Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 24.11.1983

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:31.10.2004

obiectiv

 

Mentinerea imaginii pozitive a firmei si cresterea cotei de piata prin aplicarea si dezvoltarea cunostintelor proprii.

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Telecomunicatii

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2010 - prezent

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: contabil

Responsabilitati:

- inregistrarea documentelor contabile
- inregistrarea si verificare tranzactiilor operate
- comunicarea situatiilor sau exceptiilor aparute
- analizeaza si reconciliaza soldurile clientilor
- analizeaza debitele clientilor

02.07.2007 - prezent

Departament: customer/client service

Titlu Job: international operations executive (asistent in relatii publice)

Responsabilitati:

Activitati de marketing: transfer de date, alocari minute, schimbari plan tarifar, cesionari abonamente pentru MOBISTAR BELGIA
Gestionarea bazei de clienti business
Alocari de bonusuri, minute gratuite
Gasirea de solutii pentru optimizarea activitatii
Contributia la realizarea de proceduri in ceea ce priveste modul de lucru
Identificarea nevoilor de training la nivel de departament
Rapoarte zilnice/saptamanale

Realizari:

Ca si realizari, in noiembrie 2007 am participat la proiectul de implementare a noii aplicatii de evaluare a angajatilor.
Am format colegi noi prin prezentarea modului de lucru si sustinerea trainingurilor pe anumite task-uri.
Din 2008 primesc bonus pentru performanta.

01.11.2006 - 30.06.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: consilier vanzari

Responsabilitati:

Informarea clientilor cu privire la modalitatea de achizitionare a unui autoturism
Realizarea dosarelor cu documentele necesare pentru obtinerea unuei finantari prin credit/leasing
Cautarea unei solutii optime pentru achizitionarea unui autoturism
Largirea portofoliului de clienti
Participarea la diverse campanii (Operatiunea Porti Deschise)
Atingerea si depasirea targetului de vanzari

Realizari:

Cat timp am lucrat la Meridian am reusit lunar sa ating obiectivele de vanzari , astfel ca dupa 3 luni am fost promovata iar dupa 5 luni am fost numita "vanzatorul lunii" pentru cele mai mari vanzari din acea luna, pe showroom.

23.09.2004 - 30.10.2005

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

- Promovarea produselor Klar potentialilor clienti prin plasarea de materiale promotionale si prezentarea gamei;
- Mentinerea relatiilor cu clientii existenti;
- Dezvoltarea portofoliului de clienti;
- Studii de piata cu privire la piata de vopsele auto;
- Realizarea unei baze de date cu clientii existenti si potentialii clienti la nivel national;
- Realizarea de statistici cu privire la prezenta produselor companiei si a concurentei;

Realizari:

Am condus un grup de promoteri si am atins obiectivele departamentului prin promovarea imaginii companiei.
Am facut planul pentru intreaga echipa si i-am indrumat spre a reusi sa atingem toate sarcinile care ne erau date.
Pe perioada acestui job am invatat sa promovez o imagine, sa vand produsele unei companii si sa duc la bun sfarsit dead-lineurile.

studii

 

Facultati:

ASE - Contabilitate Si Informatica De Gestiune, specializare Audit, Bucuresti, licentiata 2006

Activitati extracurriculare


Pasiuni :Calatoriile ,Muzica, Industria auto ,Moda, Psihologia.
Calitati: capacitate rapida de a invata, rezistenta la stres, orientare catre client, atent la detalii.

Premii

2004 -Mentiune la Sesiunea de Comunicari Stiintifice, disciplina "Economie";
Febr.-Martie 2006 - Curs Marketing si Management (Pro Management) certificat MECT SI MMSSF.

Curs vanzari - la Policolor si Meridian

Curs comunicare - Orange

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,mediu,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Cea mai mare realizare profesionala de pana acum o consider a fi contributia mea profesionala in cadrul echipei de la Policolor, contributie care s-a soldat prin inregistrarea unui progres in vanzari de catre companie, lucru datorat atat mie cat si echipei mele.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Desi nu il pot numi esec, ci mai degraba domeniu ce necesita imbunatatire este faptul ca experienta mea mai are nevoie de elemente care sa ma puna in situatia de a ajunge un profesionist in domeniul meu de activitate.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

In 5 ani de zile as vrea sa am siguranta lucrurilor pe care le fac bine si a domeniilor ce inca mai necesita lucru, in asa fel incat sa pot oferi oricarei companii angajatoare de pe piata experienta lucrurilor bine facute. Incerc sa fiu o persoana constructiva si pro-activa, care sa se poata afirma oriunde pe scara ierarhica a unei companii, conform competentelor castigate pana la acel moment.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa lucrez la o firma competenta si pe o functie adecvata pregatirii mele profesionale.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Un job intr-o pozitie de coordonare.

6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hobby-uri: Internet, Muzica, Industria auto, Psihologia.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20