marketing/vanzari

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

MARKETING
consider ca acesta este domeniul care ma caracterizeaza si domeniul in care am cea mai mare experienta

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

hobby: Muzica ,călătoriile, literatura
Aspiratrii : realizarea unei cariere in domeniul marketing-ului/vanzari, dorinta de afirmare
Rezistaenta la stres si dorinat de a invata cat ami mult consider ca este un atuu


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20