 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 19.07.1975 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:06.05.1994
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Part time, Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Turism/Hotel Staff Oras de lucru: Timisoara Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.07.2010 - prezent Departament: traduceri Titlu Job: italian content manager and webmaster Responsabilitati: - Gestionarea de site-uri si spatii publicitare
-Traducator engleza franceza italiana
- Mentinerea legaturii cu clientii in vederea imbunatatirii imaginii firmelor pe site-uri |
|
05.01.2009 - 15.11.2009 Departament: turism/hotel staff Titlu Job: referent promovare si vanzari Responsabilitati: -Promovarea imaginii hotelului
-Studierea pietei si a concurentei
-Stabilirea de contacte cu posibili clienti si intretinerea contactele cu cei existenti
-Stabilirea strategiei de promovare a hotelului pe piata locala si internationala si intocmirea planului de publicitate (medii de difuzare, obiective)
- Realizarea unei baze de date cu potentiali clienti firme, agentii, si mentinerea acesteia la zi
-Planificarea resurselor
-Incheierea de contracte de colaborare cu firme |
|
10.01.2008 - 31.12.2008 Departament: administratie Titlu Job: receptionist Responsabilitati: - activitati de secretariat
- activitati de protocol
- gestionarea fluxuluid e informatii IN - OUT
- gestionare baza de date clienti, corespondenta
- inregistrarea facturilor de la colaboratori reprezentanti vazari
- translator franceza engleza |
|
20.12.2005 - 31.12.2007 Departament: productie Titlu Job: asistenta director general Responsabilitati: - recrutarea/ selectarea personalului pentru sediul din Timisoara
- monitorizarea angajatilor din biroul din Timisoara
- incheierea contractelor de munca si inregistrarea acestora
- indrumarea personalului nou angajat in cadrul firmei si familiarizarea acestora cu fabrica, regulamente, prezentarea fabricii
- monitorizarea activitatii angajatilor, prin formulare de evaluare a performantelor profesionale
- mentinerea la zi a evidentei personalului angajat, ( pontaj, concedii de odihna, medicale, etc)
- administrarea biroului , stabilirea necesarului de materiale, selectionarea furnizorilor, monitorizarea contractelor cu acestia
- initiare si mentinerea contactelor cu autoritatile locale in functie de necesitatile firmei
- cautarea de noi potentiali clienti si furnizori de materie prima in tara si strainatate
- preluarea sarcinilor delegate de Director
- pregatirea si participarea la intalniri
|
|
07.07.2003 - 01.10.2005 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: office manager Responsabilitati: - stabilirea procedurilor de monitorizare a cursantilor si de organizare a cursurilor
- recrutarea personalului pentru birou
- administrarea biroului si a personalului din Timisoara
- mentinerea evidentei cheltuielilor la zi
- crearea si monitorizarea unei baze de date cu potentiali clienti
- crearea si monitorizarea bazei de date a studentilor
- cercetarea pietei, identificarea nevoilor si oportunitatilor de formare profesionala , monitorizarea concurentei
- monitorizarea imaginii Italy Point pe piata ( aparitii in presa, feedback-ul cursantilor, etc)
- organizarea de evenimente in vederea promovarii imaginii Italy Point ( colaborari cu Camera de Comert Timisoara)
- stabilirea necesarului de materiale, selectionarea furnizorilor
- asigurarea si monitorizarea activitatii angajatilor Italy Point pentru buna functionare a activitatii
- preluarea sarcinilor delegate de Director
- pregatirea si participarea la intalniri
Realizari: selectarea si angajarea staff-ului pentru biroul din Timisoara, precum si monitorizarea permanenta a rezultatelor obtinute
-organizarea lansarii pe piata autohtona a biroului Italy Point si prezentarea obiectivelor acestuia
- ducerea la bun sfarsit a unui proiect cu finantare europeana. Rezultatele deosebite obtinute au dus la prelungirea proiectului cu inca 6 luni |
|
08.08.2002 - 15.04.2003 Departament: constructii/instalatii/amenajari Titlu Job: asistent manager Responsabilitati: sc Del bono & Co sa Timisoara - firma italiana de constructii
postul: assitent manager
responsabilitati:
- organizarea intalnirilor de afaceri
- mentinerea legaturii cu clienti si furnizori si evidenta acestora
- realizarea corespondetei ( oferte prezentari, etc)
- gestionarea informatiilor
- translator
- mentinerea unei baze de date a furnizorilor de materiale
- mentinerea legaturii cu Camera de Comert si firmele de publicitate in vederea atragerii de noi clienti
- participarea la intalniri, negocieri
Realizari: formarea unei retele de furnizori de materiale si mentinerea la zi a unor baze de date cu clienti, furnizori, preturi |
|
18.08.2000 - 30.03.2002 Departament: transporturi/distributie/depozitare Titlu Job: assistant manager Responsabilitati: - translator Italiana - Romana
- activitati de secretariat
- organizarea de intalniri de afaceri
-administrarea informatiei in/out
- corespondenta ( redactarea de oferte, prezentari)
- realizarea de raporte la sfarsit de luna privind situatia transporturilor efectuale lunar
Realizari: o evidenta clara a transporturilor, si o buna organizare a fortei de munca a dus la cresterea numarului de clienti |
| studii | |
|
Facultati: 1996 – 2000
Limbi moderne aplicate - Universitatea Tibiscus Timisoara
Specializare: Relatii publice si comunicare
Sectia Engleza - Italiana
1998
Curs „ Secretara Executiva” - sc Consilium srl
Principalele competente acumulate:
- acumularea tehnicilor de secretariat
- dezvoltarea aptitudinilor de comunicare
- dezvoltarea abilitatilor de a lucra in echipa
Septembrie – Noiembrie 1996
Curs pentru pregatirea de specialisti in metode si tehnici de management, marketing,organizare analiza si operare PC - Cepeca Consulting Center Bucuresti
Principalele competente acumulate:
- Aptitudini de comunicare
- Tehnici de motivare
- Negociere
- Promovarea de produse si servicii
- PC skills
- Engleza comerciala
Activitati extracurriculare - aptitudini de comunicare, accumulate in timpul lucrului meu cu oamenii din cadrul firmei si din afara ei
- bun organizator, capabila sa administreze/ coordoneze bugetul, resursele umane
- capabila sa coordoneze proiecte si sa monitorizeze evolutia acestora
- capacitate de a se adapta cu usurinta la un mediu nou de lucru
- persoana responsabila
- capabila sa analizeze o situatie sis a stabileasca prioritatile
- rezistenza la stress, capabila sa respecte termenele limita
- dorinta de a invata
- deschisa spre idei noi, adepta lucrului in echipa
- Carnet auto cat B |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) italiana(avansat,avansat,avansat) spaniola(mediu,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Unde va vedeti peste 5 ani? 2. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? 3. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
