 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: 300,00 USD / luna Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Secretariat, Audit/Consultanta Oras de lucru: Satu-Mare Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
16.08.2010 - prezent Departament: banci Titlu Job: ofiter tranzactii clienti |
|
01.03.2009 - 20.01.2010 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: inspector resurse umane Responsabilitati: Intocmirea fisei postului pentru toate functiile si meseriile din societate;
Anchete, atunci cand se constata abateri disciplinare;
Intocmirea pe calculator si editare de adeverinte, actualizari norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei;
Evidenta concediilor de odihna, concediilor medicale, invoirilor, nemotivatelor, primlor de vacanta;
Evidenta tuturor salariatilor din societate, a angajarilor, a desfacerilor de contracte individuale de munca conform prevederilor legale in vigoare, a pensionarilor;
Actualizari ale statelor de functiuni si tabelelor cu muncitorii in baza structurii organizatorice aprobate;
Transmiterea la biroul financiar a modificarilor ce apar la salarizare (incadrari, desfaceri de contracte individuale de munca, negocieri de salarii etc.);
Intocmirea adeverintelor pentru dosarele de pensie cu contributia de asigurari sociale, vizarea lor la Directia Colectari Contributii, verificarea dosarelor de pensie si depunerea lor la Casa de Pensii;
Urmarirea intocmirii corecte a pontajelor de catre cei desemnati sa le execute si existenta ca anexe la conturi a proceselor verbale de receptie, tabele cu sporurile acordate salariatilor;
|
|
17.09.2008 - 03.03.2009 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: leasing junior consultant Responsabilitati: Programarea si sustinerea interviurilor;
Testarea competentelor profesionale si evaluare psihologica;
Elaborarea rapoartelor de evaluare a candidatilor selectati;
Identificarea nevoilor de recrutare la nivelul organizatiei;
Publicarea posturilor vacante in presa de specialitate si pe site-urile de recrutare;
Atragerea candidatilor potriviti cerintelor postului vacant prin metode alternative;
Selectarea si analizarea cv-urilor primite;
Monitorizarea permanenta a pietei de resurse umane;
Crearea si actualizarea bazei de date de candidati in acord cu cerintele si asteptarile organizatiei;
Oferirea suportului in procesul de angajare: informeaza candidatii despre actele necesare angajarii. |
|
02.07.2008 - 16.09.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: data entry operator Responsabilitati: Introducerea si actualizarea informatiilor din baza de date;
Respectarea tuturor procedurilor aplicabile in activitatea departamentului;
Verificarea conformitatii datelor introduse. |
|
02.05.2008 - 01.07.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: merchandiser Responsabilitati: Aranjeaza produsele in raft si raspunde de aprovizionarea permanenta a raionului;
Lipirea etichetelor si codurilor de bare pentru produsele receptionate;
Verificarea termenelor de valabilitate si existenta etichetelor cu traduceri in limba romana;
Acordarea informatiilor despre produse si oferte promotionale clientilor care le solicita;
Asigura curatenia permanenta la raft si in raion. |
|
01.10.2007 - 01.05.2008 Departament: merceologie/merchandising Titlu Job: merchendiser Responsabilitati: Mentinerea unei bune relatii cu clientii firmei;
Acordarea informatiilor despre produse si oferte promotionale, clientilor;
Aranjarea produselor pe raft;
Realizarea stocului si inventarului pentru produsele mercantizate;
Aranjarea materialelor promotionale si a rafturilor;
Verificarea preturilor;
Completarea unui raport zilnic;
Utilizarea optima a spatiului asigurand expunerea maxima a produselor (la raft) in cadrul magazinelor (in-store merchandising). |
|
14.04.2004 - 24.08.2004 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: operator de interviu Responsabilitati: operator de interviu,cercetare de teren.Am selectat persoanele care urmau a fi intervievate prin metoda aleasa la instructaj,am plecat pe teren si am aplicat chestionare Realizari: am participat la culegerea datelor pt o ancheta comandata de tvr "impactul televiziunii asupra copiilor 7-14 ani" aducand date valide,am mai contribuit si la culegerea datelor pt exit poll |
| studii | |
|
Facultati: liceu cu profil teoretic,facultatea de sociologie si asistenta sociala Activitati extracurriculare dinamism, abilitati de comunicare si initiativa, responsabilitate, prezenta agreabila, prezenta de spirit, creativitate, adaptabilitate, motivatie si determinare, spirit organizatoric, rezistenta la stres, initiativa, responsabilitate, constiinciozitate Premii 10.2008-12.2008 Curs Inspector Resurse Umane |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): franceza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Unde va vedeti peste 5 ani? absolventa a unui masterat, poate si doctorat, muncind intr-un domeniu care imi place 2. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? un job care sa fie platit pe masura muncii depuse 3. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? nu am o companie ideala in care as dori sa lucrez, atata timp cat mediul de lucru este placut 4. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). optimist, motivat |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
